為加強(qiáng)街道工會(huì)工作，充實(shí)工會(huì)干部隊(duì)伍，推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，經(jīng)研究決定：按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)為全區(qū)各街道總工會(huì)公開招聘在核定編制之外、專職從事工會(huì)工作的社會(huì)化工會(huì)工作者，現(xiàn)公告如下：
一、招聘名額
共計(jì)招聘5人，其中：男性3名，女性2名。
二、招聘條件
1、遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派。
2、責(zé)任心強(qiáng)，熱愛工會(huì)工作，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神。
3、具有大專以上文化程度，有一定的政策理論水平、法律法規(guī)知識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的基本操作技能。
4、具有濰坊市常駐戶口，年齡不超過40周歲(1975年7月31日以后出生)。身體健康，能夠勝任工作需要。
5、同等條件下，從事過黨務(wù)、工會(huì)工作或獲得市級(jí)以上工會(huì)表彰的優(yōu)先錄用。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的;在各級(jí)事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘按照公開報(bào)名，資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和錄用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日至8月6日，上午9：00-11:00，下午15：00-17:00。報(bào)名地點(diǎn)：濰坊市寒亭區(qū)總工會(huì)(泰祥東街3569號(hào))。報(bào)名攜帶材料：戶口本、身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件(A4紙復(fù)印);《寒亭區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘考試報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》;近期同底正面免冠一寸彩照4張。
從事過縣級(jí)以上單位黨務(wù)、工會(huì)工作兩年以上的，需要攜帶所在單位出具的證明，并加蓋單位公章(工作時(shí)間截止到2015年7月20日);獲得縣級(jí)以上工會(huì)表彰的需要攜帶表彰證書原件或縣級(jí)以上總工會(huì)出具的榮譽(yù)證明。在職人員需攜帶單位同意報(bào)考證明。
2、資格審查：寒亭區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者選聘領(lǐng)導(dǎo)小組通過對(duì)報(bào)名人員提報(bào)的材料審查、實(shí)地調(diào)查取證等形式進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消考試資格。通過資格初審人員名單于8月8日至9日在中國寒亭門戶網(wǎng)站和寒亭工會(huì)就業(yè)超市網(wǎng)站公示。
通過資格初審人員于8月10日(上午9：00-11:30，下午14：00-17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)繳納筆試考試費(fèi)用40元/人。
3、筆試
時(shí)間：2015年8月12日上午9:00-11:30。地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含工會(huì)相關(guān)知識(shí))和綜合寫作，滿分為100分。從事過縣級(jí)以上單位黨務(wù)、工會(huì)工作2年以上以及獲得市級(jí)以上工會(huì)表彰的筆試成績加5分。筆試成績?cè)谥袊らT戶網(wǎng)站和寒亭工會(huì)就業(yè)超市網(wǎng)站公示。根據(jù)筆試成績，由高分到低分以1:3的比例確定面試入圍人員。筆試成績按40%計(jì)入總成績。
4、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)，滿分為100分。面試成績按60%計(jì)入總成績。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)繳納面試費(fèi)70元/人。
5、考察與體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分以1:1.5的比例確定進(jìn)入考察入圍人員。考察主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旖Y(jié)束后，按照考察情況以1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢視為放棄錄用資格。
因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)區(qū)總工會(huì)研究并報(bào)請(qǐng)市總工會(huì)同意，可從應(yīng)聘人員中按成績高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
6、公示與錄用
考察、體檢工作結(jié)束后，將擬錄用人員名單在中國寒亭門戶網(wǎng)站和寒亭工會(huì)就業(yè)超市網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間為3天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員錄用資格。
公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的應(yīng)聘人員，寒亭區(qū)總工會(huì)按照關(guān)規(guī)定錄用為社會(huì)化工會(huì)工作者，并簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期1個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)法律和規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。
社會(huì)化工會(huì)工作者實(shí)行職級(jí)管理，自下到上分別是見習(xí)干事、初級(jí)干事、中級(jí)干事、高級(jí)干事，原則上只能逐級(jí)晉升。錄用人員試用期結(jié)束經(jīng)考察合格后即可轉(zhuǎn)為見習(xí)干事，見習(xí)干事任期滿1年經(jīng)考察合格的可晉升為初級(jí)干事，初級(jí)干事任期滿3年具備晉升中級(jí)干事資格，中級(jí)干事任期滿4年具備晉升高級(jí)干事資格。
四、待遇
錄用人員月工資不低于寒亭區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金個(gè)人應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用)，由基本工資和績效工資組成，建立工資正常增長機(jī)制�？冃ЧべY為基本工資的20%-100%，以績效考核的方式進(jìn)行發(fā)放。試用期月工資為1650元。為錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
錄用人員的人事關(guān)系由區(qū)勞動(dòng)事務(wù)代理中心統(tǒng)一代管。
五、其它事項(xiàng)
招聘工作在寒亭區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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