浙江大學因工作需要，決定面向社會公開招聘工作人員，新錄用人員的人事管理方式根據(jù)浙江大學有關(guān)政策執(zhí)行�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘工作人員69人。

　　(一)招聘條件

　　符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》要求以及招聘崗位條件要求(詳見附件《浙江大學2015年招聘計劃表(黨政管理等崗位)》)。

　　(二)招聘條件有關(guān)說明

　　1.學歷、學位。應(yīng)聘人員應(yīng)具有招聘崗位要求的學歷、學位。

　　尚未取得學歷、學位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名應(yīng)聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。留學歸國人員可憑學位證書、《留學回國人員證明》報名應(yīng)聘，對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時。

　　2.年齡。35周歲及以下指1980年10月1日及以后出生;30周歲及以下指1985年10月1日及以后出生。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報名。時間為2015年11月23日9：00-12月3日24：00，應(yīng)聘人員在浙江人事考試網(wǎng)(www.zjks.com)報名。

　　2.資格初審。時間為2015年11月23日-12月4日，由學校根據(jù)招聘崗位條件擇優(yōu)確定通過資格初審的人員，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。

　　3.網(wǎng)上繳費。時間為2015年11月23日9：00-12月6日24：00,資格初審通過的應(yīng)聘人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的,視作放棄報名資格。已繳費人員在2015年12月17日-12月19日上網(wǎng)(www.zjks.com)下載打印準考證。

　　各崗位通過資格初審并繳費的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知應(yīng)聘人員，允許調(diào)劑到其他招聘崗位，放棄者將退還報名費用。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。

　　1.筆試

　　筆試由學校統(tǒng)一組織，具體安排以準考證為準。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

　　時間、地點：2015年12月20日，浙江大學。

　　科目：《寫作及綜合應(yīng)用能力》。

　　筆試成績可于2015年12月29日后在浙江人事考試網(wǎng)上查詢。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：8的比例確定各崗位入圍第一輪面試人員名單。崗位實際參加筆試人數(shù)小于等于8人時，則入圍該崗位第一輪面試的人數(shù)控制在實際參加筆試人數(shù)的90 %以內(nèi)。

　　2.資格復審

　　資格復審和面試有關(guān)安排另行在浙江大學網(wǎng)上通知。

　　入圍面試人員應(yīng)攜帶相關(guān)材料的原件及復印件，按指定時間、地點參加資格復審，資格復審通過后參加面試。材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的，不得參加面試。未參加資格復審的，視作放棄面試資格。應(yīng)聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學歷和學位證書(含《國外學歷學位認證書》)、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)工作期間的勞動合同。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向、非委培)應(yīng)攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學歸國人員應(yīng)攜帶身份證、學位證書、《留學回國人員證明》、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。

　　3.面試。面試分兩輪進行。

　　面試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等。

　　第一輪面試。按筆試成績*40% + 面試成績*60%計算總成績，各崗位從高分到低分(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)按計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

　　第二輪面試。根據(jù)本輪面試成績按計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核對象。

　　(三)體檢、考核

　　體檢由學校統(tǒng)一安排。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　學校對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考核。

　　(四)公示、聘用

　　體檢、考核均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　擬聘人員應(yīng)于2016年8月31日前報到，否則取消擬聘資格。

　　(五)其他

　　應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、面試、體檢、考核、擬聘等資格，或體檢、考核等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格，由學校研究決定是否安排人員遞補。

　　三、紀律與監(jiān)督

　　(一)本次公開招聘有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督：

　　1.浙江大學網(wǎng)站(http://www.zju.edu.cn/，“公告”);

　　2.浙江大學人事處網(wǎng)站(http://hr.zju.edu.cn/cn/，“招聘信息”);

　　3.浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)。

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在學校網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員留意。

　　(二)對招聘工作有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　浙江大學監(jiān)察處(紀委辦)：0571-88981497

　　(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　四、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向各用人部門或?qū)W校人事處直接咨詢，各用人部門聯(lián)系方式詳見附件。

　　人事處聯(lián)系電話及聯(lián)系人：0571-88981959 張老師。

　　浙江大學

　　2015年11月17日