北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
2016-02-04
北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院是經(jīng)北京市人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的全日制公立普通高等學(xué)校，是國(guó)家示范性高等職業(yè)院校。學(xué)院堅(jiān)持“立足首都，面向全國(guó)，服務(wù)‘三農(nóng)’”的辦學(xué)宗旨，全面深化教育教學(xué)改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，擁有全日制在校生5千余人，學(xué)院正在向理念先進(jìn)、特色鮮明、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的高等職業(yè)院校全力邁進(jìn)。根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員等工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位數(shù)量
招聘崗位數(shù)量見附件：1.《2016年公開招聘教師計(jì)劃表》；2.《2016年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員和技術(shù)工人計(jì)劃表》 。
二、招聘崗位的基本條件
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1．政治素質(zhì)高，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2．具有北京市戶口。非北京生源畢業(yè)生需符合北京市引進(jìn)接收非北京生源畢業(yè)生有關(guān)條件（博士畢業(yè)生，年齡一般在35周歲以內(nèi)；碩士畢業(yè)生，年齡一般在27周歲以內(nèi)）。
3．應(yīng)聘教師崗位的，研究生大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)考試六級(jí)成績(jī)425分（含）以上，具備出國(guó)（境）獨(dú)立開展交流的外語(yǔ)水平。
4.身體健康，身體心理素質(zhì)符合教師與教育工作者崗位要求。
具體報(bào)考資格條件詳見附件1、2。
（二）輔導(dǎo)員的基本條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛高校學(xué)生思想政治教育和管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷（指國(guó)民教育學(xué)歷），具有思想政治教育、教育學(xué)、心理學(xué)專業(yè)，以及與我院開辦專業(yè)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先。
4.應(yīng)為中共黨員或預(yù)備黨員，并具有從事學(xué)生管理工作經(jīng)歷（須由所在單位出具證明或相關(guān)證明材料）或在大學(xué)期間擔(dān)任過(guò)主要學(xué)生干部（須由學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委等部門或院系出具證明或相關(guān)證明材料）。
5.年齡在35周歲以下，即1981年1月1日以后出生。
6.根據(jù)教發(fā)〔2002〕6號(hào)、教社政〔2004〕6號(hào)、教社政廳〔2005〕4號(hào)等文件要求，輔導(dǎo)員工作期間要入住學(xué)生公寓。
（三）管理人員的基本條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛高校管理和服務(wù)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。
2.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際溝通能力和組織管理能力，心理素質(zhì)好。
3.大學(xué)本科以上學(xué)歷（指國(guó)民教育學(xué)歷）。
�。ㄋ模┘夹g(shù)工人的基本條件
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，有良好的職業(yè)道德。
2.具有高中（相當(dāng)高中）或技工學(xué)校畢業(yè)以上文化水平。
3.連續(xù)從事本（工種）專業(yè)工作5年以上。
4.具有政府人事部門核發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中高級(jí)工等級(jí)證書》或社會(huì)認(rèn)證的同等技術(shù)等級(jí)，實(shí)際技術(shù)水平已達(dá)到報(bào)考工種較高技術(shù)水平。
5.技術(shù)更新能力強(qiáng)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，能解決本工種崗位較重要的技術(shù)問題和操作難題。
6.年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
應(yīng)聘輔導(dǎo)員、管理人員、技術(shù)工人崗位人員應(yīng)具有北京市戶口。身體健康，身體心理素質(zhì)符合教師與教育工作者崗位要求。具體報(bào)考資格條件詳見附件2。
三、招聘程序
�。ㄒ唬﹫�(bào)名（見第四條規(guī)定）
（二）資格審查
1.初審：學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)人員在學(xué)院網(wǎng)站予以公布，準(zhǔn)予參加資格復(fù)審。
2.復(fù)審：通過(guò)初審的報(bào)名者攜帶上述相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份、近期一寸免冠正面照片2張參加資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試考核。2016年3月31日前在學(xué)院網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果和筆試事宜。提交的證書、證明材料原件查驗(yàn)后退回，復(fù)印件不退回。
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考試考核包括筆試、試講答辯（其他專業(yè)技術(shù)人員只進(jìn)行答辯）和綜合評(píng)價(jià)。學(xué)院組成公開招聘考試考核工作小組負(fù)責(zé)考核和評(píng)價(jià)工作。
1.筆試：4月上旬組織應(yīng)聘人員參加學(xué)院組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。考試不指定參考書，成績(jī)按100分計(jì)算。筆試合格者（60分及以上）根據(jù)筆試成績(jī)排名，按1:5比例由高到低確定參加試講答辯人員名單（若不足規(guī)定比例按實(shí)際人數(shù)確定）。
2.試講、答辯和面試：
