佛山市順德區(qū)研究生教育發(fā)展中心(以下簡稱“中心”)為區(qū)教育局下屬事業(yè)單位。因工作需要，根據(jù)章程，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員 1 名，現(xiàn)將有關(guān)招聘工作事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審查、簡歷篩選、筆試、單獨面試、集體面試、雙向選擇、體檢、公示等程序后擇優(yōu)錄取。中心依章程實行招聘工作信息披露制度，一旦報名應(yīng)聘，代表應(yīng)聘者同意中心在招聘過程公布應(yīng)聘者年齡、性別、籍貫、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷、證書特長、各環(huán)節(jié)得分等必要信息。不公布應(yīng)聘者姓名及曾就業(yè)單位具體名稱。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象(詳見職位表)
(二)應(yīng)聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履相應(yīng)崗位義務(wù);
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;
4、符合應(yīng)聘崗位規(guī)定的其它條件(詳見附件崗位招聘條件要求)。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、報名及招聘錄用流程
(一)報名及簡歷篩選
應(yīng)聘人員自行將簡歷于 2015 年 7 月 30 日之前發(fā)送到指定電子郵箱 yjsjyfzzx@shunde.gov.cn。由中心進(jìn)行初步審核和擇優(yōu)篩選，根據(jù)職位 1:8 的比例確定為參加筆試面試人員。符合招聘條件的人數(shù)達(dá)不到 1:8 的比例時，所有合格的應(yīng)聘者均確定為參加筆試面試人員。人員名單在佛山市順德區(qū)研究生教育發(fā)展中心網(wǎng)站 http://www.sdyjs.org 和順德教育信息網(wǎng)公布，同時公布資格復(fù)審、筆試和面試的時間及地點。
(二)資格復(fù)審
筆試、面試對象須攜帶報名表、居民身份證、戶口本、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、學(xué)歷證書、職稱證書、相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，或者簡歷信息有造假的，不得參加筆試面試，可在該職位按簡歷審核成績從高到低依次遞補。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者，上交以上資料復(fù)印件，領(lǐng)取筆試、面試通知書。
(二)筆試
筆試由中心委托專人命題，應(yīng)聘者須攜帶身份證按要求 參加考試。筆試內(nèi)容為行政能力測試和相關(guān)專業(yè)知識，考察 綜合能力和專業(yè)素質(zhì)。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后1位。
(三)面試
面試分為個人標(biāo)準(zhǔn)化面試及無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。兩種面試各占 50 分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后 1 位。根據(jù)筆試成績及面試成績計算總成績。應(yīng)聘者總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜�(shù)點后 2 位。
(四)雙向選擇和體檢
由中心主任按各職位按照總成績從高到低的順序(若同一職位應(yīng)聘者總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次)與應(yīng)聘者商談，經(jīng)雙向選擇確定參加體檢人員。參加 體檢人員名單及體檢安排在佛山市順德區(qū)研究生教育發(fā)展 中心網(wǎng)站予以公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)， 體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢合格的應(yīng)聘者確定為擬錄用人 員，體檢不合格依總成績遞補人員參加體檢。
(五)辦理相關(guān)手續(xù)
經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響錄用的擬錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂 3 年勞動合同并實行 3 個月試用期，3 年后考核合格的續(xù)簽勞動合同。
四、待遇
招聘崗位均為聘用制人員，工資根據(jù)理事會通過后的 《佛山市順德區(qū)研究生教育發(fā)展中心人事制度》執(zhí)行，平均 年薪參照區(qū)屬一類事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位實行差異化分 配�？偰晷筋A(yù)留 30%作為績效工資，試用期工資按月薪的 80%計發(fā)。
聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話: 0757-22913735，
郵箱: yjsjyfzzx@shunde.gov.cn
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