重慶市璧山區(qū)2016年一季度公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強(qiáng)璧山人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)重慶市璧山區(qū)人民政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次招聘名額80名，其中公開招聘本科及以上人員26名（崗位01至26，統(tǒng)稱“本科崗位”），公開考核招聘碩士研究生及以上人員54名（崗位27至71，統(tǒng)稱“研究生崗位”）。具體招聘單位、崗位及條件見《重慶市璧山區(qū)2016年一季度公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，簡稱《一覽表》，下同）。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.年滿18周歲且年齡35周歲及以下（1980年3月23日及以后出生），具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲（1975年3月23日及以后出生）；
3.報(bào)考研究生崗位的，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；
4.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》），專業(yè)要求參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）執(zhí)行；
5.機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在職職工須所在單位及其主管部門同意報(bào)考；
6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；
7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在讀的2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；本區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報(bào)名
本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并實(shí)行誠信報(bào)考制度。
報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件、誠信承諾書（附件3）和報(bào)名須知（附件4），慎重選報(bào)符合本人條件的崗位。
1.承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)對(duì)網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)�、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考重慶市璧山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2016年3月23日9:00至3月25日9:00期間進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（http://123.232.109.176/wb_cqbishanrs/webregister/index.aspx），提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位用第二代身份證號(hào)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀誠信報(bào)考承諾書，如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。
3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年3月27日9：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2016年3月28日上午12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，研究生崗位免筆試考務(wù)費(fèi))，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困戶家庭的報(bào)考人員，可減免考試考務(wù)費(fèi)。在報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)時(shí)，上述城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣級(jí)及以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村貧困戶家庭的報(bào)考人員憑其家庭所在地的縣級(jí)及以上扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，在報(bào)名通過后于2016年3月28日前的工作日(周一至周五上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，下同)到區(qū)人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)人員管理科（璧城街道東林大道48號(hào)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委底樓106室，下同）申請(qǐng)辦理免繳考務(wù)費(fèi)手續(xù)。也可先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在2016年4月8日前的工作日憑上述證明材料到區(qū)人力社保局辦理退費(fèi)手續(xù)。逾期未辦理者，不再減免考試考務(wù)費(fèi)。
5.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的本科崗位人員和報(bào)名通過的研究生崗位人員，于2016年4月5日9:00-4月7日15:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
7.開考比例。招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3（按照四舍五入計(jì)算）。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
五、筆試
1.本科崗位
筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，專業(yè)科目詳見《一覽表》。
筆試成績計(jì)算方式：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。
2、研究生崗位
報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，須進(jìn)行筆試，未達(dá)到該比例的直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
筆試科目為公共科目，總分值100份。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，衛(wèi)生類崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類）》，教育類崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》。
筆試成績計(jì)算方式：筆試成績=公共科目筆試成績。
3.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間暫定為2016年4月9日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績于筆試后2周左右在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行查詢。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.本科崗位
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。
2.研究生崗位
擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，面試考核人選按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定，若確定最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試考核；報(bào)考招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的考生，直接進(jìn)入面試考核。
3．現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，考生須本人持報(bào)名表、誠信承諾書原件1份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校加蓋鮮章的《2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、以及報(bào)考崗位要求的其他資料和證明材料原件和復(fù)印件各1份，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)等在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。若經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、面試
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試范圍。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績。
報(bào)考崗位要求專業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專業(yè)面試，總分值100分。這部分考生面試成績的計(jì)算方式為：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試任意一項(xiàng)成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
八、考試考核總成績計(jì)算方式
1.本科崗位：考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
2.研究生崗位：擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的，考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：10的，考試考核總成績=面試成績。
九、體檢
體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)面試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，只作一次性遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。
因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)出現(xiàn)空缺時(shí)，不作遞補(bǔ)。
十一、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)職稱的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。若被聘用人員未在璧山服務(wù)滿5年（未在招聘單位服務(wù)滿2年），除取消其事業(yè)單位工作人員身份外，并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十三、信息發(fā)布
筆試成績、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息，均在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查詢。
十四、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件1：一覽表
附件2：專業(yè)目錄
附件3：誠信承諾書
附件4：報(bào)名須知