為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,緩解我縣部分事業(yè)單位人才緊缺的狀況，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，2013年11月我縣將面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員93名，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立龍里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)。招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，具體由龍里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱縣招聘辦)聯(lián)合各招聘單位主管部門組織實(shí)施。
二、招聘原則及程序
此項(xiàng)工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告(信息)、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘職位及人數(shù)
此次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員共計(jì)93名。具體招聘職位詳見(jiàn)《龍里縣2013年11月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有大專及以上學(xué)歷的2013屆和往屆畢業(yè)生。招聘條件見(jiàn)《龍里縣2013年11月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.年齡在18周歲(1995年10月21日及以前出生)至30周歲以下(1982年10月21日及以后出生);
6.崗位所要求的其他條件。
7.有以下情形之一者不得報(bào)考
(1)龍里縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
(2)截止2013年10月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;
(3)政治思想落后，不能堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，對(duì)黨的路線、方針、政策有不滿言行的或有抵制、對(duì)抗行為的;
(4)直系親屬中有因刑事犯罪被判處無(wú)期徒刑或正在服刑的;
(5)曾被勞教、少教或有犯罪嫌疑，尚未查清楚的;
(6)曾因犯罪受到刑事處罰的;
(7)直系親屬或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙难H在國(guó)外或境外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的或情況了解不清楚的;
(8)紋身的;
(9)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
五、招聘報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘信息
招聘簡(jiǎn)章確定后，考生可通過(guò)龍里縣人民政府網(wǎng)、黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)查詢招聘相關(guān)信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2013年10月21日至2013年10月24日(每日上午9:00——下午17：00)。
報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣公安局1樓
(三)報(bào)名方式及所需材料
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員須提交的材料：
1.《龍里縣2013年11月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)2份;
2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;
3.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;
4.在職人員須持所在單位和主管部門同意報(bào)考證明原件(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明);
5.近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。
報(bào)名時(shí)考生須根據(jù)《龍里縣2013年11月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱招聘簡(jiǎn)章)認(rèn)真填寫《報(bào)名表》，并保證所填信息的真實(shí)性和有效性，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
報(bào)名工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格審查人員在其《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，取消報(bào)名資格。
(四)其他
1.考生每人須交納報(bào)名費(fèi)100元, 經(jīng)資格審查合格后現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。未參加報(bào)名確認(rèn)并未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
2.報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3∶1及以上的職位方能開(kāi)考，達(dá)不到比例的，調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù);職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后，給予改報(bào)其他職位。職位改報(bào)時(shí)間及地點(diǎn)為：2013年10月25日上午9：00至下午17：00到龍里縣人力資源和社會(huì)保障局五樓機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科。無(wú)適合職位改報(bào)的或考生不愿意調(diào)劑的，取消報(bào)考資格，給予退返報(bào)名費(fèi)�？h招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
六、考試
1.報(bào)考A類職位需進(jìn)行筆試、面試。筆試占綜合成績(jī)的50%,面試占綜合成績(jī)的50%;
2.報(bào)考B類職位的需進(jìn)行筆試、面試和體能測(cè)試。筆試占綜合成績(jī)的30%,面試占綜合成績(jī)的30%，體能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%。
筆試、面試、體能測(cè)試在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合招聘單位主管部門組織實(shí)施。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2013年11月2日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
筆試科目：《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》一科，總分為100分。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試不指定參考用書。
領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年10月31日至11月1日上午9:00至下午17:00前，攜帶本人有效《居民身份證》原件和報(bào)名收費(fèi)票據(jù)到龍里縣公安局一樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效《居民身份證》原件或復(fù)印件。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明)和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)面試
面試時(shí)間：2013年11月16日
面試地點(diǎn)：見(jiàn)面試準(zhǔn)考證
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘職位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試的考生須于2013年11月14日至11月15日上午9:00至下午17:00前到龍里縣公安局一樓憑《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試分值滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，則取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)B類職位體能測(cè)試
報(bào)考B類職位的考生需進(jìn)行體能測(cè)試。B類職位中面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不能參加體能測(cè)試。體能測(cè)試參照《公安民警體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
(四)綜合成績(jī)計(jì)算
A類職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
B類職位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+體能測(cè)試成績(jī)×40%
考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、體能測(cè)試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完簡(jiǎn)章規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績(jī)方能有效。如未參加其中任一項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄。
七、體檢
體檢根據(jù)招聘職位人數(shù)按綜合成績(jī)由高分到低分1：1比例確定體檢對(duì)象;如按1：1比例出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。體檢須在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
綜合成績(jī)公布后，凡進(jìn)入體檢的考生，體檢之前必須保持通信暢通，無(wú)法聯(lián)系和在規(guī)定的體檢時(shí)間不參加體檢者視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格的不予遞補(bǔ)。
八、考察政審
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。往屆考生考察政審主要以戶籍所在地現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主;2013屆考生考察政審主要以在校的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察由縣招聘辦統(tǒng)一部署，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察組由2人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察為不合格，取消考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格：
(一)不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)立案的;
(三)被辭退或者開(kāi)除公職的;
(四)組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;
(五)近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
(六)不符合報(bào)考職位資格條件的;
(七)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
按照招聘程序確定的擬聘用人員將在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門將招聘材料匯總經(jīng)龍里縣人力資源和社會(huì)保障局審核并報(bào)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后與用人單位簽訂聘用合同，填寫《聘用審批表》一式三份，并進(jìn)行合同鑒證。聘用人員經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗工作，成為在職在編事業(yè)人員。
聘用人員實(shí)行半年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。新聘用人員須在我縣服務(wù)5年以上，服務(wù)期間未經(jīng)許可不得調(diào)離本縣。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
此次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)相關(guān)考生和工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息將及時(shí)在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引進(jìn)的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移、不接電話和提供電話號(hào)碼錯(cuò)誤等導(dǎo)致招聘辦無(wú)法聯(lián)系到考生，造成的后果由考生自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由龍里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由龍里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
咨詢電話：
龍里縣人力資源和社會(huì)保障局：0854-5631967
監(jiān)督電話：0854—5632121 0854—5635135
附件：1.2013年黔南州龍里縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2.龍里縣2013年11月面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表(下載).rar)
龍里縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年10月12日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)