根據(jù)我縣工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招用公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招用數(shù)量
招用公益性崗位工作人員共91名(具體職位見(jiàn)附件1)。
二、招用范圍和條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的政治素質(zhì)和品行;
(二)具有金鄉(xiāng)縣常住戶(hù)口;
(三)專(zhuān)科及以上國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷畢業(yè)生;
(四)年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生，特困家庭考生、低保家庭考生及納入縣精準(zhǔn)扶貧對(duì)象的考生年齡放寬至35周歲以下);
(五)身體健康，符合招用單位崗位設(shè)置的其他條件。
(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾受刑事處罰的;因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
2、在2013年、2014年、2015年各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被考試主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招用的其他情形的人員。
3、已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，不在這次招用范圍。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2015年11月18日—11月19日
上午8:30-12:00 下午1:30-17:30
(二)報(bào)名地點(diǎn)：金鄉(xiāng)縣人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳
(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生須下載并提前填寫(xiě)《金鄉(xiāng)縣2015年招用公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，報(bào)名時(shí)上交。
(四)報(bào)名提交材料：
本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明等相關(guān)證件、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件一份、近期2寸同底版免冠彩色照片4張。筆試報(bào)名費(fèi)40元(納入縣精準(zhǔn)扶貧對(duì)象的考生免交考試報(bào)名費(fèi))。
(五)資格審查：資格審查貫穿于招用工作全過(guò)程。凡在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等過(guò)程中弄虛作假，不符合招用簡(jiǎn)章要求的，一律取消招用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
四、筆試和面試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年11月21日
上午8:30—下午17:00
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：金鄉(xiāng)縣人力資源市場(chǎng)大廳。
3、筆試主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)：政治、法律、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作與處理等，總分100分。
4、筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間120分鐘，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
5、筆試成績(jī)?cè)诮疣l(xiāng)縣委縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金鄉(xiāng)就業(yè)信息網(wǎng)站上公布。
6、納入縣精準(zhǔn)扶貧對(duì)象的考生筆試成績(jī)加5分。
7、筆試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：1.5的比例依次確定面試人員，達(dá)不到計(jì)劃招用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單在金鄉(xiāng)縣委縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金鄉(xiāng)就業(yè)信息網(wǎng)站上公布。
(二)面試
1、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試，實(shí)行百分制計(jì)分，面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
3、按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、體檢和招用
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)進(jìn)行等額體檢，如出現(xiàn)同一招考崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同者，按照筆試成績(jī)高低的順序確定體檢人員;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，按照學(xué)歷層次高低的順序確定體檢人員。
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢者視為自動(dòng)放棄，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。
參加體檢的考生在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。
體檢考察合格后確定擬招用人員名單，并在金鄉(xiāng)縣委縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金鄉(xiāng)就業(yè)信息網(wǎng)站進(jìn)行公示3天，無(wú)異議的辦理招用手續(xù)。
六、招用與待遇
按照“誰(shuí)使用，誰(shuí)管理”的原則，招用人員確定崗位后，與用人單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議，試用期3個(gè)月，協(xié)議一年一簽。雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。
對(duì)錄用人員給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照濟(jì)財(cái)社〔2015〕30號(hào)文件精神執(zhí)行，兩項(xiàng)補(bǔ)貼之和原則上不低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的50%，不高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%(扣除個(gè)人應(yīng)繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，實(shí)領(lǐng)工資1115元)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招用工作實(shí)行回避制度，嚴(yán)格堅(jiān)持原則，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開(kāi)招用工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反招用紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
本次考選過(guò)程中，對(duì)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由縣公益性崗位招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：8771309 監(jiān)督電話(huà)：8721784
附件1：金鄉(xiāng)縣2015年公益性崗位招用計(jì)劃表.xls
附件2：金鄉(xiāng)縣2015年招用公益性崗位工作人員報(bào)名登記表.xls
金鄉(xiāng)縣公益性崗位招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月13日