根據(jù)實(shí)際工作需要，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))文件要求，經(jīng)市政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘市煤管局、市文管所工作人員4名。招聘采取公開考試和嚴(yán)格考察相結(jié)合的方式，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)聘用�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象
1、穆棱市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局：具有國家統(tǒng)招全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、穆棱市文物管理所：具有國家統(tǒng)招的全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
二、招聘崗位及人數(shù)
1、穆棱市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘監(jiān)察員3名。其中：礦山機(jī)電及相關(guān)專業(yè)1名、采礦及相關(guān)專業(yè)專業(yè)1名、地質(zhì)類專業(yè)1名。
2、穆棱市文物管理所公開招聘技術(shù)人員1名：要求考古學(xué)及相關(guān)專業(yè)或古建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、35周歲以下(1980年12月1日以后出生)，戶籍不限，報(bào)考市煤炭局具有相應(yīng)中級(jí)職稱的年齡可放寬到40周歲(1975年12月1日以后出生);
4、具體崗位報(bào)考條件及專業(yè)要求詳見《2015年穆棱市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、穆棱市文物管理所招聘計(jì)劃表》;
5、市煤炭局招聘崗位適合男性工作，需從事煤礦機(jī)電、地質(zhì)、采礦一線工作2年以上;
6、報(bào)考市煤管局崗位需熱愛煤炭事業(yè)，能夠從事煤礦井下工作;
7、報(bào)考市文管所需具備2年以上文物保護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
9、有下列情況之一的不得報(bào)考：
(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;(2)因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;(4)曾被辭退或開除公職的;(5)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招考程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、政審考核、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年12月2日--2015年12月4日，上午8:30至11:30，下午13:30至16:30;
2、報(bào)名地點(diǎn)：穆棱市人力資源和社會(huì)保障局;
3、考生須攜帶本人身份證(戶籍證明)、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、相關(guān)工作年限證明及其他專業(yè)證書等證件原件及復(fù)印件1份，近期同版免冠1寸照片4張;
4、咨詢電話：0453-3123861。
(二)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。其中筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%
1、筆試：
(1)市煤管局招聘筆試內(nèi)容為煤礦相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能等知識(shí)，筆試以百分計(jì)，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高至低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，如筆試成績確定的人選末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，并由穆棱市煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘工作專業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試。
(2)市文管所筆試內(nèi)容為崗位所需文化管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試以百分計(jì)，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高至低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，如筆試成績確定的人選末位出現(xiàn)并列的，則相應(yīng)增加進(jìn)入面試人數(shù)，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，并由穆棱市文化廣電新聞出版局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試。
在特殊情況下，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。面試人員確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談等多種方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試以百分計(jì)，面試時(shí)間為20分鐘，由各專家評(píng)委嚴(yán)格按照要求進(jìn)行量化打分。面試考生按抽簽所確定的順序進(jìn)行測(cè)試。
3、確定應(yīng)聘人選：考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(筆試+面試)由高到低的順序，按照招錄崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定擬聘人選。如總成績確定的人選最終出現(xiàn)并列，則按筆試成績的高低確定最終人選。
4、考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(三)體檢和考核
考核工作由人力資源和社會(huì)保障局及用人單位共同負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況采取多種方式進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢人選根據(jù)考試成績和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
擬聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示及辦理聘用手續(xù)
擬聘用人選確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議者，由人社、編制部門按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生不超過1年)。試用期滿后，對(duì)不能履行崗位職責(zé)，考核不合格的取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未按規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招考資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。
本公告由市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0453-3123861。
穆棱市人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月23日