根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，內(nèi)江市圖書館(以下稱用人單位)擬面向全國公開考核招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
招聘崗位：檔案管理員;
經(jīng)費形式：全額撥款;
招聘名額：1名。
二、考核招聘對象及條件
(一)對象
面向全國。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.守法遵紀(jì)，品行端正;
3.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;
4.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。
(三)崗位條件
1、30周歲及以下;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、取得檔案管理相關(guān)(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三、考核招聘程序
考核招聘程序分為：發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、考核、確定擬聘人選、體檢、政審、公示及聘用。
(一)發(fā)布信息
通過內(nèi)江市人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
報名及資格審查時間：2016年 3 月 31 日至 4 月6日(正常上班時間)。
報名及資格審查地點：內(nèi)江市圖書館(內(nèi)江市市中區(qū)疊象街137號)。
本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報名及資格審查：
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.有效的學(xué)歷與學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
3.檔案中級職稱資格證書及檔案管理工作經(jīng)歷的證明材料;
4.其它相關(guān)業(yè)績證明材料。
(三)考核
成立考核組對報名者進(jìn)行德、能、勤、績、廉以及工作和專業(yè)能力等方面情況進(jìn)行綜合考核并由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(四)體檢
由用人單位組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(五)政審及公示
體檢合格后，用人單位對擬聘人員進(jìn)行政審，政審由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應(yīng)由其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料作為考核依據(jù)。政審后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用。
對政審合格的人員進(jìn)行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬補(bǔ)充人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)市招聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(六)聘用
根據(jù)考察和體檢情況，確定聘用人員并按程序報批后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度。
四、其他事項
1.為保證招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2.本公告由內(nèi)江市圖書館負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0832-5098760
監(jiān)督舉報電話：
0832-2270162
2016年3月30日
1.內(nèi)江市圖書館公開考核招聘工作人員職位一覽表.rar