為充實我市市政管理隊伍的力量，確保市政管理工作正常有序開展，經(jīng)請示市政府同意，決定通過政府購買服務的方式面向社會公開招聘非編制工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
北流市市政管理處聘用制臨時工,共10名，其中：
城市橋梁維護管理崗位： 1名
城市交通信號燈維護管理崗位： 1名
城市道路維護管理崗位： 2名
城市排水系統(tǒng)維護管理崗位： 2名
城市道路欄柵維護管理崗位： 2名
城市照明(路燈)維護管理崗位：2名
二、招聘條件
(一)遵紀守法,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力;
(二)身體健康;
(三)具有高中及以上學歷;
(四)年齡35周歲以下(1980年9月1日以后出生)。
三、招聘范圍
北流市(以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限)。
四、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘公告
在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市城管執(zhí)法局、市政處發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2.報名時間：2015年9月24日至9月25日。
3.報名地點：市人社局事業(yè)單位人事管理股。
4.報名需提交的材料：
�、佟秷竺怯洷怼�(報名現(xiàn)場填寫);
�、谏矸葑C、戶口簿原件及復印件1份;
③畢業(yè)證書原件及復印件1份;
�、芙�1寸免冠正面相片4張。
5.資格審查方式：招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。
料、應聘資格和條件進行現(xiàn)場審查，審查不合格的不予報名。
(三)面試
1.確定面試人選
通過報名資格審核的人數(shù)，如不達招聘計劃數(shù)1:3的比例,全部進入面試;如超過招聘計劃數(shù)1：3的比例，則依次以學歷高低(全日制普通高校本科、本科、全日制普通高校大專、大專、中專、高中)先后次序確定面試人選。
2.面試方式
面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業(yè)知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。
3.面試時間和地點
另行通知(詳見《準考證》)。
4.面試組織
面試由市人社局、市城管執(zhí)法局聯(lián)合組織實施。
5.面試成績公布
在市人社局、市城管執(zhí)法局、市政管理處張榜公布
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定。
2.考核�？己擞墒谐枪軋�(zhí)法局及市政管理處負責。主要通過查閱報考者個人檔案的政審方式進行。
3.體檢。市市城管執(zhí)法局及市政管理處負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(五)公示、審批、聘用
被考核人選經(jīng)考核和體檢合格后，按規(guī)定進行公示，公示時間為7天。經(jīng)公示無異議報市人社局核準后，由市政處按規(guī)定與被聘人員簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，聘用單位可根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)續(xù)訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長不超過六個月。
四、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間，每人每月工資按照市城管執(zhí)法局協(xié)管員的標準由市財政劃撥發(fā)放。
五、強化紀律監(jiān)督。
要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規(guī)定進行處理。
咨詢電話： 6235680(城管執(zhí)法局)
6334823(市政管理處)
北流市市政管理處
2015年9月18日