根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā){2011}9號(hào))文件精神，為切實(shí)解決我縣教師隊(duì)伍整體缺編和結(jié)構(gòu)性缺編等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)和農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分農(nóng)村小學(xué)教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)，公開(kāi)招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象和基本條件
1、全日制普通高校專(zhuān)科及以上畢業(yè)生(不包括自考、成人、函授、電大畢業(yè)生)，含初中起點(diǎn)的五年制初等教育專(zhuān)科畢業(yè)生。幼兒教師學(xué)歷最低限為幼師畢業(yè)。
2、年齡為30周歲以下(1985年9月1日后出生)。
3、取得幼師、小學(xué)及以上教師資格。已通過(guò)教師資格考試暫未發(fā)證的，需提供相關(guān)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具各項(xiàng)成績(jī)考試合格和正在認(rèn)定的證明。
4、普通話(huà)水平必須達(dá)到國(guó)家語(yǔ)言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及其以上標(biāo)準(zhǔn)，并取得測(cè)試等級(jí)證書(shū)。
5、熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
6、身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
(2)曾被開(kāi)除公職的人員。
(3)在校期間受過(guò)“記過(guò)”以上處分而沒(méi)有撤消的人員。
三、招聘數(shù)額
全縣共招聘教師40名，含服務(wù)基層項(xiàng)目人員 (其中小學(xué)教師20名，幼兒教師20名)面向基層教學(xué)點(diǎn)(園)定向招聘。如服務(wù)基層項(xiàng)目人員的崗位有空余，其他人員可遞補(bǔ)。
四、招聘辦法和程序
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，確保公平、公開(kāi)、公正。
(二)發(fā)布公告。通過(guò)縣電視臺(tái)、武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)和武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(三)報(bào)名和資格審查。
(1)報(bào)名時(shí)間：2015年 9月22日-- 24日。
上午：8:30-11:30
下午：2:30-5:00
(2)報(bào)名地點(diǎn) ：武強(qiáng)縣青少年校外活動(dòng)中心(縣體育場(chǎng)西南角)。
(3)報(bào)名要求：
凡符合招聘條件的人員須由本人持身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話(huà)證原件及復(fù)印件各一份和近期同版小二寸藍(lán)底免冠彩色照片4張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。凡填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，一律取消考試資格。
(4)資格審查及繳費(fèi)。
縣人社局和教體局負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員相關(guān)材料的確認(rèn)審查。通過(guò)資格審查的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)100元。
(5)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：2015年9月29日8:30-17:30在縣人力資源和社會(huì)保障局二樓干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(6)考場(chǎng)安排。根據(jù)報(bào)名情況，采用高考編排程序確定考生的考場(chǎng)及考號(hào)。
(四)筆試。
筆試和面試工作由武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
考生憑《準(zhǔn)考證》和身份證原件參加考試，缺少證件的考生不得參加。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)(報(bào)考幼兒教師的考幼兒教育學(xué)和幼兒教育心理學(xué))、新課程理念有關(guān)內(nèi)容。滿(mǎn)分為100分，(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)考試時(shí)間為150分鐘，筆試成績(jī)按60%記入總分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局確定。
1、筆試時(shí)間：2015年10月8日上午9：00--11：30。
2、筆試地點(diǎn)：武強(qiáng)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。
3、筆試組織
命題、監(jiān)場(chǎng)、閱卷工作委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。考試按照高等學(xué)校招生考試的程序組織考試，對(duì)違紀(jì)舞弊者，按相關(guān)規(guī)定處理。縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
考場(chǎng)內(nèi)設(shè)有全程電子監(jiān)控設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專(zhuān)用設(shè)備。筆試成績(jī)及面試人員名單查詢(xún)時(shí)間從10月13日開(kāi)始。
(五)確定面試人員，
筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
(六)面試。
1、面試資格復(fù)審。
時(shí)間：2015年10月15日9:00---17:00
地點(diǎn)：武強(qiáng)縣青少年校外活動(dòng)中心(縣體育場(chǎng)西南角)
面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、普通話(huà)證、教師資格證等相關(guān)材料的原件。并領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。
對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試時(shí)間：2015年10月17日
