體檢根據(jù)崗位招考計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。若同一崗位報考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，由筆試成績高者進入體檢，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次面試，面試成績高者進入體檢。
體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招考辦在醫(yī)院確認體檢結(jié)論后，即將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)縣招考辦同意后可以復(fù)查一次。體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間和地點由招考辦另行通知。
（六）考核（政審）
體檢合格人員確定為考核（政審）對象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，具體組織實施考核工作�？己藨�(yīng)按規(guī)定組成兩人以上的考核（政審）組，做到全面、客觀、公正并據(jù)實寫出考核材料、作出考核結(jié)論，提出是否聘用的建議意見�？己藘�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要實行崗位任職回避等情況，同時進一步復(fù)核考生的報名資格及有關(guān)情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、有政治、經(jīng)濟和其它問題的；
4、違反計劃生育政策的；
5、提供虛假證明材料或虛假報名信息的；
6、不能在招考辦通知的時間內(nèi)提供學(xué)籍檔案或個人人事檔案的；
7、有本《簡章》第二條第（八）項規(guī)定的情形的；
8、按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
（七）公示
根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果, 對擬聘人員在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsld.yuqing.gov.cn）公示7個工作日。公示期間有異議的，由招考辦會同紀(jì)檢監(jiān)察部門進行調(diào)查，經(jīng)查證屬實的，取消該考生的聘用資格。
（八）聘用
對擬聘人員公示無異議的,由招考辦將相關(guān)資料報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定予以解聘。
若擬聘用人員報名資格經(jīng)市人力資源和社會保障局審查為不合格的，將取消該擬聘用人員的聘用資格。
被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
在招聘各環(huán)節(jié)中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，均不作遞補。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招考由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，招考辦負責(zé)日常工作。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—4623388 （余慶縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0852—4706018 （余慶縣紀(jì)委、監(jiān)察局）
附件:余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位人員報名表.doc
余慶縣事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月17日
余慶縣公開考試招聘縣直事業(yè)單位人員職位表
|
招聘單位及崗位 |
招聘崗位類別 |
職位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷及專業(yè) |
|
縣土地收購儲備中心工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1001 |
2 |
本科及以上，土建類 |
|
縣土地勘測規(guī)劃站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1002 |
1 |
本科及以上，土建類 |
|
縣國土資源信息中心工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1003 |
1 |
本科及以上，信息技術(shù)類 |
|
縣城鄉(xiāng)規(guī)劃管理站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1004 |
1 |
本科及以上，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè) |
|
專業(yè)技術(shù) |
1005 |
2 |
本科及以上，土木工程（工業(yè)與民用建筑方向）、工業(yè)與民用建筑 | |
|
專業(yè)技術(shù) |
1006 |
1 |
本科及以上，工程管理類 | |
|
專業(yè)技術(shù) |
1007 |
1 |
本科及以上，房地產(chǎn)經(jīng)營與管理相關(guān)專業(yè) | |
|
縣環(huán)境監(jiān)察大隊工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1008 |
1 |
本科及以上，信息技術(shù)類 |
|
專業(yè)技術(shù) |
1009 |
2 |
本科及以上，工程管理類（工業(yè)工程、工程管理、工程造價、項目管理） | |
|
縣環(huán)境監(jiān)測站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1010 |
1 |
本科及以上，會計及相關(guān)專業(yè) |
|
專業(yè)技術(shù) |
1011 |
1 |
本科及以上，城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)(調(diào)劑住建部門工作) | |
|
專業(yè)技術(shù) |
1012 |
1 |
本科及以上，法學(xué)類 | |
|
縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1013 |
1 |
本科及以上，茶學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
|
專業(yè)技術(shù) |
1014 |
1 |
本科及以上，植物保護 | |
|
縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1015 |
1 |
本科及以上，農(nóng)學(xué)（植物生產(chǎn)類） |
|
縣落區(qū)疏散中心工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1016 |
1 |
本科及以上，法學(xué)類 |
|
縣公路管理所工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1017 |
1 |
本科及以上，法學(xué)類 |
|
縣道路運輸管理所工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1018 |
2 |
本科及以上，交通運輸管理相關(guān)專業(yè) |
|
縣地方海事處工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1019 |
1 |
本科及以上，海事管理相關(guān)專業(yè) |
|
專業(yè)技術(shù) |
1020 |
1 |
本科及以上，航運管理相關(guān)專業(yè) | |
|
縣林業(yè)科技推廣站工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1021 |
1 |
本科及以上，林學(xué)類 |
|
專業(yè)技術(shù) |
1022 |
1 |
本科及以上，森林保護類 | |
|
縣園林綠化管理所工作員 |
專業(yè)技術(shù) |
1023 |
1 |
本科及以上，園林、園藝、風(fēng)景園林 |
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