為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才，根據(jù)《關(guān)于2015年度在黃岡實習實訓大學生中引進人才的工作方案》，計劃在黃岡市參加實習實訓的大學生以及在黃梅縣服務的大學生村官和“三支一扶”畢業(yè)生中引進一批高素質(zhì)人才到黃梅縣事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、引進崗位和數(shù)量
計劃引進80人,其中非教育系統(tǒng)事業(yè)單位50人，教育系統(tǒng)事業(yè)單位30人(具體引進方案另行制定并公告)，詳見《2015年黃梅縣事業(yè)單位在實習實訓大學生中引進人才計劃崗位資格條件表》(見附表)。
二、引進對象分類和資格條件
(一)引進對象分類
A類：具有全日制普通高校碩士研究生和博士研究生學歷學位人員(1980年6月30日后出生);
B類：近三年在黃岡市報到并上崗實習實訓的大學生，文化程度為全日制大學本科及以上(1985年6月30日后出生);
C類：在黃梅縣服務的大學生村官和“三支一扶”畢業(yè)生，文化程度為全日制大學本科及以上(1985年6月30日后出生)。
(二)資格條件
報考人員應具備以下基本條件：① 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;②享有公民政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正;③ 2015年6月30日前到黃岡市機關(guān)、企事業(yè)單位參加實習實訓(至考核環(huán)節(jié)之前須在崗實習實訓滿1個月);④在黃梅縣服務的大學生村官和“三支一扶”畢業(yè)生;⑤符合國家規(guī)定的能堅持正常工作的身體條件;⑥ B類和C類人員在考核前必須取得相應學歷學位;⑦符合引進崗位的相關(guān)要求。
以下情形之一的，不受理報名：①因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職;②網(wǎng)絡(luò)學院、成教學院、自考助學班、專升本的畢業(yè)生以及各類委培生、定向生;③在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為;④在�；蚬ぷ髌陂g受過處分;⑤未能與原單位解除勞動(聘用)合同;⑥法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進方式
A類人員計劃引進15名(具體專業(yè)如下：1、橋梁與隧道工程、道路與鐵道工程 1人;2、風景園林學1人;3、城市規(guī)劃與設(shè)計 1人;4、環(huán)境管理、環(huán)境科學、新聞傳播類 1人;5、臨床醫(yī)學類4人;6、法律2人;7、建筑與土木工程1人;8、行政訴訟法學、憲法學與行政法學 1人;9、會計學、財務管理 1人;10、哲學類1人;11、旅游管理1人)，按黃梅縣人才引進“綠色通道”有關(guān)要求，本人愿意在黃梅就業(yè)并參加應聘，可不參加考試，經(jīng)考核考察合格，報縣人才工作領(lǐng)導小組審定后直接引進。
B類和C類人員共計劃引進35名均采取筆試、面試及相關(guān)程序進行。
碩士研究生及以上學歷人員，只能選擇考核引進或筆試、面試考試引進兩種方式之一。
四、引進程序
黃梅縣事業(yè)單位從實習實訓大學生引進人才工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以下程序進行：
(一)發(fā)布公告
6月6日在黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)和黃岡市實習實訓和創(chuàng)業(yè)就業(yè)網(wǎng)上服務信息平臺(dxs.hg12333.com)上發(fā)布《黃梅縣事業(yè)單位2015年在實習實訓大學生中引進人才的公告》。
(二)網(wǎng)上報名
報考人員于6月25日8:00至6月30日17:00登錄縣人社局網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名，并上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20kb以下)。報名時，必須用第二代居民身份證，每位考生限報一個崗位。
所有報考人員(含直接引進的碩士和博士研究生)應仔細閱讀引進人才公告，如實填寫《報名登記表》，按要求上傳電子照片。報考所需的表格材料樣式可從縣人社局網(wǎng)站下載，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確。在應聘期內(nèi)應聘人員電話應保持暢通，電話變更應及時告知黃梅縣人事考試中心(0713-3369377)，以便于聯(lián)系，如因電話不通，造成后果，概由應聘者自己負責。
(三)資格初審
�、賵竺Y格審查由縣委組織部牽頭，縣人社局具體組織實施。嚴格按照引進人才資格條件對應聘人員填寫的《報名登記表》和提供的證件進行認真審查。
