2015年浦江縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2015年全縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2015年全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員139名，其中教育系統(tǒng)67名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見(jiàn)招聘計(jì)劃一覽表。招聘公告于6月26日以后登陸浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pjhrss.gov.cn）、浦江縣人才網(wǎng)（www.pjren.com）查詢。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
1.具有浦江戶籍（公告之日止）或生源地為浦江的全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生或各類高校歷年畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍不限。招聘計(jì)劃中某些崗位對(duì)戶籍有不同要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。
上述應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2015年9月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(shū)，其他人員應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(shū)(含留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證書(shū))。
2.本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷應(yīng)聘。
(二)應(yīng)聘資格條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件；
其中，有關(guān)專業(yè)條件由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄進(jìn)行認(rèn)定，以適合崗位工作需要為原則，不強(qiáng)調(diào)專業(yè)名稱字面完全一致。
鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
3.年齡18至35周歲(1979年6月 26日至1997年6月26日期間出生)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取按單位按崗位的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對(duì)聘用者進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年7月7日（上午8∶30－11∶30；下午2∶30－5∶30）。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（中山北路97號(hào)）一樓大廳。
報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶報(bào)名表一式二份（浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載），本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息 的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、以及近期免冠二寸正面照二張，其中有工作經(jīng)歷要求的需提交勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等有關(guān)材料的原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書(shū)的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》），因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書(shū)的，由本人提供書(shū)面說(shuō)明。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
應(yīng)聘人員須憑本人身份證于7月15日到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
(二)筆試
筆試時(shí)間：2015年7月18日。應(yīng)聘人員需攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、歷史、人文、法律、科技、管理、經(jīng)濟(jì)、公文、常識(shí)、寫作等；報(bào)考幼師崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)。滿分為100分。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線按照實(shí)際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例劃定。
(三)面試
合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象（招聘計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例；招聘計(jì)劃15名及以上，按1：1.5比例）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等；報(bào)考幼師崗位的，面試主要考察說(shuō)、彈、唱、跳、畫五項(xiàng)基本技能。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分，合格分為60分（各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）；幼兒教師崗位按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員（有小數(shù)的四舍五入；其中招聘計(jì)劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員）。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行；教師崗位有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象。
考察工作參照公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。
(五)公示、聘用
體檢、考察合格后，在體檢、考察入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬聘用人員，并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口）。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
四、其它事項(xiàng)
1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信應(yīng)聘，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。
4.本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計(jì)算，截止到2015年6月26日。
5.本次招聘有部分事業(yè)單位正處于參照公務(wù)員法管理申報(bào)中，如獲準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，則新聘用的大學(xué)本科學(xué)歷及以下人員，不能參照公務(wù)員法管理，屆時(shí)由招聘單位主管部門予以分流。
6.農(nóng)村小學(xué)教師定向分配到山區(qū)和原浦東區(qū)范圍小學(xué)，服務(wù)期不少于5年；應(yīng)聘語(yǔ)文教師、音樂(lè)教師、體育教師、特殊教育教師、農(nóng)村小學(xué)教師等崗位的人員，聘用時(shí)若沒(méi)有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2017年7月1日前取得教師資格證。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。
7.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。
8.對(duì)應(yīng)聘專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，政策咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。
9.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.pjhrss.gov.cn）、浦江縣人才網(wǎng)（www.pjren.com）發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
10.應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣人力社保局反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0579—84183375。
浦江縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年6月26日
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