為支持國防和部隊建設，根據(jù)國家關于事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)市政府同意，面向駐鷹部隊現(xiàn)役軍官隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員6名。為確保本次招聘工作公平公正，特制定實施方案如下：
一、主要原則
認真貫徹落實中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)和江西省委組織部、江西省人力資源和社會保障廳《關于縣以下事業(yè)單位公開招聘由設區(qū)市統(tǒng)一組織的通知》(贛人社字〔2011〕493號)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
二、報考條件和要求
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、身體健康;
4、具備招聘崗位所需資格和資質條件;
5、無計劃外生育;
6、大專及以上學歷;
7、35周歲及以下;
8、駐鷹部隊現(xiàn)役軍官隨軍家屬。
有以下情形之一者不具備報考資格：
2015年7月1日前未取得畢業(yè)證書的全日制研究生和全日制大中專畢業(yè)生;在公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的;被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
(二)崗位條件
招聘崗位具體條件詳見《2015年鷹潭市駐鷹部隊現(xiàn)役軍官隨軍家屬專項招聘職位表》，招聘專業(yè)條件設置參照《江西省2015年考試錄用公務員專業(yè)分類目錄》、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)。其中報考人員年齡需在18周歲以上，年齡計算截止時間為2015年7月 1日(年齡計算：如35周歲及以下是指1980年7月1日(含)以后出生，其他年齡以此類推)。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。
現(xiàn)場報名、資格審查
1、報名時間：2015年7月23日-7月24日，上午8:30-11:30,下午14:30-17：30。
2、現(xiàn)場報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張、駐鷹部隊政治機關出具的同意報考證明以及《2015年鷹潭市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名表》一式兩份。機關事業(yè)單位在編人員還須提供所在單位及主管部門、人社部門出具的同意報考證明。招聘崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比未達到3:1比例的，則相應減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
3、現(xiàn)場報名地點：鷹潭市人事考試中心(市勝利東路30號，市人才市場二樓)。
4、現(xiàn)場報名資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。
(二)考試
采取筆試、面試方式進行，筆試內容為事業(yè)單位綜合基礎知識。
確定最低合格分數(shù)線。按實際參考人員筆試成績的平均分確定最低合格分數(shù)線，凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試對象。
筆試：
1、筆試由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施。筆試時間、筆試地點另行通知。
2、筆試科目為《事業(yè)單位綜合基礎知識》，題型為客觀題，采取閉卷方式，滿分為100分。事業(yè)單位綜合基礎知識科目考試范圍主要為政治理論、時事政治、法律基礎、經(jīng)濟管理、科學技術、公文寫作等知識。
3、考生應考注意事項�？忌鷳{有效身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失(過期)身份證者，考前持貼有與報名表同底照片的公安機關戶籍證明，到鷹潭市人事考試中心辦理準考手續(xù)。
4、考生可登錄鷹潭市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。
面試：
1、面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結構化面試形式進行，時間另行通知。
2、面試入闈人員的確定
在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按3：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。如崗位只有1名筆試合格人員入闈，導致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭情況的，面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分數(shù)線。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，面試入闈人員領取面試準考證，同時明確面試時間地點、面試方式和內容以及需說明事項。
3、遞補面試人員
對本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補。
4、面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因考生臨時缺考或違紀等導致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭情況的，面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分數(shù)線方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀的考生為無效參考人員。
5、面試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一對外公布。
(三)成績計算
1、總成績?yōu)楣P試成績(占總成績60%)和面試成績(占總成績40%)之和。
2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考核
1、根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試考試高分者。
2、體檢由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3、考核由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局或市直用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員道德品質、計劃生育和有無其他違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4、因體檢、考核不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補。
五、公示和聘用
經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會保障局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局辦理聘用、人事代理等相關手續(xù)。報考鷹潭市土地儲備中心、貴溪市林業(yè)工作站、余江縣委縣政府接待辦、鷹潭市社會福利院不限專業(yè)崗位的擬聘人員按照考試總成績由高分到低分依次選崗。擬聘人員無正當理由，逾期十五天未報到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會保障局確認，作自動放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須與用人單位簽訂聘用合同，在聘用單位工作不少于三年(含試用期)。
六、紀律要求
嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和查處，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。對應聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應聘資格的、考生自動放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報到等不誠信行為的，取消考試或聘用資格，記入考生誠信檔案，通報其所在單位或學校，違規(guī)名單在人事考試網(wǎng)公布，三年內禁止參加鷹潭市各類人事錄(聘)用考試。對違反考試紀律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的移送司法機關依法處理。
七、咨詢、舉報電話
政策解答咨詢電話：0701-6440388 (鷹潭市人力資源和社會保障局)
考務咨詢電話：0701-6271040(鷹潭市人事考試中心)
監(jiān)督電話：0701-6275311(鷹潭市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)
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