根據(jù)實際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報市人力資源和社會保障局核準，我縣部分事業(yè)單位擬公開招聘工作人員共35名。具體方案如下：
一、招聘職位計劃（詳見懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表）
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的大學�？埔陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、職位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應職位要求的身體條件；
6、職位所需的其他條件（詳見懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表）。
有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、違反計劃生育政策的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考聘用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的職位。
三、招聘程序和方法
（一）信息發(fā)布
招聘信息在懷遠縣人民政府網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)及相關公共場所向社會公布。（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關事宜均在懷遠人事人才網(wǎng)公布，不另行通知）。
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（簽名須手寫）。每位報考人員限報一個職位（以代碼區(qū)分），使用第二代有效居民身份證進行報名和參加考試。
2、報名時間：2013年9月26日—2013年9月30日（上午8：30—11：00，下午15：00—17：30）。
3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳。
4、考生按照筆試每人每科45元交納費用（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。
5、其他事項
①報考人員需攜帶本人二代有效身份證、近期一寸免冠同底照片2張、學歷證書、學位證書等原件和復印件，持《懷遠縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)。招聘職位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件�？忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸崪蚀_。
②在編正式工作人員報考，須按人事管理權限經(jīng)單位（主管部門）同意，并提供同意報考證明。
③考生報名時應本人到場進行電子攝像。
④每個職位報考人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應減少或取消該職位招錄計劃數(shù)（若有減少或取消崗位計劃情況，將于10月8日在懷遠人事人才網(wǎng)公示）。減少招聘計劃數(shù)職位的報考人員不得改報其它職位；已報被取消職位的報考人員，可于10月9日到縣人社局人力資源市場管理科改報符合條件的其它職位。
⑤根據(jù)省有關文件規(guī)定，經(jīng)省統(tǒng)一組織考試、在基層服務兩年以上、考核稱職（合格）的大學生“村官”和“三支一扶”人員筆試成績增加2分。上述人員報名時須提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明。上述材料須在9月30日前報縣人社局人力資源市場管理科（404室）審核確認，逾期不予審核。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷遠人事人才網(wǎng)公示，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績增加2分。
⑥2013年10月12日(上午8：30—11:00、下午15：30—17:30)考生憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領取《準考證》。
每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。
（三）考試
1、筆試科目詳見懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表。
《公共基礎知識》與《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測試》成績按4：6比例合成為筆試成績（滿分100分）。
2、報考省示范高中生物、體育崗位的需另加面試。
筆試成績＝教育學（含教育法規(guī)）得分×20%＋心理學得分×20%＋學科專業(yè)知識得分×60%，筆試成績總分100分。
3、須面試的職位，按職位代碼根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試人選。具體面試時間、方案另定。面試滿分100分。筆試成績與面試成績按5：5的比例合成為總成績。面試費每人80元，面試時收取。
4、筆試具體時間、地點見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績在懷遠人事人才網(wǎng)公布。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低控制合格分數(shù)線。最后成績低于50分的不予進入下一程序。
（四）體檢、考察
1、根據(jù)最后成績，按報考同一職位代碼從高分到低分的順序1：1比例確定參加體檢人員。（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《專業(yè)知識》（《學科專業(yè)知識》、《行政職業(yè)能力測試》）成績高低順序排序確定）。
2、體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求職位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢（現(xiàn)場復查項目除外），復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
3、體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實。
4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘職位缺額的，分職位（以代碼區(qū)分）根據(jù)考試成績依次等額遞補（遞補僅限一次）。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、受聘人員待遇及管理
按有關規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領導
為確保招聘工作順利實施，縣成立事業(yè)單位招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，負責本次招聘工作的組織實施。
六、其他
未盡事宜由懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。
附：1、懷遠縣2013年下半年部分事業(yè)單位招聘計劃表.rar
懷遠縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
二○一三年九月十六日
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