根據(jù)工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，鄭東新區(qū)所屬事業(yè)單位鄭州市森林公園現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員50名。有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員50名，具體招聘專業(yè)崗位、人數(shù)及要求詳見《公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘資格和基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
(三)具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。
(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。
(五)年齡符合專業(yè)崗位要求。截止日期以2015年6月30日為準(zhǔn)。
(六)具備正常履職所需的身體素質(zhì)條件。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。
三、報(bào)名及注意事項(xiàng)
本次招聘考試，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
2015年9月18日—9月20日(上午9：00-12：00 ，下午15：00-18:00)，報(bào)考人員到東龍大廈318室現(xiàn)場報(bào)名(鄭東新區(qū)熊耳河路與才高街交叉口西南角)�，F(xiàn)場報(bào)名需攜帶以下材料：
1.報(bào)名表(附件2);
2.本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件;
4.近期2寸免冠彩色照片2張;
5.相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件;
6.留學(xué)回國人員需持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件和復(fù)印件;
7.符合加分條件的人員，須按公告要求提供相關(guān)證書及合同。
(二)注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)考。擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于 1：3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
(一)筆試
1.筆試時(shí)間為2015年10月10日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌譁�(zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，筆試科目為綜合知識(主要考察行政職業(yè)能力、公文寫作能力)，一張卷子，滿分為100分。
3.博士及副高職稱以上人員參加此次事業(yè)單位公開招聘的，可以免筆試直接進(jìn)入面試(其筆試成績按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績計(jì)算);也可選擇參加筆試，其筆試成績按照其本人實(shí)際考試的成績計(jì)算。
4.筆試成績在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
(二)面試
1.面試資格。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。進(jìn)入面試人員名單在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試內(nèi)容。面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。
3.應(yīng)試者的面試成績和考試總成績在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。
五、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。
(二)體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格或不參加體檢造成的崗位空缺從報(bào)考同一崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考察工作開始之前停止遞補(bǔ)。
(三)根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象�？疾靺⒄諊夜珓�(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾鞂ο笮杼峁┫嚓P(guān)崗位工作經(jīng)歷證明。
六、錄取聘用
(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。
(三)試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考核，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2015年國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》。
(二)筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭東新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
(三)筆試加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0371-56053626
附件：1.公開招聘計(jì)劃表.rar