杭州西湖風景名勝區(qū)（市園文局）所屬部分事業(yè)單位招聘工作人員公告

因工作需要，西湖風景名勝區(qū)（市園文局）所屬7家事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員16名。根據(jù)《關于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）規(guī)定，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應崗位要求的身體條件；

5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

6、具備崗位所需的其他條件；

7、年齡一般在35周歲以下(1980年7月1日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2015年10月30日。

二、公開招聘計劃

共16人，具體單位、崗位及招聘條件詳見附件1。

三、報名

1、報名時間：公告之日起至11月10日。

2、報名方式：在本公告所規(guī)定的時間內(nèi)，應聘者可以通過以下方式提交應聘材料。

電子郵件：應聘者將報名材料掃描件或電子稿發(fā)至招聘單位郵箱；

現(xiàn)場報名：應聘者將報名材料原件和復印件交至招聘單位（上午9：00-11:30，下午2:00—4:30，雙休日、節(jié)假日除外）。

注：通過電子郵件提交應聘材料的，請電話確認是否收到，通知參加考試時需帶應聘材料原件備審核。

3、應聘者需提供的材料：（1）《名勝區(qū)（園文局）事業(yè)單位公開招聘報名表》（見附件2）。（2）個人簡歷（學習、工作、科研經(jīng)歷和獲獎情況）；（3）學歷、學位證書原件及復印件；（4）身份證、戶口本原件及復印件；（5）近期免冠正面一寸照片2張。

留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

4、資格審查：各單位根據(jù)應聘情況，對應聘者材料進行審核，確定參加考試人選，并及時通知本人。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假信息材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

5、有關事項：

（1）每位報考人員限報一個崗位。資格審查結(jié)束后，對有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃。對通過資格審查但未達到開考比例崗位的報考人員，可改報其他符合報考條件的崗位。其中杭州植物園“分子系統(tǒng)進化研究”、“情報資料研究”作為高層次人才招聘崗位，不設最低開考比例。

（2）崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同和社保繳費記錄等其它有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（3）資格審查的專業(yè)條件參照《2014年杭州市各級機關考試錄用公務員專業(yè)資格審查辦法》（詳見杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)---浙江省公務員考試錄用系統(tǒng)---杭州市“招考政策”欄目），并由招聘單位及其主管部門負責解釋。

四、考試

杭州植物園分子系統(tǒng)進化研究和情報資料研究崗位作為高層次人才招聘崗位不進行筆試，直接進入面試。杭州市西湖水域管理處機電維修和園林綠化、花港管理處園林工程和園林綠化、鳳凰山管理處園林綠化等崗位，考試項目為筆試、實踐操作和面試3個項目，成績各占總成績的40%：30%：30%。其他崗位考試項目為筆試、面試2個項目，成績各占總成績的40%：60%。

1、筆試：主要考察綜合應用能力和基本素質(zhì)測驗，滿分100分。由名勝區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：4的比例確定面試和實踐操作入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象和實踐操作。

2、面試、實踐操作：實踐操作內(nèi)容為與崗位相關的專業(yè)技能測試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的程序進行，其中陶瓷歷史研究及宣教崗位面試包含模擬講解。時間、地點另行通知。面試、實踐操作滿分均為100分，合格分為60分。面試、實踐操作不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3、筆試、實踐操作、面試時，請隨帶本人身份證原件以備查驗。遲到30分鐘的，取消筆試、實踐操作、面試資格。

4、面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、實踐操作成績和面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

5、考試成績等公開招聘信息將在西湖風景名勝區(qū)門戶網(wǎng)站（www.hzwestlake.gov.cn）予以公布，請應聘者留意。

五、考察及體檢

在面試或?qū)嵺`操作合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招考崗位計劃1：1比例確定考察對象，考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、職業(yè)道德及工作經(jīng)歷等情況。

考察合格人員進入體檢。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《進一步做好公務員考試錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2015〕65號）及其他公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

六、公示及聘用

考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zjhz.hrss.gov.cn）、西湖風景名勝區(qū)門戶網(wǎng)站（www.hzwestlake.gov.cn）公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

咨詢電話：0571-87179520聯(lián)系人：蔡老師、全老師

附件：

1.2015年西湖風景名勝區(qū)（市園文局）公開招聘計劃表 .rar

2.名勝區(qū)（園文局）所屬事業(yè)單位公開招聘報名表.rar

杭州西湖風景名勝區(qū)人力資源和社會保障局

2015年10月27日