2016年云南省昭通市林業(yè)系統(tǒng)招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員通告

根據(jù)《昭通市事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施意見（實(shí)行）》（昭人社發(fā)〔2015〕3號(hào)）的規(guī)定，為切實(shí)緩解我市優(yōu)秀林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才總量不足的狀況，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘1名優(yōu)秀緊缺林業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，以加強(qiáng)林業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)林業(yè)事業(yè)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、公開引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；

（三）堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、引進(jìn)對(duì)象、條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利；

（二）遵守憲法和法律，品行良好；

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感；

（四）具備用人單位崗位所需的文化水平和專業(yè)知識(shí)（僅限林學(xué)、林業(yè)專業(yè)）；

（五）招聘對(duì)象為：國家重點(diǎn)高校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生；參加一本、二本錄取的普通高等學(xué)校全日制本科取得學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生、取得碩士學(xué)位及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（六）年齡在35周歲以下（1980年7月31日以后出生）的2016年普通招生計(jì)劃全日制畢業(yè)生（碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生可放寬到2012年以來畢業(yè)）。

三、公開引進(jìn)程序

（一）引進(jìn)的崗位及職數(shù)

鎮(zhèn)雄縣林業(yè)局營林站1人，崗位簡(jiǎn)介和資格條件詳見《昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》（附件1）。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間及要求

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

時(shí)間：2016年4月1日—4月5日。

報(bào)名郵箱：ztslyj@163.com

2.昭通現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

時(shí)間：2016年4月1日—4月5日

地點(diǎn)：昭通市林業(yè)局辦公室（昭陽區(qū)錦屏路47號(hào)）

聯(lián)系人：耿禮瓊，聯(lián)系電話：2230978。

（三）相關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，由學(xué)校出具學(xué)籍證明及二本及以上院校、專業(yè)證明）、報(bào)到證、大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表、昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表（附件2），并提供以上材料復(fù)印件1份，近期1寸免冠照3張（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需4月5日前在昭通市林業(yè)局報(bào)名點(diǎn)提供相關(guān)材料原件審核，未提供者視為放棄）。

2.報(bào)名人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件，每名考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。

3.此次公開引進(jìn)崗位開考比例不受報(bào)名人數(shù)限制，根據(jù)各崗位報(bào)名情況進(jìn)行面試，遴選出優(yōu)勝者進(jìn)入考察和體檢。

（四）面試、考察、聘用

1．面試

面試時(shí)間：2016年4月12日上午8：00開始

面試地點(diǎn)：鎮(zhèn)雄縣林業(yè)局

聯(lián)系人：王軍聯(lián)系電話：13887007523

凡報(bào)名者須參加面試，面試采取“交談、提問”等形式進(jìn)行，面試滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為70分，依據(jù)面試成績(jī)按崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考察、體檢人員。所有面試成績(jī)均予以公示。

2．組織考察。

考察通過查閱畢業(yè)生檔案，到畢業(yè)生所在系、班、學(xué)生處考察該生讀書期間的表現(xiàn)�？疾煺呷艉细裼捎萌藛挝慌c考生簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；考察者若不合格，按面試成績(jī)高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。用人單位將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、面試成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

3．組織體檢。

體檢由市人社局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進(jìn)行檢查，參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。

4.考察、體檢均合格者，由用人單位提出公開引進(jìn)意見，于7月31日前報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理錄聘用手續(xù)。若屆時(shí)仍不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及國家教育部統(tǒng)一規(guī)定的學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的，不予辦理聘用手續(xù)。

5.凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故未到用人單位報(bào)到的，由人社部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已錄聘用人員必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可參加其它任何形式的公開招聘及選調(diào)考試（服務(wù)期滿3年的，可參加昭通市范圍內(nèi)的公務(wù)員招考），否則人社部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。

6．新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

四、其它相關(guān)事項(xiàng)

1.此次公開引進(jìn)程序中涉及的面試，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀(jì)嚴(yán)格規(guī)范組織。

2.整個(gè)人才引進(jìn)工作，在公告發(fā)出及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄聘用資格。

3.整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格。

4.在整個(gè)公開引進(jìn)過程中，凡涉及與考生有親屬關(guān)系或其他可能影響引進(jìn)公平、公正的相關(guān)人員，必須回避。

5.本公告由昭通市林業(yè)局負(fù)責(zé)具體解釋，未盡事宜，另行通知。

附件：

1.昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年事業(yè)單位公開招聘緊缺人才引進(jìn)簡(jiǎn)章.rar

2.昭通市林業(yè)系統(tǒng)2016年公開引進(jìn)優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

昭通市林業(yè)局

2016年1月5日