4月中旬組織應(yīng)聘教師崗位人員進(jìn)行試講和答辯，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)踐動(dòng)手能力測(cè)試考核。成績(jī)按100分計(jì)算，須達(dá)到60分及以上，其中試講成績(jī)占60%，答辯成績(jī)占40%。試講內(nèi)容由學(xué)院提前指定，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)和專業(yè)技術(shù)基本能力，時(shí)間不超過(guò)15分鐘。答辯內(nèi)容主要涉及應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)知識(shí)及崗位需要的相關(guān)知識(shí)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。應(yīng)聘教師崗位人員須進(jìn)行心理測(cè)試并合格。
4月下旬組織應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)、輔導(dǎo)員、管理和技術(shù)工人崗位人員面試，進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的素質(zhì)能力和崗位適應(yīng)程度。成績(jī)按100分計(jì)算，須達(dá)到60分及以上。技術(shù)工人面試為實(shí)際操作，重點(diǎn)考核解決本工種崗位技術(shù)難題的能力。應(yīng)聘輔導(dǎo)員和心理咨詢工作人員須進(jìn)行心理測(cè)試并合格。
根據(jù)筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，試講和答辯、面試成績(jī)占總成績(jī)60%的方法計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，達(dá)到60分及以上為合格。
�。ㄋ模┐_定擬聘初步人選。各崗位總成績(jī)60分及以上者，根據(jù)由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘初步人選。
（五）綜合考核�？己藘�(nèi)容為擬聘對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)，以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況。有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)等不良記錄，不符合招聘崗位資格條件要求或畢業(yè)生就業(yè)接收政策的，不予聘用。
�。┥眢w檢查。組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，體檢不合格者，取消聘用資格。
�。ㄆ撸┐_定擬聘人選。學(xué)院根據(jù)考試考核、體檢等情況確定擬聘人員。
�。ò耍┕菊衅附Y(jié)果。學(xué)院將擬聘人員名單在校園網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（九）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無(wú)異議，學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。未按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)的，聘用資格自動(dòng)失效。
三、有關(guān)規(guī)定
�。ㄒ唬┍敬握衅傅墓ぷ魅藛T為事業(yè)單位正式在編人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家和北京市政策規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。
（二）資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消招聘資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
�。ㄈ┤缫蚩己�、體檢或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，根據(jù)具體情況確定是否予以補(bǔ)錄，補(bǔ)錄時(shí)須按規(guī)定在考試成績(jī)合格的同崗位考生中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考核、體檢、公示。
�。ㄋ模┍敬纹赣萌藛T實(shí)行試用期，試用期為半年（其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生為1年），試用期待遇按照北京市和學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
四、報(bào)名方式
個(gè)人通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名截止時(shí)間為2016年3月21日。將以下材料掃描件（打包壓縮）發(fā)Email:rscsz@bvca.edu.cn，請(qǐng)?jiān)卩]件主題欄注明“崗位編號(hào)+姓名”。
1.《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》（雙面打印，須貼照片，可登陸學(xué)院網(wǎng)站本公告中下載）。
2.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份，包括通訊地址、郵編、電話、Email地址、教育及工作經(jīng)歷（從高中填起，不能中斷）等。
3.本科和研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)單，技術(shù)工人提供高中或技工學(xué)校畢業(yè)證書）；留學(xué)回國(guó)人員提供學(xué)歷認(rèn)證。
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格證書。
5.近五年代表性科研學(xué)術(shù)成果（發(fā)表的論文、著作原件及封面、版權(quán)頁(yè)）。
6.居民身份證和戶籍證明。
7.有關(guān)獲獎(jiǎng)證書。
通訊地址：北京市房山區(qū)長(zhǎng)陽(yáng)鎮(zhèn)稻田南里5號(hào)北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事處 郵 編：102442
聯(lián)系人和聯(lián)系電話：
專任教師和其他專業(yè)技術(shù)人員招聘：呂老師 80358899-659
輔導(dǎo)員、管理人員、技術(shù)工人招聘：崔老師 80358899-516
本公告由北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《2016年公開招聘教師計(jì)劃表》 .rar
2.《2016年公開招聘其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員、管理人員和技術(shù)工人計(jì)劃表》.rar
3.《北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》 .rar
北京農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院
2016年2月4日