為及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構、提高人員素質(zhì)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》精神，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位共2家，計劃招聘6人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2015年興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗檢測中心和興化市環(huán)境監(jiān)測站公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
二、報考條件和招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利;
2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年11月9日至1997年11月10日期間出生);
3、身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
4、具有招聘崗位要求的相應學歷、學位;
5、具有招聘崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位計劃表》);
6、下列人員不得應聘：現(xiàn)役軍人;在讀非應屆全日制普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
7、報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市人力資源和社會保障局(以下簡稱興化市人社局)統(tǒng)一組織，按照公布招聘公告、報名與資格初審、筆試、資格復審與面試、體檢、考察、公示與聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘公告
興化市人社局按照“事前告知、公開透明”的原則，在報名前通過興化人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布招聘公告。招聘公告、招聘崗位、體檢標準等相關要求及專業(yè)參考目錄及領取筆試準考證時間和地點等均在指定網(wǎng)站公布。
(二)報名與資格初審
1、報名方式
本次報名工作采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報名。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，被委托人除提供委托人的報名材料和委托函外，還須提供代報名人的身份證原件及復印件。報名時須提交下列材料原件及復印件：
(1)本人近期免冠正面半身1寸彩色照片2張;
(2)有效期內(nèi)的二代身份證;
(3)畢業(yè)證書;學位證書;留學歸國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;
(4)招聘崗位要求的其他證書及相關證明材料。
2、報名時間與地點
報名時間：2015年11月9日—10日，上午8:30—12: 00,下午2：00—5：30。
報名地點：興化市人力資源市場一樓(興化市楚水路43號)。聯(lián)系電話：0523-83228870。
3、筆試報名費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，憑相關證件(原件和復印件)免收考試費用。
4、報名注意事項
(1)報考人員應認真閱讀公告和相關要求，根據(jù)自身條件，按崗位要求如實填寫《興化市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)，考生對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
(2)報考人員只能選擇一個崗位進行報名，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。凡弄虛作假考或其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格。
(3)招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，興化市人社局負責報考人員的資格復核。凡弄虛作假者或因其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消考試、面試或聘用等資格。經(jīng)復核合格后，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)，領取《領取準考證通知單》。
(4)考生報名時，須符合《崗位計劃表》中關于專業(yè)的要求。相關專業(yè)范圍的確定，按《2015年興化市產(chǎn)品質(zhì)量綜合檢驗檢測中心和興化市環(huán)境監(jiān)測站公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行�？忌鶎W專業(yè)與報考崗位專業(yè)要求有差異，但考生本人認為是相近專業(yè)的，可憑所學專業(yè)的課程表在報名現(xiàn)場向招聘單位提出專業(yè)添加申請。招聘單位在審核其所學課程的基礎上，對同意添加的，由其主管部門向興化市人社局提出添加專業(yè)目錄的申請。經(jīng)批準后，由興化市人社局及時在現(xiàn)場和指定網(wǎng)站上發(fā)布《專業(yè)添加目錄表》，考生方可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加截止時間為11月9日17：00。凡未提出添加及招考單位未同意或興化市人社局未批準，最后沒有在現(xiàn)場及網(wǎng)上公開添加的專業(yè)，不得作為可以報考的專業(yè)。
(5)報名結束后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比不足3：1開考比例的崗位，由興化市人社局根據(jù)最終報名情況及招聘計劃數(shù)提出意見，報泰州市人社局確定是否降低開考比例、核減或取消招聘計劃。調(diào)整開考比例、核減或取消崗位情況將在指定網(wǎng)站公告。被取消崗位計劃的該崗位資格初審合格考生，在規(guī)定時間內(nèi)可改報其他符合條件的崗位。改報名時間:2015年11月13日下午2：00—5：30,地點:興化市人力資源市場一樓。
(6)經(jīng)復核合格的考生在指定時間憑身份證和《領取準考證通知單》，到興化市人力資源市場領取筆試準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需使用)。委托他人代領準考證的，須同時提供考生和代領人身份證。逾期不領作自動放棄處理。
(三)筆試
筆試由興化市人社局統(tǒng)一組織實施。筆試采用閉卷考試形式。筆試滿分為100分，合格線為60分，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容主要包括為履行崗位職責所需的綜合知識和能力等。筆試不指定復習用書。筆試時間、地點詳見準考證。
考生應攜帶準考證和身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試成績在指定網(wǎng)站公布，同時公布進入資格復審考生名單。
(四)資格復審與面試
1.面試人選確定
筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加資格復審的人員(同分跟進);參加面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比不足3：1的，按實際符合條件人數(shù)參加資格復審。
2.資格復審
對面試人選，由興化市人社局在發(fā)放面試通知書時進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘公告和崗位要求的相關證明材料等原件：(1)本人身份證、學歷證書、學位證書等;(2)留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料;(3)報考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。對不能按上述規(guī)定在規(guī)定的時間內(nèi)提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審通過人員，由興化市人社局發(fā)放面試通知書。面試費100元/人。
3.面試
面試采用結構化面試的形式。面試成績總分為100分，合格線為60分，不合格不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，現(xiàn)場通知考生。
面試時間、地點見面試通知書。
4.總成績計算方法
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考生總成績。筆試成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例在面試合格人員中從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員，面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。參加體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。
體檢工作由招聘單位及其主管部門組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。體檢時間另行通知，體檢費用由考生個人承擔。
參加體檢的社會在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報考(事業(yè)單位人員還需主管部門同意)的證明。不能按時提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并從該崗位面試合格人員中按考生總成績從高分到低分一次性遞補。
(六)考察
對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯(lián)合下發(fā)的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額時，從該崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
(七)公示與聘用審批
根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。公示無異議者，辦理聘用手續(xù)。對反映有問題并查實不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用人員簽有勞動合同或聘用合同(協(xié)議)的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
在聘用手續(xù)辦理審批階段，因不符合政策規(guī)定被取消聘用資格或考生在領取《聘用通知書》前主動放棄聘用資格的，可從該崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分一次性遞補。擬聘人員在領取《聘用通知書》后放棄聘用的，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系，由本人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本公告由興化市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0523-83228870(興化市人社局)
監(jiān)督電話：0523-83326329(興化市監(jiān)察局)
指定網(wǎng)站：
興化人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.xhhrss.gov.cn/
興化市人力資源和社會保障局
2015年10月28日