杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)省人社廳下發(fā)的《關于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2015〕14號）、省委組織部和省人社廳下發(fā)的《關于進一步做好從大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》（晉組函字〔2014〕46號）的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向太原市服務基層項目人員公開招聘一批鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員，為切實完成好這次公開招聘工作，特制定本實施方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象和條件

（一）2015年服務期滿、考核合格的服務基層項目人員（即參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”到2015年服務期滿、考核合格以及“參加選聘大學生村官工作”到2015年服務期滿三年、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。戶籍在太原市并從太原市入伍的退役全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待。）；

（二）具有大專及以上學歷，年齡為35周歲及以下（1980年1月1日以后出生），其中任職地偏遠、人員緊缺崗位年齡可放寬到40周歲及以下（1975年1月1日以后出生）；

（三）具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

（四）具有正常履行職責的身體條件。

三、招聘數(shù)量

本次共招聘12名杏花嶺區(qū)鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）

四、不得報考人員：

1、受到黨紀政紀處分或者刑事處罰，并在處分期未滿的人員；

2、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的人員；

3、任職期間發(fā)生重大責任事件的人員；

4、歷年考核有基本合格及以下等次的人員；

5、違反計劃生育政策的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

招聘程序為發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

（一）發(fā)布信息

招聘計劃及方案經(jīng)批準后，在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)（www.sxtyxhl.gov.cn）面向社會發(fā)布公告。招聘各個環(huán)節(jié)的有關通知均在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1、報名時間：2015年10月24日8:00—10月26日18:00。

2、報名地點：杏花嶺區(qū)人才交流服務中心（解放路232號）

3、報名方式：現(xiàn)場報名（攜帶紅底一寸免冠照三張），并繳納筆試考務費，報名費為10元/人，考試費50元/科目。未按期繳費的視為自動放棄。

（三）資格審查

1、各擬招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。不足3:1的，需相應核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘；對于任職地偏遠、人員緊缺且報名人數(shù)少、難以形成競爭的特殊崗位，可根據(jù)報名情況由本次考試領導組研究確定放寬比例；因核減不再招聘的崗位，通知報考者2日內(nèi)選報其他符合條件的崗位，不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

2、報考人員須填寫《服務基層項目人員審核表》（見附件2），攜帶相關證件、證明，于10月24日—26日前往杏花嶺區(qū)人社局進行審核，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：大學生村官由市、區(qū)兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章、“西部計劃”項目人員由團省委蓋章）。退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門職位的，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾�部門出具的相關證明。

3、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

4、審查合格后發(fā)放準考證（發(fā)放時間另行通知）�？忌�請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、二代身份證，其他證件一律無效。

（四）考試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1、筆試

筆試科目為綜合基礎知識。筆試采取閉卷的方式進行。筆試時，考生須持本人身份證、準考證，缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參與筆試，筆試地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。情況特殊的，經(jīng)考試領導組研究可適當降低比例。如有并列，并列人員一并進入面試。筆試成績和進入面試資格復審人員名單將在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)公布，請考生注意查詢。

2、面試

面試采取結構化面試方式進行，進入面試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。面試時間、面試地點另行通知。

面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘名額的，設置60分為最低面試合格線；如有并列，筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績也相同，加試一次面試。

（五）體 檢

體檢參照公務員體檢標準進行。由杏花嶺區(qū)人社局具體承辦組織實施，對體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

（六）考 察

各崗位體檢合格人員進入考察，按管理權限分別由區(qū)委組織部、區(qū)人社局組織實施。

（七）公示和錄用

根據(jù)考察和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在杏花嶺區(qū)政府網(wǎng)進行公示，為期一周。公示期間群眾反映的問題不符合招聘條件者，經(jīng)認真調(diào)查落實，確有影響錄用的，取消錄用資格。公示期滿無異議的，按照管理權限，由各用人單位及主管部門辦理相關錄用手續(xù)。

六、監(jiān)督電話

公開考錄工作關系到每個報名參與人員的切身利益。為確保這次考錄工作公開、平等、公正地進行，本次考錄工作設立監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。

杏花嶺區(qū)紀 委：0351-3382134

杏花嶺區(qū)委組織部：0351-3382139

杏花嶺區(qū)人 社 局：0351-3382451

杏花嶺區(qū)人力資源和社會保障局

2015年10月16日

附件1：杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表