2015年重慶建筑工程職業(yè)學院招聘高層次專業(yè)人才簡章

　　 為進一步優(yōu)化人才隊伍，促進教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學院實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試考核的方式進行。

　　二、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘具有正高級職稱或博士學位的專業(yè)技術(shù)人員20名，詳見《重慶建筑工程職業(yè)學院公開招聘高層次專業(yè)人才一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。

　　(二)以下人員不屬于本次招聘范圍：

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

　　四、招聘條件

　　(一)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛教育事業(yè)、遵紀守法，無違法違紀行為;

　　(二)具有扎實的理論基礎(chǔ)、較強的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學習期間學習成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出;

　　(三)具有教育教學和科研等能力所要求的身心條件;

　　(四)自愿在重慶建筑工程職業(yè)學院服務(wù)10年及以上;

　　(五)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《一覽表》)。

　　(六)年齡要求：博士40周歲及以下，正高級職稱50周歲及以下，年齡計算截止時間為2015年12月31日。

　　五、招聘程序

　　(一)報名。

　　應(yīng)聘者凡符合招聘條件者，可在我院網(wǎng)站下載《重慶建筑工程職業(yè)學院公開招聘報名登記表》(見附件2)，如實填寫后發(fā)至電子郵箱jgzyrsc@126.com。本次招聘報名時間為簡章發(fā)布之日起至2015年12月31日。

　　聯(lián)系人：于老師、明老師

　　聯(lián)系電話：023-61968109、61908108

　　(二)資格審查。

　　應(yīng)聘者報名后，由院組織人事處匯同用人部門按招聘條件進行初審，經(jīng)學院審核同意后通知符合我院發(fā)展要求的應(yīng)聘者前來參加考試考核�？荚嚳己藭r，應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：

　　1.身份證明材料：本人身份證、學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》)，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格證書或聘書。

　　2.相關(guān)證明材料：各種榮譽證書或獲獎證書、教學及科研學術(shù)成果(論文、教材或?qū)Ｖ�、專利、教學或科研獲獎等)及其它獲獎業(yè)績等證明材料。在職人員須持所在單位同意報考證明(需注明“同意報考”，加蓋單位鮮章)

　　(三)考試考核。

　　根據(jù)報名情況適時組織。考試考核分專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試采取答辯、審查研究成果等方式進行，分值100分;面試考察應(yīng)試人員的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。

　　考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。學院根據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人選，總成績出現(xiàn)并列時，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、學歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。

　　(四)體檢。

　　由組織人事處統(tǒng)一組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學院同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補。

　　(五)政審考察。

　　學院對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況等統(tǒng)一組織考察，并對資格條件進行復(fù)查。

　　考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額，不再遞補。

　　(六)公示。

　　體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、總成績、擬聘用崗位等

　　(七)聘用及待遇。

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定程序報市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由學院與之按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時報到，則取消其聘用資格。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證件，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，取消聘用資格。

　　聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員還可享受學院引進高層次人才優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇(包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等)，具體標準按學院規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿10年。若約定服務(wù)期未滿離開學院(含辭職、解聘、調(diào)離等)，應(yīng)繳納違約金1萬元，并退回作為引進高層次人才所享受的所有基本待遇(包括住房、安家費、住房補貼、科研啟動費等)和所有追加待遇;同時，執(zhí)行學院人員流動管理辦法的相關(guān)規(guī)定。

 　　六、紀律要求

　　公開招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀檢部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實嚴肅處理。

　　本簡章由重慶建筑工程職業(yè)學院負責解釋。

　　附件：

　　1.重慶建筑工程職業(yè)學院公開招聘高層次專業(yè)人才一覽表

　　2.重慶建筑工程職業(yè)學院公開招聘報名登記表.doc

　　重慶建筑工程職業(yè)學院

　　2015年10月

　　附件1

　　重慶建筑工程職業(yè)學院公開招聘高層次專業(yè)人才一覽表

　　重慶建筑工程職業(yè)學院公開招聘報名登記表.doc