為推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化全縣職業(yè)教育工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘縣職業(yè)教育中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開(kāi)考核招聘縣職業(yè)教育中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《開(kāi)縣2015年公開(kāi)考核招聘縣職業(yè)教育中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》，見(jiàn)附件1)。
三、招聘范圍及條件
凡符合以下條件人員均可報(bào)名：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正,作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu);熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
2.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。
3.根據(jù)《職位表》的條件要求，考生須在報(bào)名開(kāi)始日前已取得相應(yīng)的學(xué)歷證、學(xué)位證。在境外高校就讀取得的學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
4.年齡在35周歲及以下(計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始的前一日)。
5.學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，綜合素質(zhì)和能力強(qiáng)，在校期間未受處分;身體健康，儀態(tài)端莊，語(yǔ)言清晰，思維敏捷。
6.符合招聘職位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件。
7.身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
以下人員不屬于本次考核招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;開(kāi)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或雖服務(wù)滿(mǎn)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。
四、招聘程序及方式
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式。實(shí)行考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話(huà)、傳真及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年9月25日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(開(kāi)縣漢豐街道月潭街22—1號(hào))。報(bào)名聯(lián)系電話(huà)：023-52218882。
4.報(bào)名程序
(1)考生完整填寫(xiě)并提供《開(kāi)縣2015年公開(kāi)考核招聘縣職教中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，見(jiàn)附件2)的原件和按順序裝訂成冊(cè)的一式兩份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件的原件進(jìn)行報(bào)名。
個(gè)人自薦材料按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：(1)個(gè)人自薦書(shū);(2)本人身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的資格證等復(fù)印件，同時(shí)提供在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”上下載打印的學(xué)歷、學(xué)位證明原件。(3)有獲獎(jiǎng)(工作)經(jīng)歷的，可提供獲獎(jiǎng)證書(shū)或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。(4)崗位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。
(二)資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由縣人力社保局進(jìn)行報(bào)名資格審核。報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。
(三)開(kāi)考比例。開(kāi)考比例原則上為1:2。若未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)重慶市人力社保局審核同意后，可降低開(kāi)考比例。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌鷳{本人有效身份證于2015年9月28日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，到開(kāi)縣人力社保局公務(wù)員管理科簽字領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任考生自負(fù)。
(五)考核測(cè)試�？己藴y(cè)試時(shí)間為2015年9月29日(考核測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。考核測(cè)試按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考核測(cè)試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(六)體檢。按招聘崗位的擬聘人數(shù)，根據(jù)考核測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)�？忌话匆�(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性定點(diǎn)體檢醫(yī)院進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通知�？忌蛘衅竼挝粚�(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開(kāi)縣人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予聘用。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局審核同意后，可根據(jù)考核測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
(七)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由開(kāi)縣人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾旌唾Y格條件復(fù)審不合格者，取消聘用資格。
考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。
(八)公示。考察合格人員確定為擬聘人員，在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示，公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、總成績(jī)、擬聘用單位等。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)開(kāi)縣人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開(kāi)縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿(mǎn)6年及以上，其中須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)3年及以上，才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
聘用人員在聘用后6個(gè)月內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，不予轉(zhuǎn)正;在聘用后12個(gè)月內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，解除其聘用關(guān)系。
本次公開(kāi)考核招聘除《簡(jiǎn)章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補(bǔ)外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，招聘單位不得自行其事，不得分散實(shí)施，確保招聘工作公平、公正推進(jìn)。自覺(jué)遵守招聘工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
1. 考核測(cè)試成績(jī)及與招聘有關(guān)的信息，由開(kāi)縣人力社保局在開(kāi)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示或發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。
2. 請(qǐng)考生在招聘過(guò)程中保持所提供通訊號(hào)碼24小時(shí)暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
本《簡(jiǎn)章》由開(kāi)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：12388(開(kāi)縣紀(jì)委)
咨詢(xún)電話(huà)：023-52218882(開(kāi)縣人力社保局)
1.2015年開(kāi)縣考核招聘縣職業(yè)教育中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表
2.2015年開(kāi)縣考核招聘縣職業(yè)教育中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表