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2015年河南省駐馬店市第二人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

時(shí)間:2015-08-16 07:19:29 點(diǎn)擊:

2015年駐馬店市第二人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人才簡(jiǎn)章

 駐馬店市第二人民醫(yī)院(駐馬店市精神病醫(yī)院)是全省市級(jí)最大的精神病?漆t(yī)院,2012年5月被省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)為豫南精神衛(wèi)生中心,目前正在全力以赴創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院。按照《三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定,有關(guān)專業(yè)人員缺口較大,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))和市委組織部、市人事局印發(fā)的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào)),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的急需專業(yè)技術(shù)人才50名。

  一、招聘計(jì)劃和崗位

  駐馬店市第二人民醫(yī)院(駐馬店市精神病醫(yī)院)為創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才50名。招聘計(jì)劃詳見《駐馬店市第二人民醫(yī)院為創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件)。

  二、報(bào)考資格條件

  (一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考:

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

  3、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德且有志于從事精神衛(wèi)生事業(yè);

  4、符合報(bào)考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷和技能條件;

  5、具有崗位要求的執(zhí)業(yè)資格(職稱聘任時(shí)間截止日期為2014年7月31日以前);

  6、崗位要求的年齡條件(30周歲以下為1985年7月31日以后出生,其它年齡依次類推);

  7、身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  8、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

  (二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

  1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3、5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

  4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

  三、信息發(fā)布

  在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)等媒體進(jìn)行發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站,有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng),通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

  四、報(bào)名與資格審查

  本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1、填寫并提交報(bào)名信息,上傳照片

  報(bào)考者于2015年8月18日8:00至8月20日18:00期間登錄駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)或駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net),登錄“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人電子照片(要求:①單色背景,正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小20KB以下;⑤照片大小寬約114象素,高約156象素⑥必須能反映本人特征,否則將無法通過審查)。報(bào)名資料提交被接受后,將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),必須妥善保管。

  提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話: 0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。

  2、報(bào)考資格審核

  按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則,用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)的1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員,可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登錄報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過報(bào)考資格審核。通過報(bào)考資格審核的人員,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

  3、網(wǎng)上繳費(fèi)

  通過報(bào)考資格審核的人員,于2015年8月19日8:00至8月21日17:00期間通過報(bào)名網(wǎng)站“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng),按照提示步驟繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者須準(zhǔn)備銀行卡,開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考者按每人30元繳納考務(wù)費(fèi);未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

  繳費(fèi)完成后,考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份,以備面試資格審查時(shí)使用。

  4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

  網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2015年8月28日8:00至8月29日24:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站,進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

  (二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)名,報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

  報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))第二十七條所列情形的崗位。

  (三)本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者,將隨時(shí)取消考試或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

  五、考試

  考試包括筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試工作由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭,會(huì)同市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施,采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

  醫(yī)療衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;其他崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

  筆試成績(jī)滿分100分。

  參加考試時(shí),應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

  本次招聘各崗位報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)與擬招聘人數(shù)的比例不超過5:1的,該崗位免于筆試直接進(jìn)入面試。不進(jìn)行筆試的崗位報(bào)名結(jié)束后在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

  (二)面試

  根據(jù)筆試成績(jī),按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,筆試有缺考或作弊的,不得進(jìn)入面試;未進(jìn)行筆試的崗位,按實(shí)際報(bào)名情況確定參加面試人員。

  面試的形式為專業(yè)答辯。

  面試成績(jī)滿分為100分。

  面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件各一式2份);留學(xué)回國人員提供本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(原件及復(fù)印件各一式2份);網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式2份;參加筆試人員的準(zhǔn)考證;報(bào)考人員所在單位同意報(bào)考證明和工資發(fā)放表(加蓋發(fā)放單位財(cái)務(wù)專用章),到駐馬店市人才市場(chǎng)(健康路西段476號(hào))進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

  經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者,核發(fā)面試通知單;面試資格確認(rèn)不合格者,取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者,視為自動(dòng)放棄。

  面試工作方案另行制定,面試資格確認(rèn)時(shí)間在駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazmd.lss.gov.cn)、駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)公布。

  (三)考試總成績(jī)

  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  直接進(jìn)入面試的,考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

  本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  六、體檢和考察

  根據(jù)考試總成績(jī),按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員,出現(xiàn)末位并列情況的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,根據(jù)考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求,體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào)),人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等有關(guān)規(guī)定,以及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))的要求進(jìn)行。

  對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))制定考察工作方案,并組織實(shí)施。

  七、公示和辦理聘用手續(xù)

  根據(jù)考察結(jié)果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

  新聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到用人單位報(bào)到。對(duì)無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理,用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

  新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,取消其聘用資格。

  本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

    附表:駐馬店市第二人民醫(yī)院為創(chuàng)建三級(jí)甲等醫(yī)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人才崗位表.rar

  咨詢電話:駐馬店市人社局:0396—2812540

  駐馬店市衛(wèi)計(jì)委:0396—2913932

  駐馬店市人力資源和社會(huì)保障局

  駐馬店市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

  2015年8月14日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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