�、趫罂既藛T請于2015年 6月26 日8:00至 6月 30日17:00期間登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報考初審結(jié)果。報名期間，當天提交報名信息的考生，請第二天在縣人社局網(wǎng)站查看自己是否通過資格初審，縣人社局網(wǎng)站從2015年 6月26日至6月30日每天將公布前一天已通過和未通過資格審查的考生的姓名及未通過原因。
③未通過的考生請重新填寫報名信息�？尚薷男畔⒅匦聢罂荚瓖徫�，也可以報考其他崗位。
④網(wǎng)上初審通過的，不能再報考其他崗位。未按期參加報名確認并繳費成功者視為自動放棄。
�、萑缈忌鷪竺麑嶋H資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審通過，但在后面任何一個環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應聘資格，所造成的后果概由考生本人負責。
�、薨磳I(yè)劃分的大類招聘計劃與報考人數(shù)原則上應達到1:3的比例，少數(shù)急需緊缺專業(yè)類別未達到1：3比例要求，可放寬到1：1.5。
(四)繳費
資格初審確認通過的報考人員，請于2015年6月 26日至2015年7月1日17:00登陸縣人社局網(wǎng)站進行繳費確認，報考人員應按規(guī)定每人繳納報名考試費100元，未按期繳費的視為自動放棄考試。
�、俦敬螆竺ㄟ^支付寶平臺進行網(wǎng)上繳費。
支付頁面：
https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm
收款人賬號：18171711698
②為便于識別繳費人，考生在支付寶支付時，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號。
③如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號。
�、苤匾崾荆焊犊钫f明中的姓名和身份證號將作為確認考生是否繳費的唯一憑證，請考生務必認真填寫，核對清楚。
(五)網(wǎng)上打印準考證
報考人員報名和繳費成功后，請于2015年7月7日至2015年7月 10日，登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印準考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。
(六)筆試
①筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》和寫作能力，卷面分值共100分，筆試成績占總成績40%。
②筆試時間：2015年7月11 日，上午9:00—11:30�？荚嚨攸c：見準考證。
�、酃P試成績查詢：筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績。
(七)資格復審
筆試結(jié)束后，B類和C類人員按崗位計劃引進人數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進入面試人員，少數(shù)急需緊缺專業(yè)崗位未達到比例要求，可放寬到1:1.5。
進入面試人員名單在縣人社局網(wǎng)站公布。進入面試人員須按要求到指定地點進行資格復審，有關(guān)事項另行公告。資格復審合格者方可參加面試。
進入面試人員未按時參加資格復審或資格復審不合格，取消面試資格，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如沒有遞補的，則核減或取消該崗位引進計劃。
B類和C類應聘人員需提交的復審資料包括：經(jīng)服務(實習實訓)單位簽章的《報名登記表》;身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件;本人近期免冠正面證件照片(白底彩照1寸)4張;大學生村官、“三支一扶”畢業(yè)生、實習實訓大學生報到(上崗)通知書;以及其它相關(guān)材料。
(八)面試
面試成績占總成績60%。
�、倜嬖嚾藛T的確定
面試人員按照筆試成績從高到低的順序，原則按計劃引進人數(shù)1:3的比例確定面試人員;少數(shù)急需緊缺專業(yè)未達到比例要求，可放寬到1:1.5;如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試，進入面試人員名單和有關(guān)面試事項于筆試后7個工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站進行公告。
�、诿嬖嚂r間：2015年7月25日，上午8:00開始。
�、勖嬖嚨攸c： 見準考證 (面試考生憑筆試準考證和身份證參加面試)。
�、苊嬖嚪绞胶蛢�(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識應用能力以及與崗位的適配性等。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取平均分。面試考官由外請專家擔任。
(九)考核
考核工作由縣委組織部牽頭，縣紀委、縣人社局、縣編辦、縣財政局共同實施，并組成考核工作專班。
1、A類對象人員考核內(nèi)容和辦法：
(1)考核時間：2015年7月1日至2015年7月30日;