地 點(diǎn)：武強(qiáng)縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)
面試考場(chǎng)包括“四室”，即面試室、候考室、備考室、休息室，考場(chǎng)內(nèi)設(shè)有電子監(jiān)控設(shè)備和電子屏蔽設(shè)備，考點(diǎn)配備金屬探測(cè)儀等高考專(zhuān)用設(shè)備。
3、面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為課堂教學(xué)能力考核，小學(xué)教師面試教材為武強(qiáng)縣六年級(jí)義務(wù)教育課程(人教版)。面試章節(jié)為：數(shù)學(xué)：小學(xué)六年級(jí)下冊(cè)三單元中《圓柱的表面積》;語(yǔ)文：小學(xué)六年級(jí)上冊(cè)《我的伯父魯迅先生》;英語(yǔ)：小學(xué)英語(yǔ)五年級(jí)下冊(cè)Unit two B部分Let us talk部分�？忌鷱囊陨先齻�(gè)學(xué)科中任選一科進(jìn)行面試說(shuō)課。
幼兒教師面試教材為我縣幼兒園采用的教材(花山文藝出版社)。面試章節(jié)為：中班(語(yǔ)言)：煩惱的鄰居;大班(科學(xué))種子旅行記�？忌鷱囊陨蟽晒�(jié)課中任選一課進(jìn)行面試說(shuō)課。
4、面試方法。
面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分為100分，(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)按40%計(jì)入總分。考生按抽簽順序先在備考室準(zhǔn)備，然后在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行說(shuō)課，面試者只報(bào)告序號(hào)，不介紹個(gè)人情況。由評(píng)委按照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他評(píng)委成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。面試成績(jī)半天公布一次。
5、面試組織。面試評(píng)委小組由7-9人組成，委托專(zhuān)門(mén)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
6、總成績(jī)。面試結(jié)束后，在面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%)。保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。并在2015年10月18日在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)和武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站上公布。
7、確定體檢人員。根據(jù)每人的總成績(jī)，按從高分到低分的原則，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單。末位考生總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。如有放棄者依次遞補(bǔ)。確定體檢的人員19日到武強(qiáng)縣教育體育局人事股領(lǐng)取體檢表。
(七)體檢
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢由武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)考核
對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核。擬聘人員提供個(gè)人檔案和教師資格證，通過(guò)審核檔案了解擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。對(duì)學(xué)歷證書(shū)和教師資格證進(jìn)行再驗(yàn)證�？己撕细袢藛T作為擬聘用人選進(jìn)行公示。由主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。
考核不合格者，由主管部門(mén)提出取消聘用資格的意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核。
(九)公示、聘用。
根據(jù)考試、體檢情況，考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)、武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，方可聘用。聘用后如有反映問(wèn)題并經(jīng)過(guò)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用人員資格不再遞補(bǔ)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定辦理手續(xù)。
五、監(jiān)督措施
1、招錄教師的全過(guò)程確保指標(biāo)公開(kāi)、條件公開(kāi)、程序公開(kāi)、筆試、面試成績(jī)公開(kāi)、接受社會(huì)監(jiān)督。
2、縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員將進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)參考人員采取考前逐人及考場(chǎng)內(nèi)錄像，防止替考;對(duì)違反考試紀(jì)律的人員，是考生的，一律取消考試或聘用資格;是工作人員的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
3、為保證考試工作的順利進(jìn)行，考試期間由公安局負(fù)責(zé)考點(diǎn)的警衛(wèi)工作，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。為接受群眾監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話(huà)。(紀(jì)檢會(huì)：3822645 人社局：3822655 教體局：3823816)
4、教師招聘的各項(xiàng)信息將及時(shí)在武強(qiáng)縣公眾信息網(wǎng)和武強(qiáng)縣教育體育局網(wǎng)站上公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，并保持通訊暢通。如有變動(dòng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在武強(qiáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
武強(qiáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
武強(qiáng)縣教育體育局
2015年9月17日