天津市節(jié)能中心事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強專技崗位工作人員方案
根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函〔2012〕151號）要求規(guī)定，為了彌補節(jié)能中心人員不足，特申請面向社會公開招聘專業(yè)性較強專技崗位工作人員�，F將有關情況請示如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市節(jié)能中心
（二）招聘單位地址
注冊地址：天津市和平區(qū)沙市道46號
工作地址：天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號
天津節(jié)能大廈
（三）招聘單位性質：天津市節(jié)能中心是隸屬于天津市工業(yè)和信息化委員會的自收自支(相當處級)事業(yè)單位。
（四）主要職能：開展節(jié)能工作。根據有關規(guī)定，負責節(jié)能技術新產品的研究、開發(fā)、推廣；為我市資源節(jié)約、環(huán)境保護進行監(jiān)測并提供技術服務；承擔能源監(jiān)督、檢測、培訓，節(jié)能技改項目的可行性研究，固定資產投資項目節(jié)能篇的設計評估工作。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：（見附件招聘計劃表）
招聘崗位職責：（見附件招聘計劃表）
（二）招聘數量（見附件招聘計劃表）
三、招聘方式
面向社會公開招聘
四、招聘人員基本條件
應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；具有良好的品行；
3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
4、身體健康；
5、具有天津市戶口；
6、相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
7、具有3年以上工作經驗。
五、招聘信息發(fā)布
根據批準的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，考生擬從2015年7月30日開始通過以下網站查詢。
天津市人力資源和社會保障網：www.tj.hr.gov.cn
環(huán)渤海人才網:www.22job.com
公告時間為7個工作日。
六、報名時間方式與資格審查
（一）報名時間：2015年8月10日8：00至8月14日18：00
（二）報名方式：
1、登入環(huán)渤海人才網（www.22job.com）首頁下載報名表
2、報名表填好后傳至郵箱y13820650731@126.com，回傳報名表后48小時內回復，確認報名是否成功。
（三）資格審查
本單位高度重視資格審查工作，客觀、公正、及時地審核每一名報考人員提交的報名信息，對所有報考人員一視同仁。嚴格做到兩審制，確保資格審查工作順利完成。
招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1:3。達不到這一比例的，應減少該崗位的招聘人數或者取消該崗位的招聘。
七、考試
（一）筆試
1、筆試方式：閉卷考試
2、內容：基礎能力測試、專業(yè)能力測試
3、時間:2015年8月22日9:30-11:30
4、地點:天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號
天津節(jié)能大廈
筆試全過程由上級主管部門監(jiān)測室委派監(jiān)督員進行監(jiān)督，確保筆試按照規(guī)定程序和要求進行，一旦發(fā)現違紀違規(guī)行為當即制止并報告考點負責人。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
8月28日，報考人員可到本人所登錄報名網站查詢筆試成績及相關信息。
（二）資格復審
1、時間：2015年9月1日9:30
2、地點：天津市河西區(qū)友誼北路廣銀大廈306室
3、方式：進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位蓋章的同意報考證明等材料進行資格復審。對于在職報考人員開具所在單位同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在體檢或考察時提供。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，我中心根據實際情況，在包括同一崗位的人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（三）面試
1、面試方式：結構化面試
2、時間:2015年9月7日9:30
3、地點:天津市西青區(qū)中北鎮(zhèn)星光路80號
天津節(jié)能大廈
面試工作將嚴格按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則（試行）》（津人社局發(fā)[2011]73號）等有關規(guī)定進行。面試全過程由上級主管部門監(jiān)測室委派監(jiān)督員進行監(jiān)督，確保面試按照規(guī)定程序和要求進行，一旦發(fā)現違紀違規(guī)行為當即制止并報告考點負責人。
結構化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。
（四）總成績核算
筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。
（五）成績發(fā)布
發(fā)布時間：2015年9月8日
發(fā)布方式：網上公布（www.22job.com）
八、體檢、考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，（9月14日體檢，體檢地點另行通知）。
體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，（依據報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補。體檢工作應在面試成績公布后兩周內完成。
（二）考察
考察由招聘單位會同第三方相關機構或其上級主管部門組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，（依據報考人員考試總成績由高分到低分），一次性遞補�？疾旃ぷ鲬诿嬖嚦煽児己笕軆韧瓿�。
九、公示
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。
因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，一次性遞補人員履行體檢、考察、公示等有關程序。
十、備案
辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊》，按照管理權限分工報市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門備案。
十一、咨詢電話、舉報或投訴電話
考務咨詢電話:23336620
招聘單位電話:83521217
舉報投訴電話:83521746
附件：事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強專技崗位工作人員計劃.xls
2015年7月29日