根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)文件精神,蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
二、組織形式
本次招聘由市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織實施。
三、招聘程序
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
招聘公告在蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://220.178.191.51/)和蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(http://www.whzjj.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
四、招聘計劃
經(jīng)蕪湖市機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn),蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(機(jī)構(gòu)設(shè)在無為縣城)計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。具體招聘計劃見《蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》(附件1)。
五、招聘條件
(一)堅持四項基本原則,擁護(hù)改革開放,熱愛質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗事業(yè);
(二)專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);
(三)品行端正,遵紀(jì)守法,在;蚬ぷ(待業(yè))期間表現(xiàn)良好;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)符合招聘崗位其他相關(guān)要求條件。
“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1983年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員,不得報考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘步驟
(一)報 名
1、報名方式和時間
報名采用現(xiàn)場報名方式。報名地點為蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(無為縣高新大道與愷帆路交叉口)。報名統(tǒng)一時間為2013年10月20日9:00至2013年10月24日16:00,逾期不再補報。
2、報名流程
報考人員登錄蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站,下載并填寫《蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2),提供三張一寸近期同底免冠照片和有效通訊方式。報考人員報名須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
3、資格審查
蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查和報名確認(rèn)。資格審查時,報考人員應(yīng)提供有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、審查表等材料。資格審查所提供的材料均須原件及復(fù)印件。
報名確認(rèn)截止后,同一崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,方可開考。對個別緊缺特殊專業(yè)崗位,經(jīng)蕪湖市委組織部、市人社局批準(zhǔn),可放寬到2:1開考。
(二)筆試
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。主要考察報考人員適應(yīng)崗位工作的基礎(chǔ)知識,包括判斷推理、資料分析、數(shù)字運算、言語理解、公文寫作、法律常識、時事政治等內(nèi)容,滿分100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入資格審查。
筆試時間:2013年11月10日上午9:00-11:30。
具體考點:見考生個人準(zhǔn)考證。
2013年11月2日至2013年11月3日,報考人員到蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心(無為縣高新大道與愷帆路交叉口)憑身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試地點設(shè)在蕪湖市。
筆試結(jié)束后,成績將于十一月下旬在蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)上進(jìn)行公布。筆試成績從高分到低分排序,進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按3:1的比例確定,進(jìn)入面試人員名單將在蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布,由蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的,按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。最后1名出現(xiàn)同分情況的,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
面試工作由蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織實施。采用結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試主要內(nèi)容包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等。面試成績滿分為100分,筆試與面試成績按5︰5的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于崗位計劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢。
(四)體檢和考察
體檢和考察由蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)考試總成績,從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的,按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況,一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié),最終由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。
考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等情況進(jìn)行考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。公示后,擬聘用人員因各種原因取消聘用的,不再進(jìn)行遞補。
(五)公示和聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,在蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)上按規(guī)定公示7天,對公示無異議的人員,由蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局按規(guī)定將擬聘人員有關(guān)材料報市人社局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
七、監(jiān)督檢查
蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心招聘專業(yè)技術(shù)人員工作接受同級監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。
八、其他事宜
有關(guān)招聘信息請登陸蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)、蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。本公告由蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局 0553-5968712
0553-6699602
監(jiān)督電話:蕪湖市人社局 0553-3991159
上述電話于正常辦公時間使用。
1、2013年蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表
2、2013年蕪湖特種電線電纜產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表
蕪湖市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2013年9月26日
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