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2013年山東省濱州市保安服務(wù)總公司招聘特巡警協(xié)勤人員簡章

時(shí)間:2013-9-30 14:59:08 點(diǎn)擊:

2013年濱州市保安服務(wù)總公司招聘特巡警協(xié)勤人員簡章

  根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì)公開招聘8名特巡警協(xié)勤人員,派遣至濱州市公安局特巡警支隊(duì),協(xié)助公安民警參與全市重大活動(dòng)安全保衛(wèi)及社會(huì)面巡邏防控工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正;

  2、男性,高中(中專)以上學(xué)歷,有特長的退伍軍人可放寬至初中以上學(xué)歷;

  3、年齡18周歲至27周歲(1995年10月13日-1986年10月13日);

  4、身高不低于170厘米,體重不低于50千克,身體勻稱;

  5、身體健康,體形端正,面部無缺陷,無紋身;

  曾受過刑事、治安處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不能報(bào)考。

  二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

  報(bào)名時(shí)間:2013年9月29日-10月13日

  上午:8:30--11:30

  下午:14:00--17:30

  報(bào)名地點(diǎn):濱州市公安局特巡警支隊(duì)辦公樓一樓(黃河一路渤海十二樓與十三路之間路南 市公安局對(duì)過)。

  聯(lián)系電話:0543-3309800, 3309808

  報(bào)名方法:報(bào)考人員攜帶以下材料報(bào)名:《報(bào)名登記表》(見附件)、同底版近期1寸、2寸免冠彩色照片各4張,另外還需持身份證、戶口本(全戶的和本人的共2頁)、學(xué)歷證、報(bào)到證、退伍證原件及復(fù)印件1份,有專業(yè)特長的需出具有關(guān)證件的原件及復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員提供單位同意報(bào)考介紹信。報(bào)名需交面試費(fèi)70元,體能測試費(fèi)50元,共計(jì)120元。

  三、資格審查

  用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作始終,發(fā)現(xiàn)不符合條件的,立即取消資格。

  四、聘用程序和辦法

  分為面試、體能測試、體檢和政審四個(gè)環(huán)節(jié)。面試成績和體能測試成績按照7:3的比例計(jì)入總成績。面試、體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  (一)面試:面試主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績采用百分制。

  (二)體能測試:分為4×10往返跑、引體向上和1000米三項(xiàng),分別按照3:3:4的比例計(jì)入體能測試成績。體能測試成績采用百分制。

  (三)體檢:按總成績1: 1比例確定參加體檢人員。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用(95元)由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人事部、公安部人發(fā)〔2001〕74號(hào))執(zhí)行。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的取消資格。經(jīng)體檢不合格的,取消資格,按總成績依次遞補(bǔ)參加體檢人員。

  (四)政審:對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等,經(jīng)政審不合格的,取消資格,按總成績依次遞補(bǔ)人員。

  五、錄用及待遇

  根據(jù)體檢、政審結(jié)果確定擬錄用人員名單,并進(jìn)行4個(gè)工作日的公示,期滿合格人員,按時(shí)到單位報(bào)到,并繳納1000元的培訓(xùn)服裝費(fèi)。2個(gè)月試用期滿合格后,錄用人員與保安服務(wù)總公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限三年。錄用后第一年月工資2000元(含個(gè)人應(yīng)繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用),其中試用期期間發(fā)放80%基本工資,以后合同期限內(nèi)每年遞增月工資100元,并按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。工作中,實(shí)行績效考核,根據(jù)考核結(jié)果視情發(fā)放獎(jiǎng)金,每月不超過500元。

  2013年9月29日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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