根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定為我縣事業(yè)單位招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　(二)年齡在35周歲以下(1977年10月16日以后出生)。

　　(三)具有桓臺縣常住戶口的大專學(xué)歷人員;具有淄博市常住戶口的本科及以上學(xué)歷人員;全日制普通高校派遣期內(nèi)(2011年、2012年、2013年畢業(yè))本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍;正在或曾在桓臺服務(wù)的由我省選聘的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生和我市選聘的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”的高校畢業(yè)生不限戶籍。戶口和學(xué)歷需在2013年10月16日前取得，學(xué)歷須為國家承認(rèn)學(xué)歷。

　　(四)符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件及其它條件。

　　在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須征得單位同意。在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷參加應(yīng)聘。

　　二、招聘崗位和計劃

　　招聘崗位及條件詳見附件1。報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減計劃。

　　三、報名與資格審查

　　(一)報名

　　報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。

　　報名時間：2013年10月27日8:00-29日17:00

　　查詢時間：2013年10月27日8:00-30日11:00

　　繳費時間：2013年10月27日8:00-30日16:00

　　報名網(wǎng)站：桓臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)www.htxrs.gov.cn

　　具體辦法是：

　　1、個人報名：應(yīng)聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關(guān)個人信息，并上傳本人一寸近期免冠正面照片(10K-20K電子照片，純色背景，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰)。每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填報應(yīng)聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格。

　　2、資格初審：招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對應(yīng)聘信息不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。

　　3、網(wǎng)上繳費：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在查詢時間截止前登錄網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《桓臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》(面試前資格審查用)，并于2013年11月6日-8日登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試考務(wù)費40元/人。

　　擬享受減免筆試考務(wù)費的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘人員根據(jù)本人情況攜帶區(qū)縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)或區(qū)縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)，派遣期內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(原件、復(fù)印件)于2013年10月29日下午13:30-17:00到縣人社局人事管理科(縣政府五樓)辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。

　　(二)資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片2張和相關(guān)材料，包括：《桓臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿以及其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。全日制普通高校派遣期內(nèi)畢業(yè)生提交報到證，在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，需由有用人管理權(quán)限的單位出具同意報考介紹信;國外學(xué)歷需提交國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)縣招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

　　由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”畢業(yè)生及由我市招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)”畢業(yè)生，服務(wù)滿2年，考核合格，3年內(nèi)(2009年、2010年、2011年招募和選派)報考的，以及2008年我市招募的曾在或仍在桓臺服務(wù)的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”報考的，可以應(yīng)聘面向服務(wù)基層項目人員的定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。應(yīng)聘定向招聘崗位的考生，經(jīng)筆試進(jìn)入面試范圍進(jìn)行資格審查時，除提交相關(guān)資料和當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證(原件、復(fù)印件)外，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料;選聘高校畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”大學(xué)生、“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”、選聘高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)的畢業(yè)生，屬于在崗的，要出具縣(區(qū))或以上組織、人社部門的服務(wù)滿2年、考核合格、在崗且同意應(yīng)聘的證明，屬于服務(wù)期滿的，要出具服務(wù)期滿證書或縣(區(qū))以上組織、人社部門的服務(wù)期滿證明。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(一份試卷)，總分100分。

　　筆試時間：2013年11月9日上午 9：00—11：00

　　考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識、綜合寫作等有關(guān)知識。

　　筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃1:3的比例由筆試成績高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入面試資格。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，面試總分100分。

　　面試考務(wù)費70元/人。面試時間另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考核和體檢

　　根據(jù)招聘崗位計劃1：1的比例按考試總成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人員。其中參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。確定考核體檢范圍人員時，若出現(xiàn)考試總成績相同的，則按面試成績由高分到低分確定，若面試成績?nèi)韵嗤�，采取面試加試的辦法確定�？己梭w檢因放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺不再遞補。體檢參照最新公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己瞬扇《喾N形式，全面了解考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，客觀公正地評價考核對象，并寫出書面考核意見。

　　六、公示與聘用

　　根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后， 對符合聘用條件的，由組織、人社部門辦理聘用派遣手續(xù)。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。合并招聘的崗位，由聘用人員按考試總成績由高分到低分(考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分)的順序選擇單位。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘過程中有關(guān)信息將在桓臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。

　　七、咨詢、監(jiān)督電話及其他

　　咨詢電話：桓臺縣人社局人事管理科 0533-8182713

　　監(jiān)督電話：桓臺縣紀(jì)委、監(jiān)察局 0533-8163326

　　嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2013年桓臺縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar

附件2：2013年桓臺縣事業(yè)單位招聘人員各崗位允許應(yīng)聘專業(yè)類別目錄(本、�？�).rar

附件3：2013年桓臺縣事業(yè)單位招聘人員各崗位允許應(yīng)聘專業(yè)類別目錄(研究生).rar

　　中共桓臺縣委組織部

　　桓臺縣人力資源和社會保障局

　　二〇一三年十月十六日

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