東�？h人社局由于工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制(非事業(yè)編制)工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專業(yè)崗位。
2.具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3.限東�？h戶籍。
4.招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2015版)。
5.具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《東海縣人社局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》(附件1)。
二、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2015年11月16日—18日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道，人力資源市場(chǎng)二樓)。
2.報(bào)名所需材料：《東�？h人社局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表》(附件2，考生請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并正反面打印)、近期同底版一寸免冠照片3張、身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、有檔案管理相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的需提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件和取得專業(yè)技術(shù)資格所在地人社部門出具的專業(yè)技術(shù)職務(wù)取得證明(證明需留聯(lián)系電話，以便核實(shí))、報(bào)考C02崗位非社會(huì)、政治類專業(yè)的應(yīng)聘人員需提供所在黨支部開(kāi)具的黨員資格證明(證明需留聯(lián)系電話，以便核實(shí))。
3.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))，特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
4.各崗位開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將取消招聘崗位并在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。
三、招聘辦法和程序
(一)考試方式
考試采取筆試或技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試或技能測(cè)試、面試由東�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(二)筆試或技能測(cè)試
筆試崗位：C01
技能測(cè)試崗位：C02
1.時(shí)間和地點(diǎn)
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加測(cè)試(具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
測(cè)試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試滿分為100分。
3.技能測(cè)試滿分為100分。取得檔案管理相關(guān)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技能測(cè)試成績(jī)加5分;取得檔案管理相關(guān)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的技能測(cè)試成績(jī)加10分。
4.測(cè)試成績(jī)和資格復(fù)審名單于測(cè)試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(三)資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試或技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序和崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)資格復(fù)審人員，以及其他排名較前的人員，在測(cè)試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表》、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無(wú)計(jì)劃外生育證明、有檔案管理相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的需提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的原件。
3.通過(guò)資格復(fù)審人員直接進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試或技能測(cè)試人員中按筆試或技能測(cè)試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(四)面試
面試滿分為100分，面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(五)總成績(jī)計(jì)算
C01崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%
C02崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%
面試成績(jī)、總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(六)體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東海縣人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織,參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)考察和公示
對(duì)體檢合格人員，由東海縣人社局組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7天。
對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(八)錄用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由縣人社部門發(fā)放錄取通知書(shū)并為其辦理相關(guān)勞動(dòng)合同手續(xù)，被錄用考生在本單位最低服務(wù)年限為3年，如有違約，將有關(guān)情況存入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
四、工作待遇
被錄用人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，納入萬(wàn)邦公司人員統(tǒng)一管理。試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格的，按月工資不低于1800元待遇執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，被錄用人員根據(jù)年度考核情況決定是否續(xù)簽。
五、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：
監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-87027369
六、政策咨詢
東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-87027077、87027269
七、本公告未盡事宜，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
附件：
1.東�？h人社局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表
2.東�？h人社局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員報(bào)名登記表
東�？h人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月4日
1.東海縣人社局公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制工作人員崗位表.xls