為加強(qiáng)蚌山區(qū)保障房管理工作，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)招聘保障房房屋管理員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
保障房房屋管理員5名。
二、報(bào)名條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、自愿從事保障房管理等工作，服從組織分配;
2、年齡在40周歲以下(1975年7月31日以后出生)，大專(zhuān)以上文化;
3、身體健康;
4、蚌埠市區(qū)戶籍;
5、熟練使用電腦及辦公軟件，有較強(qiáng)的文檔處理能力。
三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日至7月31日(上午8：00-12:00，下午3:00-6:00);咨詢(xún)電話：2046850，3137132;
報(bào)名地點(diǎn)：蚌山區(qū)政府五樓住房保障辦。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員提供戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片三張。報(bào)考人員可從“蚌埠市人事人才網(wǎng)”及“蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示公告欄內(nèi)自行下載報(bào)名表。
資格審查工作由區(qū)人社局、用人單位共同組織。
(二)測(cè)試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
應(yīng)聘崗位采取筆試、面試、體檢、考察、公示等方式進(jìn)行。
1.筆試：筆試由區(qū)保障房租賃管理人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
筆試范圍及比例：主要測(cè)試保障房相關(guān)知識(shí)、公文寫(xiě)作等方面知識(shí)和水平，筆試成績(jī)滿分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照崗位以1:3比例確定入圍參加面試人員名單，報(bào)考人員的筆試成績(jī)將在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。如最后一名入圍面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。
2.面試：由區(qū)保障房租賃管理人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績(jī)合成：最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試占40%，面試成績(jī)占60%比例合成。若擬聘用人員最后一名總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
(三)體檢、政審
按照總成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政審。
五、聘用管理及待遇
1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，待遇按照市、區(qū)保障辦發(fā)放房管員工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期1500元/月，試用期考核合格后2000元/月，試用期為三個(gè)月。按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。
2、三年聘用期滿后，根據(jù)工作需要和年度考核情況由用人單位決定是否續(xù)聘。