(2)資格條件審核：身份證、畢業(yè)證、學位證等相關(guān)材料原件和復印件;
(3)綜合表現(xiàn)考核：主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作學習實績、在校表現(xiàn)、遵紀守法等情況，凡有違法違紀記錄者，實行“一票否決”;
(4)應聘人數(shù)與引進計劃人數(shù)相等時，經(jīng)考核合格按程序辦理聘用手續(xù);應聘人數(shù)超出引進計劃人數(shù)時，按考核結(jié)果由高分到低分擇優(yōu)錄取。
(5)考核專班將深入到應聘對象所在單位、學校進行實地考察，具體考核方案另行制定。
2、B類和C類人員考核內(nèi)容和辦法：
(1)考核得分最高5分，為另加分。
(2)根據(jù)考生筆試、面試成績分別折算后成績之和從高分到低分，按引進計劃1:1.5(取小數(shù)點后一位數(shù)四舍五入)的比例確定考核對象;考核對象名單和考核辦法于面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站進行公布;
(3)考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作學習實績、遵紀守法等情況，凡有違法違紀記錄者，實行“一票否決”;
(4)考核時對被考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位面試人員中，按筆面試成績從高分到低分依次遞補;
(5)考核評分
�、�985、211高校碩士研究生及以上學歷學位得1.5分，985、211之外的高校研究生及以上學歷得1.25分，985、211高校本科畢業(yè)生得1分，其它院校本科畢業(yè)得0.5分;
②獲一次校級綜合獎(含優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀黨團員、優(yōu)秀畢業(yè)生<含院系>)得0.5分，獲兩次及以上校級綜合獎得0.75分;
�、郢@一次院系級綜合獎(含優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀黨團員)得0.25分，獲兩次及以上院系級綜合獎得0.5分;
�、塬@一次及以上國家勵志獎學金得1分，獲省級及以下級別勵志獎學金一次及以上得0.5分;
⑤獲一次校級一、二、三等獎學金分別得0.5分、0.25分、0.1分，獲兩次及以上校級一、二、三等獎學金分別得0.75分、0.5分、0.25分;
⑥任校學生會干部得0.25分，任院系學生干部得0.1分。
非上述加分項目，一律不予加分。B類和C類被考核對象須在資格復審時提供各類有效證件(據(jù))原件和復印件核查，資格復審結(jié)束后，各類證件(據(jù)) 一律不再受理。考核小組對被考核對象提供的各類證件(據(jù))，須深入到考生所在院校等實地進行核準。
總成績計算：考生總成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6+考核得分。
(十)體檢
B類和C類體檢人選根據(jù)總成績從高分到低分按引進計劃與體檢人數(shù)1:1的比例確定。若考生總成績相同，則以面試成績高低確定體檢對象;若面試成績相同，以考核得分情況確定體檢對象。因體檢出現(xiàn)缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。A類直接引進對象一并參加體檢，體檢標準參照國家公務員體檢標準執(zhí)行。
(十一)公示和錄取
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為5個工作日，廣泛接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用的，取消錄取資格，造成缺額不再遞補。擬聘人員經(jīng)公示無異議，報縣招聘工作領(lǐng)導小組審定后，統(tǒng)一辦理編制、人事等相關(guān)手續(xù)。所有聘用人員編制性質(zhì)、供給渠道按所應聘的事業(yè)單位性質(zhì)確定，聘期五年，試用期為12個月，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同�？己艘M的碩士、博士研究生享受黃梅縣《關(guān)于引進高層次和急需緊缺人才若干政策的暫行規(guī)定》(梅發(fā)【2012】17號)文件精神的相關(guān)優(yōu)惠政策，聘用人員有關(guān)工資福利待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
特別提醒：各位應聘人員，本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
聯(lián)系電話：0713-3333591(縣委人才辦)
0713-3369377(縣人事考試中心)
0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
附：2015年黃梅縣事業(yè)單位在實習實訓大學生中引進人才計劃崗位資格條件表.rar
2015年黃梅縣事業(yè)單位在實習實訓大學生中引進人才報名登記表.rar
中 共 黃 梅 縣 委 組 織 部
黃梅縣人力資源和社會保障局
2015年6月6日