為適應我縣經濟社會發(fā)展需要，加快人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經縣委縣政府同意并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

本次計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60人，其中碩士研究生以上學歷的高層次人才10人。詳見《2013年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；

2、須取得教育行政部門認可的全日制普通高校本科及以上學歷（2013年應屆畢業(yè)生須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書、未按期取得的取消聘用資格），且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)；

3、身體健康，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1983年1月1日以后出生），全日制普通高校碩士以上學歷畢業(yè)研究生年齡可放寬至35周歲（1978年1月1日以后出生）。

4、服從組織分配。

5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設置的按《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設置的，應聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。有工作經歷要求的，計算時間截止2013年8月31日。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

（一）報名

1、報名與資格初審

報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由信息審核員對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/。

報名及照片上傳時間：2013年6月17日9:00-6月20日16∶00；

資格初審時間:2013年6月17日9:00-6月21日11：30；

繳費時間：2013年6月17日9:00-6月21日16∶00。

報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報其他職位。通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用銀聯(lián)卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。

2、報名與資格初審注意事項

（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）信息審核員根據報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其考試資格。

（3）報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。

（4）報名結束后，實際繳費報名人數(shù)達不到招聘人數(shù)3倍的，相應核減計劃招聘人數(shù)，直至取消本崗位招聘。

3、網上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。

時間：2013年6月27日9:00—6月30日16:00

網址：淮安人事考試網（www.harsks.com）

打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0517-83647599

（二）筆試

資格審查合格并已繳費的報考人員須統(tǒng)一參加筆試（職位代碼為016的高層次人才崗位免筆試）。

筆試科目為一門，總分為100分。內容為《綜合知識與能力素質》，能力素質測試內容為：綜合分析、判斷推理和言語理解與表達等。筆試不指定復習用書。

筆試時間：2013年6月30日

上午8:30-11:00《綜合知識與能力素質》

筆試地點見準考證。

（三）面試和資格復審

1、面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

2、面試前，由縣組織、人社部門對擬參加面試人選報考資格進行復審，資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料。報考人員須交驗的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書（2013年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）及崗位要求的其他資格證書原件和復印件等。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。面向工業(yè)企業(yè)招聘職位的人員（職位代碼為015）還須提供在工業(yè)企業(yè)工作的單位證明。經審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。

3、面試采用結構化面試的方式。

4、面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績當場通知考生。

5、面試繳費100元/人，面試時間和地點見面試通知書。

（四）體檢與考察

面試后，在面試成績合格的考生中按筆試成績和面試成績各占50%的比例，合成考生的總成績。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由組織、人社部門統(tǒng)一組織體檢和考察。

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行�？疾靺⒄铡督�蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2013年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

報考人員因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

體檢費用由考生自理。

（五）公示及聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站、洪澤縣政府網站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用管理

被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行）。碩士研究生以上學歷的人員根據專業(yè)方向，結合我縣產業(yè)實際，安排到有關企業(yè)服務鍛煉不低于1年，在企業(yè)服務期間，人事保險等關系落在服務企業(yè)，服務期滿后，考核合格的納入事業(yè)單位編制管理；其他被聘用人員納入我縣政府雇員隊伍，按照《洪澤縣政府雇員試行辦法》進行管理，雇員服務期限原則上不低于3年，服務期內由縣組織、人社部門對其進行考核，考核合格的人員適時補充到縣直有空編空崗的事業(yè)單位工作，納入事業(yè)單位編制管理。考核不合格者，取消聘用資格，由個人自謀職業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

縣紀委、監(jiān)察局：0517—87229902

縣委組織部：0517-87222175

縣人力資源和社會保障局：0517—87211609

本簡章由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0517-87229091，0517-87211609。

附件：2013年洪澤縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.doc

中共洪澤縣委組織部

洪澤縣人力資源和社會保障局

2013年6月5日

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