為優(yōu)化人才隊伍，提高人員素質(zhì)，推動我縣社會事業(yè)發(fā)展，根據(jù)省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定要求和我縣部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向全省公開招聘一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度;
2.專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.具備招聘職位所需的具體專業(yè)和資格條件。
三、崗位計劃與職位要求
本次計劃招聘191 名專業(yè)技術(shù)人員，其中：縣教育系統(tǒng)120名(原20名高中教師招聘計劃調(diào)整到中小學(xué))、縣中醫(yī)院5名、縣婦女兒童醫(yī)院4名、縣第二人民醫(yī)院3 名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站4名、縣新聞網(wǎng)站1名、縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站1名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站3名。招聘計劃與職位要求，見附件：《隆回縣2015年公開招聘中小學(xué)教師計劃與職位表》、《隆回縣2015年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)計劃與職位表》、《隆回縣2015年公開招聘其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計劃與職位表》
招聘信息在隆回縣政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等網(wǎng)站上發(fā)布。
四、招聘程序
招聘工作按照報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選擇崗位和審批聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名及資格初審
1.報名時間：2015年8月4日至2015年8月6日，每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2.報名地點：隆回縣人力資源市場服務(wù)中心(隆回縣人力資源和社會保障局前棟辦公樓一樓大廳)。
3.報名要求：采取現(xiàn)場報名方式，不接受網(wǎng)絡(luò)報名。每人限報一個職位，報名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(報考職位需要其它資格條件的還需出具相應(yīng)資格證等原件及復(fù)印件)、本人近期同底1寸正面免冠半身彩色照片3張，報考回族、瑤族的考生需交驗少數(shù)民族成份證。本縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)在編工作人員不能報考此次教育、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位。報名者可自行在網(wǎng)站下載《邵陽市事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表》填寫。每人交報名考務(wù)費100元。
報名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》要求，并在報名時作承諾簽字。個人所提供的相關(guān)證件必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假一經(jīng)查實者，即取消報考和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果，且三年內(nèi)不得報名參加本縣事業(yè)單位公開招聘考試。
通過資格初審的報名者于2015年8月13日上午8:00至12:00，15:00至18:00持身份證原件到縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格�？荚嚨攸c詳見準(zhǔn)考證。
4.每個職位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上不得低于1:3，對于少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭或無人報名的職位，根據(jù)具體情況，由用人單位及其主管部門提出書面申請，由縣人社部門審核，適當(dāng)降低開考比例，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)并公示。
衛(wèi)生類從業(yè)資格準(zhǔn)入要求：根據(jù)招聘職位要求，需具有執(zhí)業(yè)資格要求的，報考人員必須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證或經(jīng)縣衛(wèi)生局審核蓋章的考試成績合格單，暫無執(zhí)業(yè)資格證者，聘用后二年內(nèi)必須獲得本職位規(guī)定的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，否則解除聘用合同。
(二)考試
采取專業(yè)理論考試和面試相結(jié)合的方法，均采取百分制，成績均四舍五入保留兩位小數(shù)點。
1.筆試：專業(yè)理論筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的專業(yè)理論和基礎(chǔ)知識，考試時間定于2015年8月14日上午9:00—11:00，筆試成績占綜合成績的60%。
2.面試：面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平等綜合素質(zhì)，占綜合成績的40%。面試人數(shù)按1:2比例確定，最后一名面試入圍人員筆試成績相同者一并進(jìn)入面試。參加面試人員數(shù)與招聘職位計劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達(dá)到60分以上方為合格。
入圍面試人員名單、面試時間和地點將在隆回縣政府網(wǎng)站、隆回縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
3.面試方式：
教育類職位：面試采取說課的方式，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘，評分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求由評委制定，采取當(dāng)場評分、亮分方式。其中報考信息技術(shù)、音樂、體育、美術(shù)、電子輔導(dǎo)員、汽修輔導(dǎo)員、園林輔導(dǎo)員崗位面試為說課占50分，專業(yè)技能測試占50分。
衛(wèi)生類職位：采取實際技能操作方式。
其他事業(yè)單位職位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的林業(yè)信息和新聞網(wǎng)站的設(shè)計技術(shù)采取上機(jī)實際操作，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.成績合成：采用百分制，按專業(yè)科目占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。
(三)體檢
體檢對象按綜合成績從高分到低分等額確定，綜合成績相同的按專業(yè)科目筆試成績從高分到低分排列名次。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)組織實施�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(四)考核
由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門會同相關(guān)部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)：凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分;參加過邪教組織;有吸毒史和違法多生育情況及有上級政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。
(五)公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在隆回縣人力資源和社會保障局和隆回縣政府政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格、公示無異議的人員，報市人力資源和社會保障局審核備案后，由縣人力資源和社會保障局下文確認(rèn)，由用人單位主管部門為主，按考試綜合成績從高分到低分的辦法依次自主選擇崗位，不在規(guī)定時間內(nèi)選擇崗位者，視為自動放棄聘用資格。確定崗位后，按有關(guān)規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，一經(jīng)聘用5年內(nèi)不得調(diào)離本縣本系統(tǒng)。
(七)本次公開招聘過程中，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，用人單位申請，報市人社局同意后，依次遞補(bǔ)一次。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員全程參與，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
縣人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0739—8156260
附件