根據(jù)事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定，永新縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心計(jì)劃公開招聘1名計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)和維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、符合招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4、被認(rèn)定為考試嚴(yán)重違紀(jì)并處于限期內(nèi)不得報(bào)考的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定其它不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形。
三、資格條件
1、年齡。40周歲以下，1976年1月1日以后出生。
2、職業(yè)資格。具備設(shè)計(jì)和開發(fā)應(yīng)用程序的能力，獲得全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)軟件工程師(國家職業(yè)資格三級(jí))以上。
3、工作經(jīng)歷。在IT行業(yè)工作5年以上。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月15日至2016年1月17日，工作時(shí)間為上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：永新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳。
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
4、報(bào)名所需提供的材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份;
(2)專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各1份;
(3)近期同底一寸免冠彩色照片3張;
(4)填寫《事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明;
(6)報(bào)考崗位要求需提供的其它材料。
5、資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試及聘用資格。
(二)考試
考試進(jìn)行專業(yè)技能測試，滿分為100分。
(三)體檢和考核
1、根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象(如考生專業(yè)技能測試成績相同，進(jìn)行加試)，入闈體檢、考核人員在永新縣人民政府網(wǎng)予以公告。如參加專業(yè)技能測試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生專業(yè)技能測試成績須達(dá)70分及以上方可入闈體檢。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核資格。
3、考核由永新縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。考核不合格的，取消聘用資格。
4、對因體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄等出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
(四)公示和聘用
1、公示。經(jīng)考核合格確定的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2、聘用。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)永新縣政府審定后，由永新縣人社局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人社局備案。所聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，簽訂聘用合同，必須在聘用單位服務(wù)5年以上。
五、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名、專業(yè)技能測試、體檢、考核、公示、聘用等程序中其它未盡事宜，將在永新縣人民政府網(wǎng)及時(shí)發(fā)布。
2、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
�、僮稍冸娫挘�0796-7734471，7734431
�、诒O(jiān)督舉報(bào)電話：0796-7722060
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2016年1月7日