新羅區(qū)2016年春季部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為充實(shí)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，以及龍巖市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的招聘計(jì)劃和區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門核準(zhǔn)的編制使用計(jì)劃，經(jīng)研究決定采取統(tǒng)一考試方式組織實(shí)施龍巖市新羅區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘我區(qū)事業(yè)單位工作人員13名，具體的招聘單位、招聘職位、招聘人數(shù)及職位資格條件等，詳見(jiàn)《2016年春季新羅區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考對(duì)象需符合以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

3、符合招聘單位、招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件；

4、身體健康（符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

（二）不得報(bào)考的對(duì)象

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，正在接受立案調(diào)查的人員，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退后未達(dá)到重新錄聘用最低年限的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為、且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

3、現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專院校在讀（非應(yīng)屆）學(xué)生；

4、受聘報(bào)考崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

5、截止到2016年2月23日，新羅區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的在編工作人員服務(wù)年限不滿2年（含試用期）的；及新羅區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的在編工作人員服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的，不屬于本次招聘對(duì)象。除此以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，應(yīng)征得所在單位及主管部門書面同意后方可報(bào)名。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年2月23日—3月2日（正常上班時(shí)間）。

（二）報(bào)名方式、地點(diǎn)：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，符合條件的應(yīng)聘人員到相應(yīng)招聘單位主管部門報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，如有同時(shí)報(bào)考二個(gè)及以上職位的，認(rèn)定為所報(bào)考全部職位無(wú)效。各招聘單位的報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話見(jiàn)《2016年春季新羅區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。

（三）攜帶材料

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：本人身份證、常住戶口（或籍貫、生源地）的證明材料，以及各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）查詢下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和其他相關(guān)證書或證明材料。招考職位有相應(yīng)工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員還須提供所在工作單位出具的從事相應(yīng)工作起止時(shí)間的證明和相應(yīng)的勞動(dòng)（聘用）合同等有效證明材料。以上材料均需提供原件及復(fù)印件1份。

2、國(guó)有單位正式在職人員報(bào)考的，如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明和按干部人事管理權(quán)限由所在縣（市、區(qū)）組織或人事行政部門同意報(bào)考的證明（可在《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見(jiàn)并蓋章，下同）；如屬國(guó)有企業(yè)或其他國(guó)有單位的人員，須提供所在單位及有人事管理權(quán)的上一級(jí)單位同意報(bào)考的證明；服務(wù)基層項(xiàng)目的在崗高校畢業(yè)生報(bào)考，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)（或以上）主管部門同意報(bào)考的證明。

3、近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證）。

4、委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函。

（四）資格審查

1、報(bào)名初審

招聘單位或主管部門對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)各招聘單位主管部門資格初審合格的報(bào)考人員，填寫《新羅區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份（見(jiàn)附件3），統(tǒng)一按A4紙格式單張打印樣表，與所需報(bào)名材料的復(fù)印件一并提交招聘單位主管部門。

2、繳納考務(wù)費(fèi)

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員，交考務(wù)費(fèi)80元/人。農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受低保的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣（區(qū)、市）級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件。屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。因提供虛假報(bào)考信息等被取消報(bào)考資格的人員，考務(wù)費(fèi)不退還。

3、資格復(fù)核

面試前區(qū)人社部門對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評(píng)教育、記入失信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

4、加分申請(qǐng)

參加服務(wù)基層項(xiàng)目（大學(xué)生村官、三支一扶、服務(wù)社區(qū)、志愿者等）期滿，符合招聘條件的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)材料的，可享有筆試成績(jī)加分待遇，具體加分標(biāo)準(zhǔn)按照省人事廳閩人發(fā)[2006]10號(hào)、閩人發(fā)[2011]200號(hào)文件規(guī)定辦理。《新羅區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試加分申請(qǐng)表》見(jiàn)附件4。符合相關(guān)筆試加分政策的報(bào)考者，相關(guān)申請(qǐng)材料的原件和復(fù)印件由負(fù)責(zé)報(bào)名單位統(tǒng)一收集，在筆試后5個(gè)工作日內(nèi)（即2016年3月21日至3月25日，如筆試時(shí)間有變更，申報(bào)時(shí)間相應(yīng)變更）向新羅區(qū)人社局流動(dòng)調(diào)配股申報(bào)，逾期不予受理，視為放棄享受加分政策；經(jīng)新羅區(qū)人社局審核批準(zhǔn)并予以公示無(wú)異議后，將報(bào)考者的所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績(jī)。凡已通過(guò)享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受招考優(yōu)惠政策。申請(qǐng)加分人員應(yīng)對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消本次招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位須為省級(jí)及以上教育行政部門承認(rèn)、列入國(guó)民教育序列的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，其中學(xué)位須為招聘職位要求的專業(yè)、學(xué)歷所對(duì)應(yīng)學(xué)位，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，在境外院校（含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書，下同）學(xué)習(xí)的人員，須以學(xué)歷（位）認(rèn)證報(bào)告或?qū)W歷（位）認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的證明上注明的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。擁有雙學(xué)歷（位）的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件、國(guó)家（�。┙逃�行政部門承認(rèn)的任一學(xué)歷（位）報(bào)考。

