據(jù)《遵義市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)(試行)》(遵府發(fā)〔2013〕15號(hào))精神，結(jié)合我市城市管理工作實(shí)際，市城市管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員9名。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位
遵義市城市管理信息中心工作人員9名。
三、報(bào)考條件
(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考：
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;
2.具有適應(yīng)崗位要求的基本知識(shí)，身體健康;
3.大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
4.年齡18周歲以上35周歲以下(1979年9月24日至1997年9月23日出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。
5.具備招聘崗位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)招聘崗位表(附件1)。
(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.在讀非2015屆畢業(yè)生;
3.曾被開(kāi)除公職或被機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位辭退未滿5年的;
4.曾經(jīng)吸販毒、參加邪教組織人員及涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查的;
5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
6.違反計(jì)劃生育規(guī)定生育的;
7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
8.在職人員，沒(méi)有在職單位同意報(bào)考證明的;
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
10.其它法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2015年9月24日至25日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)
3.報(bào)名地點(diǎn)：遵義市城市管理局人事教育科(地點(diǎn)：紅花崗區(qū)白沙路口1號(hào))。聯(lián)系電話：0851-28221691。
4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、在職人員持單位同意報(bào)考證明，以及《遵義市城市管理局2015年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工勤人員報(bào)名表》(附件2)報(bào)名。近期同底免冠1寸照片3張。
5.資格審查：資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
6.報(bào)名成功人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3:1(即開(kāi)考比例)方可開(kāi)考，達(dá)不到3:1比例的崗位予以調(diào)減招聘數(shù)并公示�？忌鷪�(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系或通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員請(qǐng)于2015年10月14日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)憑有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算，按“四舍五入法則”保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)計(jì)算公式為：
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(一)筆試：筆試為閉卷考試，考試科目為綜合知識(shí)，測(cè)試內(nèi)容為：城市管理相關(guān)知識(shí)、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、時(shí)事政治等。
筆試時(shí)間為2015年10月17日(星期六)下午15：30—18：00。
筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在“遵義人社”微信公眾號(hào)“人社查詢(xún)”欄目和遵義市城市管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(二)面試：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
參加面試人員從參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)3倍內(nèi)確定;若某崗位進(jìn)入面試的末位人員的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：2015年10 月24日上午9:00開(kāi)始，面試考生需在8:30前到達(dá)指定地點(diǎn)。面試地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。
面試時(shí)須持本人有效居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在“遵義人社”微信公眾號(hào)和遵義市城市管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的姓名、筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)等信息進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、考察政審
根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)從高到低按1：1的比例從參加完筆試和面試的人員中確定考察人員，綜合成績(jī)名次末位并列的筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格�？疾旖M要據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘資格條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消聘用資格，空缺名額根據(jù)綜合成績(jī)依次從參加完筆試和面試的人員中遞補(bǔ)人員進(jìn)入考察。
七、體檢
考察合格者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的2日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬招聘人員，在“遵義人社”微信公眾號(hào)、遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和遵義市城市管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用人員管理及待遇
對(duì)擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。聘用單位按照《市人民政府關(guān)于市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增工勤人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的意見(jiàn)》(遵府發(fā)〔2013〕15號(hào))文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加相關(guān)招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十一、本《招聘簡(jiǎn)章》由遵義市城市管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話：0851—28221691(市城市管理局)
監(jiān)督電話：0851—28981620(市紀(jì)委第四紀(jì)工委)
0851—28662640、23163866(市人社局)
遵義市城市管理局
2015年9月10日