為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1、百官街道常住人員。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，作風(fēng)正派。各類違法犯罪受過(guò)處罰的人員及有不良記錄人員不予受理報(bào)名。

3、年齡在25周歲（1988年5月31日以前出生）至35周歲（1978年5月31日以后出生）之間。

4、全日制高中（中專）及以上學(xué)歷。

5、工作經(jīng)歷滿3年（原單位提供證明，工作經(jīng)歷不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷，工作時(shí)間計(jì)算到2013年5月31日）。

6、具備完全民事行為能力及勞動(dòng)能力，具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力。

二、招聘崗位

從事社區(qū)文書(shū)、計(jì)劃生育、社保工作

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名與資格審查。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月5日-6月6日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：百官街道辦事處423辦公室。聯(lián)系人：王女士；聯(lián)系電話：82218809。

3、報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人戶口簿或百官街道居住地證明、身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，提供原單位工作經(jīng)歷證明，以及近期2寸免冠半身彩照兩張，填寫報(bào)名登記表格。有助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)提供原件及復(fù)印件1份。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。

（二）筆試。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，聘用單位將組織報(bào)名者進(jìn)行統(tǒng)一筆試�？荚噧�(nèi)容為社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試滿分為100分，按40%折算計(jì)入總成績(jī)。符合招聘資格條件人員電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證，其他人員不予通知。具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。對(duì)持有助理社會(huì)工作師資格證書(shū)的筆試成績(jī)加5分，持有社會(huì)工作師資格證書(shū)的筆試成績(jī)加10分。

（三）面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高分至低分的排序，按1:3比例確定面試人選。面試滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績(jī)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢。按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以總成績(jī)從高分到低分的排序確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容為該同志的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）聘用。經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，予以錄用，試用期為三個(gè)月，試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)待遇標(biāo)準(zhǔn)參照百官街道社區(qū)工作者相關(guān)政策執(zhí)行。錄用的社區(qū)工作者實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

四、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

2、資格審查合格的人數(shù)不足7人的，不開(kāi)考。

3、已與市內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。

附：工作經(jīng)歷證明

上虞市人民政府百官街道辦事處

2013年5月31日

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