為加強我縣專業(yè)人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位
本次招聘名額90名。招聘中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的指標空缺，均不予遞補。具體招聘單位和崗位詳見《奉節(jié)縣2016年第一季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國國籍的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(含應(yīng)屆研究生)。
下列情形不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;2016年1月12日前屬試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.品行端正，遵紀守法，無不良品德記錄，自愿從事教育工作;
2.身體健康，符合教師聘用體檢標準;
3.年齡30周歲及以下(1986年1月12日及以后出生)，研究生可放寬到35周歲(1981年1月12日及以后出生);
4.在校期間無處分、專業(yè)科目無補考;
5.2016年8月1日前能取得教師資格證書(報考職教中心專業(yè)課的非師范專業(yè)畢業(yè)生，教師資格證獲取時間可放寬到2016年12月底);
6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上;
7.符合崗位所需要的其它條件。
四、報名及資格審查
本次招聘采取報名、資格審查、考試考核、體檢、簽訂就業(yè)協(xié)議、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/P>
(一)報名時間及地點
重慶三峽學院2016年1月12日9：00-11：30
重慶師范大學(大學城校區(qū))2016年1月13日9：00-17：00
(二)報名方式及資格審查
1.采取現(xiàn)場報名的方式。考生可根據(jù)自身條件選擇一個招聘崗位。
2.提交本人身份證、學生證、學校出具的2016年度畢業(yè)的證明、學校教務(wù)部門出具的學業(yè)考試成績單、學校政教部門出具的在校期間無處分證明以及本人獲獎等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件。
3.填寫《人事考試報名登記表》(報名現(xiàn)場領(lǐng)取)一份。填表時只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
4.交近期同底1寸免冠彩色照片2張、報名費50元。
5.報考者于報名當日20：00前將《報名登記表》(附件2)電子版(Excel格式)發(fā)送至郵箱fjgzbm@qq.com。
(三)領(lǐng)取準考證
參加考試考核人員于2016年1月15日15:00-17:30在巴蜀中學魯能校區(qū)憑身份證及準考證號后四位號碼(2016年1月15日上午9:00后可在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢)領(lǐng)取準考證;領(lǐng)取地點見現(xiàn)場指示牌，愈期作棄權(quán)處理。
五、考試考核
凡資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)�？荚嚳己朔譃閷I(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間、地點詳見準考證。各招聘崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例最低須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
1.報考奉節(jié)中學、永安中學崗位(體育崗除外)考試考核
報考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。其中專業(yè)能力測試采取模擬片段講課的方式進行，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值各為100分，70分合格。
2.報考音、體、美崗位考試考核
報考該類崗位考試考核分為專業(yè)能力測試和面試。其中專業(yè)能力測試采取專業(yè)技能考核的方式進行，主要考察考生對報考崗位相關(guān)專業(yè)的熟練程度和掌握，面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，分值各為100分，70分合格。
3.報考其他崗位考試考核
報考該類崗位考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試和面試。公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)科目測試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)學科的專業(yè)知識，分值各為100分。
面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(綜合基礎(chǔ)知識成績和專業(yè)科目測試成績之和)從高分到低分依次確定，若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試采取片段講課方式進行，分值為100分，成績70分及以上的為合格。面試準備時間為30分鐘。其中報考中職崗位的考生還須加試實作，其講課成績與實作成績各占面試成績的50%，其中實作成績不達70分者，取消招聘資格。
4.考試考核總成績計算
(1)報考奉節(jié)中學、永安中學以及音、體、美崗位的考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%
(2)其他崗位考試考核總成績=綜合基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
六、體檢
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，按照本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定，若體檢人選最后一名出現(xiàn)并列，則依次按學歷、專業(yè)能力(科目)測試成績從高到低確定，若仍相同的則加試《專業(yè)知識測試》，加試成績高者確定為體檢人選。體檢參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)的有關(guān)體檢項目和標準，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間和地點于面試第二天12:00前在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上另行通知;考生未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自行承擔。
七、簽定就業(yè)協(xié)議
體檢合格人員確定為簽定就業(yè)協(xié)議人員，考生還須與招聘單位及主管部門簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(此項工作由各用人單位與考生聯(lián)系)。體檢合格人員必須在體檢情況公布期滿10個工作日內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，未按時簽約者視為自愿放棄招聘資格，簽協(xié)議后不到崗者需承擔違約責任，按與用人單位的約定交納違約金。
八、考察及聘用
(一)確定擬聘人選
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局和奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上公布。
(二)資格復(fù)審
與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員須于2016年8月1日前持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證書(職教中心專業(yè)課教師崗位除外)以及與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書到奉節(jié)縣教育委員會人事科(縣教委413辦公室)報到，并于2016年8月1日前將檔案送達奉節(jié)縣教委人事科，接受縣人社局和縣教委的資格復(fù)審。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審者，視為自動放棄擬聘資格;經(jīng)復(fù)審不合格者取消擬聘資格。
(三)考察
擬聘人員由縣人力社保局、縣教委會同招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行綜合考察�？疾觳缓细裾�，取消擬聘資格。
(四)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)以及奉節(jié)縣教育委員會網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、擬聘崗位、考試考核總成績等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)查實不影響聘用的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市事業(yè)單位有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年8月1日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
聘用人員須在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按聘用合同承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人員的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取應(yīng)聘資格的人員,一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
聯(lián)系電話： 02356551092(縣教委)，02356525151(人社局)
報名點聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
縣人社局：王開航 13668486087 黃宇 13996678868
縣教委：劉鵬程13908269411 鄒留伊君13996530167
本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局、奉節(jié)縣教育委員會負責解釋。