為切實加強靈武市林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，現(xiàn)就靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局招聘工作人員公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、擇優(yōu)聘用的原則;貫徹德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標�?采取按需招聘、以用為本和留得住、用得上的原則。
二、招聘計劃及崗位條件
(一)招聘計劃。經(jīng)自治區(qū)編辦核準，靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局公開招聘工作人員45名,其中:管理崗位35名,專業(yè)技術(shù)人員10名。
(二)崗位條件。
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛祖國、熱愛社會主義，熱愛林業(yè)生產(chǎn)工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，吃苦耐勞;
2、具有林業(yè)、防沙治沙一年以上工作經(jīng)歷;
3、年齡35歲以下;
4、具有5年以上林業(yè)、防沙治沙工作經(jīng)歷的年齡可放寬到40歲以下;
5、中專及以上學(xué)歷;
6、具有銀川市戶籍;
7、招聘后需服務(wù)至少5年。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布公告。在靈武市政府網(wǎng)站(www.nxlw.gov.cn)、白芨灘管理局網(wǎng)站(www.nxbjt.com)發(fā)布招聘信息。
(二)報名。
報名時間：11月2日-4日。
報名地點：靈武市人力資源和社會保障局就業(yè)和勞動保障服務(wù)大廳(靈武市西昌街)，報考人員持本人身份證、畢業(yè)證書、各種聘用所需資格證書原件、復(fù)印件以及本人近期一寸正面免冠彩照(6張)。
報考人員需填寫《報名登記表》。報名時，要仔細閱讀《考生誠信承諾書》，填寫的個人相關(guān)信息必須真實、準確。
凡提供虛假報考信息者，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，按照人事考試相關(guān)規(guī)定予以處理，引發(fā)的各類后果，由應(yīng)聘者自己負責。
(三)組織考試。由靈武市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織考試。
考試分為筆試和面試兩個部分。
1、筆試：
(1)時間和地點。筆試由靈武市人力資源和社會保障局按照崗位類別統(tǒng)一進行。
筆試時間：11月14日(具體時間以準考證為準)。
筆試地點：靈武市(具體地點以準考證為準)。
(2)方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷的方式進行，總成績?yōu)?00分，筆試時間為120分鐘。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識、林學(xué)專業(yè)技術(shù)相關(guān)知識。
(3)筆試最低分數(shù)控制線。
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線，并按照招聘崗位所招聘人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分確定面試人員名單。筆試成績(含加分)低于筆試最低分數(shù)控制線者不得參加面試。
(4)筆試加分。
A、烈士的配偶、子女加20分;
B、回族考生，加5分;
同一名應(yīng)聘者累計加分不超過20分。
(5)資格復(fù)審。資格審查工作貫穿整個招聘工作的全過程。面試前，對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，報考者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由報考者承擔。資格復(fù)審后要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》(一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份)。
2、面試：
(1)面試主要是測評報考人員的理論水平和綜合素質(zhì)，具體內(nèi)容包括專業(yè)知識、工作能力和實際操作能力等。形式為問答、現(xiàn)場演示或?qū)嶋H操作等。
(2)面試開考比例為1：3，達不到1：3開考比例的，由招聘單位提出申請，經(jīng)靈武市白芨灘管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實際報考人數(shù)參加面試。面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消招聘資格。
(3)面試具體時間、地點提前一周在靈武市政府網(wǎng)站、白芨灘管理局網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息的方式通知報考人員。
(4)考試總成績計算方法為：
考試總成績=(筆試成績[含加分]÷2)×50%+面試成績×50%。
(5)面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按照崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。考試總成績出現(xiàn)并列時，筆試成績高者確定為擬體檢、考察人員。
四、體檢
(一)體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后另行指定醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查只進行一次。
(三)體檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)承擔復(fù)檢相關(guān)費用。
(四)應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。
五、考察
(一)體檢合格人員列入考察對象。主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。同時對應(yīng)聘者資格條件再次進行復(fù)查。
(二)考察不合格者不予聘用。
(三)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由靈武市人力資源社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，并在靈武市政府網(wǎng)站、白芨灘管理局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，由靈武市人力資源社會保障局提出意見，并填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊》、《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
七、其他
1、凡涉及本次招聘工作的重大事項或本方案未盡事宜，由靈武市白芨灘管理局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、報考人員報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任后果由考生自負。
靈武市人力資源和社會保障局
2015年10月31日