天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年專業(yè)技術(shù)崗公開(kāi)自主招聘實(shí)施方案

為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，進(jìn)一步規(guī)范招聘工作，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《市委組織部、市人力社保局關(guān)于報(bào)送2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的通知》（津人社局發(fā)〔2013〕111號(hào)）要求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。為保證醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)技術(shù)崗位公開(kāi)招聘工作順利、有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘單位情況

二、招聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有良好的思想政治素質(zhì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全；

2、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在接受立案審查的人員；

2、在以往公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有考試作弊行為的；

3、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）學(xué)歷條件

所有崗位要求為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位的2016屆畢業(yè)生，起始學(xué)歷須為全日制普通高校本科，不考慮�？坪统扇私逃�起點(diǎn)學(xué)歷，其中擬聘護(hù)理崗位學(xué)歷不含三本畢業(yè)院校學(xué)歷，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)需與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)一致。

（四）崗位招聘計(jì)劃

三、招聘信息發(fā)布

天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院2016年度專業(yè)技術(shù)崗公開(kāi)招聘方案經(jīng)市教委和人社局審批后，將在醫(yī)院官網(wǎng)主頁(yè)(www.tjtcm.cn)和天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.tj.hrss.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日，發(fā)布期內(nèi)不接受報(bào)名。

四、公開(kāi)招聘流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名日程：2016年4月11日至4月22日

2、報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱，具體為：

護(hù)理部崗位發(fā)送至zyyfyhuli2016@163.com

其它崗位均發(fā)送至zyyfyzhaopin2016@163.com

郵件題目格式必須為“擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號(hào)”，報(bào)名成功以收到醫(yī)院自動(dòng)回復(fù)的郵件為準(zhǔn)，應(yīng)聘者只可選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3、報(bào)名材料：

（1）報(bào)名表（word格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫(xiě)）

（2）匯總表（excel格式，在醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布的招聘計(jì)劃中下載填寫(xiě)）

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷電子版

（4）加蓋學(xué)校公章的就業(yè)協(xié)議書(shū)掃描或照片格式

（5）所能提供的各證件掃描或照片格式（英語(yǔ)類、計(jì)算機(jī)類、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)類、其他類等）

（6）以上所有文件請(qǐng)打壓縮包以郵件附件形式發(fā)送，壓縮包文件名改為“擬報(bào)科室+姓名+手機(jī)號(hào)”。

（7）應(yīng)聘人員須在報(bào)名表中明確應(yīng)聘崗位。

4、聯(lián)系人：人事處韓莉聯(lián)系電話：27986058

（二）資格初審

醫(yī)院人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，對(duì)于不符合應(yīng)聘條件的人員取消應(yīng)聘資格。資格初審后，對(duì)于筆試人員不足1：3的招聘崗位，減少或取消相應(yīng)崗位，醫(yī)院將在官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，并以電話或郵件方式通知相應(yīng)的應(yīng)聘人員，審核通過(guò)且報(bào)考崗位不能開(kāi)考的應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以改報(bào)其他崗位。完全滿足申請(qǐng)崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加筆試，醫(yī)院將通過(guò)官網(wǎng)發(fā)布資格初審合格進(jìn)入筆試人員的名單，對(duì)于不符合醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

（三）筆試

應(yīng)聘人員均參加由醫(yī)院自主命題的專業(yè)科目筆試，采取閉卷紙筆作答形式，筆試科目滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。

應(yīng)聘博士研究生崗位的應(yīng)聘人員參加筆試（不計(jì)入總成績(jī)，僅作參考），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（面試成績(jī)即為總成績(jī)）。

筆試具體時(shí)間安排和考場(chǎng)分布將在醫(yī)院官網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。筆試考務(wù)工作由醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。依據(jù)各崗位筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應(yīng)聘人員參加面試。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試結(jié)果將在醫(yī)院官網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（四）資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員在資格初審階段提交的各類材料是否真實(shí)，包括應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)生證、學(xué)歷證明、三方就業(yè)協(xié)議書(shū)（填寫(xiě)畢業(yè)生信息）原件及復(fù)印件。未通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員將失去參加面試的資格，由此形成的人員差額，從同一崗位應(yīng)聘者中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過(guò)資格復(fù)審取得面試資格，資格復(fù)審合格人員可關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)查詢面試事宜。

（五）面試

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，并接受天津中醫(yī)藥大學(xué)、市教委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督。主要采取結(jié)構(gòu)化面談、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行打分。面試成績(jī)滿分為100分，實(shí)際得分按50%的比例計(jì)入總成績(jī)。面試具體時(shí)間安排及結(jié)果將在醫(yī)院官網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）錄取

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)達(dá)不到合格線60分者不予錄用。

醫(yī)院將根據(jù)總成績(jī)由高到低的次序，等額選擇應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察程序，相應(yīng)錄取名單將在醫(yī)院官網(wǎng)首頁(yè)發(fā)布，發(fā)布的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（七）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄，體檢不合格者不予錄用，醫(yī)院可按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

（八）考察

錄取人員的考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門(mén)組織實(shí)施�？疾炱趦�(nèi)科室主任可對(duì)擬錄用人員的道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和綜合能力進(jìn)行考察，考察結(jié)果將作為是否聘用的考核依據(jù)之一，在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消錄取資格：

1、不具備崗位工作能力；

2、以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié)；

3、存在人格缺陷或其他精神疾病；

4、因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收錄用手續(xù)人員；

5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

考察階段遞補(bǔ)按照招聘單位意見(jiàn)進(jìn)行。

（九）公示

將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員情況將在信息發(fā)布范圍內(nèi)于天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間查有嚴(yán)重問(wèn)題影響錄用的，取消錄用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再作決定，公示后人員不再進(jìn)行補(bǔ)錄或變更工作。

招聘工作要堅(jiān)持原則，規(guī)范操作；要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)；要自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。

投訴、舉報(bào)電話：022-27986077。

五、辦理入職手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議，將擬聘人員情況報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批備案后，醫(yī)院人事處與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。此次公開(kāi)招聘人員聘用期內(nèi)的工資待遇、社會(huì)保障及日常人事管理均按照國(guó)家、天津市相關(guān)政策執(zhí)行。

六、方案自發(fā)布之日起實(shí)行，有效期至二〇一六年十二月三十一日。

七、未盡事宜由天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)解釋。