2015年柳州市人力資源和社會保障局選調(diào)公務(wù)員公告

　　為優(yōu)化柳州市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，柳州市人力資源和社會保障局決定在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)公務(wù)員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)職位

職位 名稱	選調(diào) 計劃	選調(diào)資格條件
		專業(yè)要求	學(xué)歷學(xué)位要求	其他條件
綜合管理崗位1	3	漢語言文學(xué)、秘書學(xué)、中文應(yīng)用、文學(xué)、漢語言文學(xué)與文化傳播、秘書、文秘、文秘學(xué)、現(xiàn)代秘書、新聞學(xué)、編輯學(xué)、行政管理、勞動與社會保障、公共管理、勞動保障、人力資源管理	全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位	具有較好的寫作能力和公文處理能力
管理崗位2	1	法學(xué)類
管理崗位3	1	會計與審計類

　　二、報考范圍和條件

　　(一)報考范圍

　　1.柳州市已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員(含中區(qū)屬駐柳機(jī)關(guān)公務(wù)員);

　　2.參加市以上公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的公務(wù)員錄用考試，錄用到柳州市參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作，服務(wù)期滿2年(含試用期)以上且在編在崗的工作人員。

　　(二)資格條件

　　1.全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，且獲得學(xué)士及以上學(xué)位;

　　2.年齡35周歲以下(1980年6月30日后出生);

　　3.具有2年以上機(jī)關(guān)或參公單位工作經(jīng)歷(計算時間截至2015年6月30日),且年度考核均為稱職以上等次;

　　4.符合選調(diào)職位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　　　三、報名與資格審查

　　1.報名采取個人報名方式進(jìn)行，每人限報一個職位。報名人員填寫報名登記表，并按照要求提供相關(guān)資格證明材料。

　　報名時間：2015年6月23日至7月3日8：00-12：00，15：00-18：00。

　　報名地址：柳州市中山東路42號3樓市人社局黨辦

　　具體辦法是：

　　報考人員登錄柳州市人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.gxlz.lss.gov.cn/)，下載《柳州市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員報名表》(以下簡稱《報名表》)并如實填寫。報名時提交《報名表》、本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件和其他相關(guān)證明材料，本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他相關(guān)證明材料原件備查，本人1個月內(nèi)免冠正面證件照片(底色為白底)2張。

　　報考人員不需繳納報名考試費。筆試、面試、體檢等費用由選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查：選調(diào)部門對報考人員進(jìn)行資格審查，并電話反饋資格審查結(jié)果。

　　報名資格一經(jīng)選調(diào)部門審核通過，不能更改。

　　選調(diào)職位計劃與通過資格審查的報考人數(shù)的比例不低于1：6。達(dá)不到1：6的，相應(yīng)減少選調(diào)職位計劃。

　　3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：通過資格審查的報考人員，請于7月6日-7月10日到市人社局黨辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試分為筆試和面試，由市人社局統(tǒng)一組織。

　　(一)筆試

　　筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

　　筆試時間：2015年7月11日上午9:00-12:00，地點：柳州市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)與自主擇業(yè)管理辦公室(柳州廣雅路23號)。

　　2015年7月15日以后，進(jìn)入面試人選將于柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

　　(二)面試

　　面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分依次確定，選調(diào)職位計劃與進(jìn)入面試人數(shù)的比例一般為1：5(若確定面試人選的最低筆試成績有兩人以上分?jǐn)?shù)相同，成績相同人員均進(jìn)入面試)。

　　面試主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征以及與報考職位的匹配度等。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制計分。每位面試人員的面試時間一般不超過20分鐘。面試成績由考官當(dāng)場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

　　面試時間：面試時間另行通知，地點：柳州市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)與自主擇業(yè)管理辦公室(柳州廣雅路23號)。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　　　五、考察、測評和體檢

　　考察采取差額考察的方式進(jìn)行。根據(jù)選調(diào)職位計劃和考試總成績，按照由高分到低分順序按1：3確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。

　　考察人選確定后，市人社局派出考察組進(jìn)行考察�？疾靾猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，注重工作實績，全面了解報考人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關(guān)登記材料是否真實，審批手續(xù)是否完備。

　　考察人選進(jìn)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力測評。測評結(jié)果和考察結(jié)果一并提交局長辦公會，采用票決方式確定5名擬選調(diào)人員和每個職位1名備選人員。

　　擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者從備選中補(bǔ)錄。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　選調(diào)人員確定后，分別在柳州市人力資源社會保障網(wǎng)站和擬選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示。公示期7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。在有職數(shù)空缺的情況下，原則上保留選調(diào)人員原有的職級。

　　聯(lián)系電話：0772-2827590