報(bào)考人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書必須在2016年2月23日前（含2月23日，下同）取得（應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書要求在2016年7月31日前取得）。招考職位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等以及相關(guān)資歷認(rèn)定的時(shí)間，截止到2016年2月23日；若報(bào)考者的專業(yè)證書、資格證書等在2016年2月23日前取得資格或已通過(guò)考試、但未取得證書的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)有權(quán)部門出具的成績(jī)單及是否已通過(guò)考試等并具備取得相關(guān)證書結(jié)論的有效證明材料，及本人提供符合報(bào)考職位要求的承諾書，并在2016年5月31日前提交相關(guān)的證書，逾期取消招聘資格。

2、招考范圍為“全市”的，其確認(rèn)報(bào)考者條件為：①2016年2月23日（含）前常住戶口在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的；②龍巖市轄區(qū)內(nèi)生源畢業(yè)生（即考入取得第一個(gè)全日制普通教育學(xué)歷的院校前，戶籍和學(xué)籍在龍巖市轄區(qū)內(nèi)的全日制普通教育畢業(yè)生）在市外高校就讀的2014、2015年、2016應(yīng)屆畢業(yè)生，市外生源在龍巖市內(nèi)高校就讀的2014、2015、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。招考范圍為“全省”的，以此類推。

3．招考職位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)職位要求的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷是指：具有機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）、各類事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類企業(yè)和非公有制單位，及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)工作的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生在校及寒暑假期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。年限按足年足月累計(jì)，以2016年2月23日為截止時(shí)間。

4、專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2015）中“×××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者，均為符合專業(yè)條件。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求�！陡＝ㄊ�機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》可登陸福建省公務(wù)員考試錄用網(wǎng)(http://www.fjkl.gov.cn/)查找。

5、年齡要求：年滿18周歲以上，各職位的最高年齡以《新羅2016年春季事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》中要求的年齡為準(zhǔn)，其中：30周歲及以下是指1985年2月23日至1998年2月23日期間出生，其他年齡以此類推計(jì)算。

6、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

7、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：另行通知。

8、本次招聘有關(guān)信息將通過(guò)“新羅人才網(wǎng)”予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無(wú)法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考(專門崗位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考)。達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達(dá)到開(kāi)考比例，對(duì)于單位人員緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低比例要求開(kāi)考；需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開(kāi)考的，由招聘單位主管部門書面申請(qǐng)，經(jīng)新羅區(qū)人社局同意后實(shí)施，并將相關(guān)信息在新羅人才網(wǎng)公布。

2、筆試由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。

3、筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等。題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

5、筆試時(shí)間：2016年3月19日上午9:00-11:00

6、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)考生《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績(jī)（含筆試卷面成績(jī)和經(jīng)新羅區(qū)人社局審核認(rèn)定的加分成績(jī)，下同）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選。筆試合格線按照本次招聘考試有競(jìng)爭(zhēng)崗位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績(jī)的80％確定�？忌�的筆試卷面成績(jī)必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方為合格。筆試成績(jī)及合格線將在新羅區(qū)人才網(wǎng)公布。

2、參加統(tǒng)一面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在“新羅人才網(wǎng)”公布。報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通（手機(jī)號(hào)請(qǐng)務(wù)必填寫）。

3、入圍參加面試的人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前3天下午17：00之前報(bào)區(qū)人社局調(diào)配股確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位者中，按筆試成績(jī)（含加分）達(dá)到合格線者從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算：（筆試成績(jī)+加分）×50％+面試成績(jī)×50％（專門職位考生不參加面試，按筆試成績(jī)確認(rèn)名次）。

五、體檢與考核

（一）確定體檢與考核人選：分報(bào)考崗位以招聘人數(shù)1：1的比例按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同時(shí)，按以下順序確定體檢、考核人選：筆試成績(jī)（含加分）高者>>>學(xué)歷較高者>>>中共黨員（含學(xué)生干部）。

（二）體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。凡在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（三）對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

（五）已通過(guò)考試尚未取得相關(guān)證書的體檢對(duì)象，暫緩進(jìn)行體檢，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書后，按上述要求進(jìn)行體檢；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法提交相關(guān)證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對(duì)象并進(jìn)行體檢。

（六）經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選。

六、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)考試、體檢、考核合格后確定的擬聘用人員名單，在“新羅區(qū)人才網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示不影響聘用的，區(qū)人社局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（三）招聘的工作人員由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿由用人單位及主管部門組織考核，考核不合格的，取消聘用資格�？己撕细竦氖状纹赣媚晗�5年（含試用期一年），聘用期內(nèi)不得流動(dòng)。受聘人員不服從工作安排或拒絕簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。本次部分事業(yè)單位招聘工作人員考試工作。各招聘單位（主管部門）要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開(kāi)招聘考試工作順利進(jìn)行。

中共龍巖市新羅區(qū)委組織部

龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年2月2日

附件1：2016年春季新羅區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar

附件2：2016年春季新羅區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表.rar

附件3：新羅區(qū)事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名登記表.rar

附件4：新羅區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試加分申請(qǐng)表.rar