2015年南寧市隆安縣招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員簡章

　為充實(shí)我縣機(jī)關(guān)(含參公)單位的后勤服務(wù)人員，根據(jù)《隆安縣人民政府關(guān)于縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)人員實(shí)行聘用制有關(guān)問題的通知》(隆政發(fā)〔2008〕39號)精神，并經(jīng)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向社會公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員5名。招聘簡章如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　縣監(jiān)察局后勤服務(wù)崗位1人;縣公安局后勤服務(wù)崗位2人，文秘崗位2人。

　　二、資格條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè);

　　2.符合招聘崗位所要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等條件，具有符合職位要求的工作能力(具體見附件1);

　　3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2015年9月22日—30日(上午：8：00-12：00，下午：3：00-18：00，休息日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：隆安縣人才交流中心，聯(lián)系電話：6529687。

　　3.報(bào)名方式

　　現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名者登錄隆安縣政務(wù)信息網(wǎng)(進(jìn)入隆安縣人力資源和社會保障局網(wǎng)頁)查看招聘計(jì)劃表，持《2015年隆安縣公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》(自行下載填寫)、身份證、學(xué)歷證、駕駛證、退伍證、單位同意報(bào)考證明的原件、復(fù)印件(證書審原件，留復(fù)印件)，全部帶齊交至報(bào)名現(xiàn)場工作人員審核。

　　報(bào)名表格下載請登錄隆安縣政務(wù)信息網(wǎng)(http://www.lax.gov.cn/)。

　　資格審查合格的報(bào)考者，縣人社局將以電話(或其他方式)通知參加考試。

　　4.有下列情況之一者不能報(bào)考

　　(1)2012-2014年年度考核及2015年上半年考核不合格人員。

　　(2)1年內(nèi)(時(shí)間從2015年9月22日起往前計(jì)算1年內(nèi)發(fā)生的失信行為)累計(jì)達(dá)到6分及以上的人員。

　　四、考試

　　1.考試方式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行。滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作各占50%，結(jié)構(gòu)化面試得分和實(shí)際操作得分相加，即為考生的考試成績。

　　2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2015年10月(具體時(shí)間待定);

　　地點(diǎn)：具體地點(diǎn)待定。

　　五、考核

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:2比例確定考核人選，在縣人社局工作區(qū)域內(nèi)公布�？荚嚦煽兊陀�60分的，不能列為考核對象。

　　如考核對象出現(xiàn)不合格者，按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

　　六、體檢

　　體檢人選按1：1確定，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由縣人社局組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

　　如體檢對象出現(xiàn)不合格，可按考試成績的排序依次遞補(bǔ)，但須經(jīng)考核合格后才能確定。

　　體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　七、公示和聘用

　　經(jīng)縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示無異議后，將擬聘人選報(bào)縣人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，用人單位按審批結(jié)果辦理聘用手續(xù)。

　　八、工資待遇

　　聘用人員享受我縣后勤服務(wù)控制數(shù)人員的工資福利待遇。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1.本次招聘貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　2.實(shí)行回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

　　3.招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，對違反規(guī)定和人事紀(jì)律的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　4.招聘工作接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：6522040。

　　附件：1. 2015年隆安縣公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表

　　2. 2015年隆安縣公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表

　　隆安縣人力資源和社會保障局

　　2015年9月22日

　　附件1：

　　2015年隆安縣公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表

　　正文附件：2015年隆安縣公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表.doc