2015年9月7日根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)市人社局同意，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才9名，制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位：
招聘崗位詳見(jiàn)《2015年常州市金壇區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才簡(jiǎn)介表》;所有招聘的崗位戶籍不限。
(二)報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);
3、年齡在35周歲以下(1979年10月12日后出生);
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
二、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形
(一)下列人員不得報(bào)考：
1、現(xiàn)役軍人;
2、在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
(二)下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、報(bào)名和注意事項(xiàng)
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作�？忌赏ㄟ^(guò)下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www。jsjthrss。gov。cn
常州市金壇區(qū)人事人才網(wǎng)：www。jtrsrc。com
常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http：//www。czhrss。gov。cn/
(一)報(bào)名方式
1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式;
2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日¬—13日上午9：00—11：30;下午14：00—17：00;
3、報(bào)名地點(diǎn)：常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓(東門大街67號(hào))。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，金壇區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效;報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：
(1)《常州市金壇區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)填報(bào));
(2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張;
(3)2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書(相應(yīng)學(xué)位證書);其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(相應(yīng)學(xué)位證書)、戶口簿和人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件);
(4)所有提供的畢業(yè)證書需提供有效的學(xué)歷認(rèn)證證明;若國(guó)外(境外)學(xué)位的還須提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件);
(5)報(bào)考崗位要求提供的其它證書(交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)。
4、報(bào)名費(fèi)100元;
5、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
三、考試考核方法
本次公開(kāi)招聘采用直接面試的考核方式。其中崗位1招聘(教練員)采取專家面談評(píng)審和專業(yè)技術(shù)評(píng)定的方式，其他崗位采取專家面談評(píng)審的考核方式。
1、專家面談評(píng)審
專家面談評(píng)審的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評(píng)審滿分為100分，合格線為60分。
2、專業(yè)技術(shù)評(píng)定
報(bào)考崗位1招聘(教練員)的考生在專家面談評(píng)審成績(jī)合格后進(jìn)入專業(yè)技術(shù)評(píng)定。專業(yè)技術(shù)評(píng)定內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能。專業(yè)技術(shù)評(píng)定滿分為100分，合格線為60分。
3、成績(jī)計(jì)算
崗位1招聘(教練員)的專家面談評(píng)審成績(jī)、專業(yè)技術(shù)評(píng)定成績(jī)均按百分制計(jì)算，按專家面談評(píng)審成績(jī)占50%、專業(yè)技術(shù)評(píng)定成績(jī)占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。
其他崗位的成績(jī)按專家面談評(píng)審成績(jī)計(jì)算面試成績(jī)。
以上成績(jī)均保留2位小數(shù)。面試成績(jī)從高分到低分依次排序(綜合成績(jī)并列的以專業(yè)技術(shù)評(píng)定成績(jī)高分排序在前)，將在常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
4、專家面談評(píng)審和專業(yè)技術(shù)評(píng)定的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)?cè)诤细袢藛T中從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
五、考察(政審)
體檢合格人員由招聘單位組織實(shí)施考察(政審)工作，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察(政審)。
六、公示
考察(政審)后，將擬聘用人員名單在常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
經(jīng)考察(政審)合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報(bào)區(qū)人社局審批。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、監(jiān)督
嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
政策咨詢電話：(0519)68900792，68900789
考務(wù)咨詢電話：(0519)82823922
監(jiān)督舉報(bào)電話：(0519)82822074
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
九、本簡(jiǎn)章由常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2015年常州市金壇區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才簡(jiǎn)介表.rar
常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年9月6日