因工作需要，經(jīng)區(qū)編委會研究、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，合肥市包河區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)管理局(以下簡稱重點(diǎn)局)擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)現(xiàn)有在編及同崗?fù)晔聵I(yè)人員)。
三、招聘名額和崗位
此次共招聘事業(yè)單位工作人員10名，詳情見《合肥市包河區(qū)重點(diǎn)局2015年公開招聘工作人員崗位設(shè)置表》。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、具備相應(yīng)崗位國家承認(rèn)的學(xué)歷。
4、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。
“年齡條件”中的“40周歲以下”為“1975年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)全日制高校在讀生;
(2)現(xiàn)役軍人;
(3)尚未解除紀(jì)律處分的人員;
(4)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(5)曾因犯罪受到刑事處罰的人員和被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(6)法律規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和辦法
招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分，筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試入圍人員，領(lǐng)取《合肥市包河區(qū)重點(diǎn)局2015年公開招聘面試通知書》。
(一)報名及資格審查
采取現(xiàn)場報名方式，報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，到指定的報名點(diǎn)填表報名，逾期不再受理。
1、報名時間：2015年12月21日(周一)—25日(周五)9：00-11：30、13:00-17:00。
2、報名地點(diǎn)：合肥市包河區(qū)人武部四樓(合肥市包河區(qū)包河大道118號包河區(qū)政府)
3、注意事項(xiàng)：
(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。
(2)報考須填寫《合肥市包河區(qū)重點(diǎn)局2015年公開招聘報名表》，同時提交二寸近期正面免冠同底彩照4張，貼在報名表指定位置。
(3)報名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并及時在包河區(qū)中國·包河網(wǎng)上關(guān)注招聘動態(tài)。
(4)報名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:3的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，報考被取消崗位的考生可以改報其他崗位或退回報名費(fèi)，改報考生需書面提交改報崗位申請，改報時間為2015年12月29日9：00至12：00，逾期視為自動放棄報考。
(5)2016年1月8日(周五)9：00-17：00，攜帶本人有效身份證件到報名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如有特殊情況本人無法前來領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報名人員的有效身份證件及報名人員的委托書。逾時未能領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，視為自動放棄。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定參考資料。
考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設(shè)置一覽表》)：
考試科目一：《公共基礎(chǔ)知識》：內(nèi)容包括漢語言基礎(chǔ)知識、時事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等，滿分100分，占筆試成績的40%。
考試科目二：主要為所報崗位專業(yè)知識等，滿分100分，占筆試成績的60%。
考試科目二設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分(含政策加分)�？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試時間：上午
8:00～9:30考試科目一
10:00～12:00考試科目二
筆試時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于2015年12月30日星期三(上午8：30-11：30)攜帶相關(guān)證書到合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局(包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室，電話：63357296)申報加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在中國.包河網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
(4)筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，經(jīng)加分程序后將在中國.包河網(wǎng)公布筆試成績。同時，按招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依據(jù)筆試合成成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，以后涉及成績的均保留兩位小數(shù))從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同，則按考試科目二成績高低決定取舍。如科目二成績再相同，則一并進(jìn)入面試。
2、面試
面試人員及《面試通知書》領(lǐng)取時間、地點(diǎn)在中國.包河網(wǎng)上公布。未能按時領(lǐng)取《面試通知書》的考生，視為自動放棄，按報考該崗位人員的筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員成績相同，則以考試科目二成績高低決定取舍。
面試滿分100分，現(xiàn)場宣布面試成績，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入體檢和考察。不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競爭的，則該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試組當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生(領(lǐng)取面試通知書并取得面試成績的考生)面試成績的平均分方可進(jìn)入體檢、考察程序，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績。
(三)確定初選人員
根據(jù)報考人員的合成總成績，按所報考崗位招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績再次相同，則以報考人員筆試科目中考試科目二成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。
初選人員名單在中國·包河網(wǎng)上公布。
(四)體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由區(qū)重點(diǎn)局組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的，可以安排1次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報告的，根據(jù)省市有關(guān)部門規(guī)定，保留崗位指標(biāo)，待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于平均分而無法遞補(bǔ)的，則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、考察合格的人員，在中國·包河網(wǎng)上公示7個工作日。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。
(五)聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員實(shí)行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。招聘人員一律不入事業(yè)編制，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/P>
六、其它
1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元
2、咨詢電話：0551-63357674(合肥市包河區(qū)重點(diǎn)局)
3、監(jiān)督電話：0551-63357823、0551-63357296
4、查詢網(wǎng)站：中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)。
附件1：《合肥市包河區(qū)重點(diǎn)局2015年公開招聘工作人員崗位設(shè)置表.rar》
合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局
合肥市包河區(qū)監(jiān)察局
2015年12月9日