2015年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根椐《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件精神，為吸納優(yōu)秀人才充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員33名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及職位要求
見附表
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年8月5日—7日
上午8:00-12:00，下午15：00-18:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室
聯(lián)系電話：0739-5622183
3、報(bào)名條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
（3）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（4）具備崗位所需的專業(yè)和資格條件，詳見附表。
4、報(bào)名要求：報(bào)名者須提供本人正式有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)職位要求的資格證等原件及復(fù)印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。2015年度參加考試、成績合格但未領(lǐng)取教師資格證者，可憑教育行政部門開具的相關(guān)證明報(bào)名，但考核時(shí)必須提供教師資格證原件，否則取消聘用資格。報(bào)名者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫。
報(bào)名者于2015年8月12日至8月13日持身份證原件、報(bào)名繳費(fèi)發(fā)票到北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓634會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格�？荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》并在報(bào)名時(shí)作承諾簽字。
6、每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：3。小學(xué)語文教師二、小學(xué)數(shù)學(xué)教師二兩個(gè)職位報(bào)名如達(dá)不到開考比例，則將核減下來的招聘計(jì)劃分別調(diào)整到小學(xué)語文教師一、小學(xué)數(shù)學(xué)教師一招聘計(jì)劃中。初中教師職位如達(dá)不到開考比例，則將該招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到小學(xué)語文教師一招聘計(jì)劃中。鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)師一職位如達(dá)不到開考比例，則將該招聘計(jì)劃數(shù)調(diào)整到鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)師二招聘計(jì)劃中。達(dá)不到開考比例的個(gè)別特殊職位相應(yīng)調(diào)整開考比例，須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)并公示。
7、每人限報(bào)一個(gè)職位，不得多報(bào)或重報(bào)�？晌袌�(bào)名，被委托人提供由委托人本人親筆書寫的委托書。
8、小學(xué)語文教師三職位面向的2013年度在教育局進(jìn)行登記的定向委培生，今年未報(bào)名者視為自動(dòng)放棄，今后將不再具備面向此類人員單列的招聘計(jì)劃報(bào)考條件。
9、報(bào)考費(fèi)：按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取。
（三）考試
1、筆試
①筆試考專業(yè)科目。筆試內(nèi)容：教師職位為所報(bào)職位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)師職位為所報(bào)職位的相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)，動(dòng)物防疫人員職位為畜牧獸醫(yī)類的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，原種場工勤人員職位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2015年8月15日9:00—11:00
②成績合成：筆試總分為100分，占綜合成績的60%。
③筆試成績及面試入圍名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試（實(shí)際操作）
①根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員筆試成績相同，則一并進(jìn)入面試。如參加面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達(dá)到60分以上。
②面試方式：
教師職位：上微型課（10分鐘）
其中幼師職位增加5分鐘才藝展示，面試成績由微型課占70%、才藝展示占30%合成。
醫(yī)護(hù)職位：實(shí)際技能操作
動(dòng)物防疫、原種場職位：結(jié)構(gòu)化面試
③綜合成績=筆試成績�60%+面試成績�40%。
（四）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象（綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先;學(xué)歷相同的，年齡大的優(yōu)先）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部[2010]19號(hào)）組織實(shí)施�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)時(shí)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。
（五）考核
考核：體檢合格者為考核對(duì)象，考核時(shí)間另行通知。有下列情形之一者考核為不合格：
（1）不符合報(bào)考資格條件；
（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)警告及以上處分未解除；
（3）曾經(jīng)被政法機(jī)關(guān)拘役、治安處罰；
（4）曾經(jīng)被判刑；
（5）違反計(jì)劃生育政策。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員將在北塔區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
（七）聘用
經(jīng)考試、體檢、考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。報(bào)考教師及醫(yī)師職位按綜合成績從高分到低分由本人依次選擇工作崗位，5年內(nèi)不得提出調(diào)離本系統(tǒng)。
（八）本次招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。
（九）特別說明
本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。
三、紀(jì)律要求
1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。
2、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則，準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。
3、凡在報(bào)名、招考、體檢、考核、聘用等過程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。
4、本次招考不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
5、在招聘工作開展過程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5081078。
四、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
邵陽市北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月27日
附：
1、2015年北塔區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar
2、2015北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及職位要求