為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))工作人員隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
本次招聘，按公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
二、招聘條件和崗位要求
(一)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
3.身體健康，年齡在30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
4.具備擬報(bào)考崗位要求的其他資格條件。
(二)崗位要求
1.會(huì)計(jì)崗位2名，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，常州市新北區(qū)戶(hù)籍，有會(huì)計(jì)上崗證，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.社會(huì)管理崗位3名，全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，常州市新北區(qū)戶(hù)籍，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3.城鎮(zhèn)管理崗位5名，高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)戶(hù)籍的退伍軍人。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)考崗位查詢(xún)：具體考錄計(jì)劃崗位見(jiàn)《2015年空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年5月26日-2015年6月12日。
3.報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名者按要求填寫(xiě)《2015年空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，登記表必須附上電子證件照片，登記表發(fā)送至以下指定郵箱：czkgcyy@czkg.org.cn，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。
4.資格審查：鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)。凡經(jīng)查實(shí)，屬于弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，取消考試資格或錄用資格。
5.開(kāi)考比例：本次公開(kāi)招聘，會(huì)計(jì)崗位、社會(huì)管理崗位開(kāi)考比例不得低于1:3，城鎮(zhèn)管理人員崗位不得低于1:2，如有未達(dá)到開(kāi)考比例的，將按報(bào)考人員數(shù)量設(shè)定崗位數(shù)量。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試，滿(mǎn)分100分。
1.筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)另行通知。
2.筆試成績(jī)?cè)诳崭郛a(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))公示欄及官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)面試
1.面試比例：在筆試合格人員中，從高分到低分排序，會(huì)計(jì)崗位、社會(huì)管理崗位按1:3確定面試人選，城鎮(zhèn)管理崗位按1:2確定面試人選。
2.資格審查：進(jìn)入面試人員必須提供本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證及其他相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件，在職人員必須提供單位同意報(bào)考書(shū)面證明。
3.面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))公示欄及官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算方法
綜合成績(jī)采用百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
其中城鎮(zhèn)管理崗位報(bào)考考生的加分政策如下：是黨員的，綜合成績(jī)中加2分;擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)的，綜合成績(jī)加1分;獲得“三等功”稱(chēng)號(hào)的，綜合成績(jī)加2分;獲得“優(yōu)秀士兵”稱(chēng)號(hào)的，綜合成績(jī)加1分。以上加分可累計(jì)，但累計(jì)不能超過(guò)5分。
四、體檢與政審
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。進(jìn)入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢工作參照修訂后《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額按考試綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
政審合格擬聘用人員名單在空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))公示欄及官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;受聘人員不服從組織安排的不予聘用。
六、管理方法及相關(guān)待遇
(一)通過(guò)公開(kāi)選拔的工作人員，簽定相關(guān)勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期合格后一年一聘，享受空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))合同制人員的相關(guān)待遇。
(二)被聘用人員與原單位的合同(協(xié)議)關(guān)系，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
七、監(jiān)督與咨詢(xún)
紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：83407561
招聘咨詢(xún)電話(huà)：83401240
常州空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))官網(wǎng)：www.luoxi.gov.cn
報(bào)名指定郵箱：czkgcyy@czkg.org.cn
本公告由羅溪鎮(zhèn)組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
2015年空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2015年空港產(chǎn)業(yè)園(羅溪鎮(zhèn))公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表
常州空港產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)
常州市新北區(qū)羅溪鎮(zhèn)人民政府
2015年5月26日
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