為切實(shí)加強(qiáng)我縣社區(qū)戒毒康復(fù)工作，配齊配強(qiáng)社區(qū)戒毒康復(fù)工作人員，全面強(qiáng)化對(duì)社區(qū)戒毒康復(fù)人員的管控工作，減少新滋生吸毒人員，堅(jiān)決遏制毒品危害，經(jīng)報(bào)請(qǐng)縣委、政府同意，全縣將招錄一批社區(qū)戒毒康復(fù)專職工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
二、招聘職位及數(shù)額
本次招錄社區(qū)戒毒康復(fù)工作人員共36名(因職業(yè)特殊需要，女性限招3名)。
三、應(yīng)聘條件
(一)報(bào)名條件
1、同心縣戶籍，年齡35周歲以內(nèi)(1981年2月21日之后出生)，具有全日制大專以上文化程度(退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷，同等條件優(yōu)先錄用);
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有較高的政治覺(jué)悟，品行端正，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和法制觀念強(qiáng);
3、身體健康;
4、本人及直系親屬無(wú)違法犯罪及參與非法組織活動(dòng)記錄;
5、熱愛(ài)社區(qū)戒毒康復(fù)工作，能熟練操作和應(yīng)用計(jì)算機(jī),善于做群眾工作。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)名
l、受過(guò)行政處分、刑事處罰的;
2、被開(kāi)除公職的;
3、有道德敗壞等不良行為的;
4、直系親屬中有涉毒的、被判處死刑或正在服刑的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員。
(三)待遇
被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期報(bào)酬執(zhí)行基本工資。試用期滿后，按照年保障經(jīng)費(fèi)3萬(wàn)元(含繳納的相關(guān)保險(xiǎn))確定工資。
四、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。
1、報(bào)名。報(bào)名于2016年2月21日一2月26日，上午8:00—11：30，下午2:00-5:30進(jìn)行，報(bào)名者須攜帶戶口簿、學(xué)歷證、身份證、退伍軍人相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期二寸免冠彩色照片5張?jiān)诳h禁毒辦(新區(qū)公安局二樓218)報(bào)名。報(bào)名初審合格者，填寫(xiě)報(bào)名表。(戶口薄、學(xué)歷證、身份證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、退伍軍人相關(guān)證件等各復(fù)印2份)。
2、考試。(1)考生憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試內(nèi)容為形勢(shì)政策知識(shí)、常用法律、法規(guī)知識(shí)、社區(qū)工作常識(shí)等。筆試時(shí)間另行通知。
(2)面試根據(jù)筆試成績(jī)，按1:1.5的比例確定面試人員，面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書(shū)。面試主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、責(zé)任感與進(jìn)取心等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間另行通知。
3、考察�？疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組組織。按總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由高分到低分按招聘人員數(shù)的1:1確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。考核對(duì)象如有違法違紀(jì)等現(xiàn)象或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后一律取消錄用資格。
4、體檢。按實(shí)際招聘人員數(shù)通過(guò)考察的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如患有影響工作疾病的人員取消錄用資格，同時(shí)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
5、公示。對(duì)經(jīng)過(guò)考試、考察、體檢合格的初定人選在同心有線電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。
6、錄用。經(jīng)考試、考察、體檢、公示后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬錄用名單及具體工作崗位安排意見(jiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂聘用合同;因試用期離職或經(jīng)考核不合格人員等原因造成錄用空缺的，依據(jù)參加考錄人員總成績(jī)從高到低依次補(bǔ)錄。
同心禁毒委員會(huì)辦公室
2016年2月19日