江華瑤族自治縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員271名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員271名，其中縣教育系統(tǒng)47名、縣衛(wèi)生系統(tǒng)119名、縣屬事業(yè)單位78名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)中心27名。報(bào)考人員可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.yz12333.cn）、永州市人事考試網(wǎng)（http://www.8329607.com）、江華瑤族自治縣人民政府門戶網(wǎng)（http://www.jh.gov.cn/）查閱相關(guān)信息。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）年齡在18周歲以上、40周歲以下（1975年4月25日至1998年4月25日期間出生，其他年齡依此類推），各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn)；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具備各崗位所需的其他具體條件（見(jiàn)附表1）；

下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；近3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人；被辭退未滿5年的人員；江華縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和“三支一扶”人員；有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及要求

按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

（1）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)間：2016年4月25日至4月27日。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：教師崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)江華瑤族自治縣教育局（大會(huì)議室），其他崗位報(bào)名地點(diǎn)均設(shè)在江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局（四樓會(huì)議室）。

（4）報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

（5）資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。資格初審合格者，填寫《江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。專業(yè)要求審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。

報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書必須在2016年8月31日前取得。

報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。

（6）繳費(fèi)：按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員須交考務(wù)費(fèi)100元/人。

（二）筆試

（1）筆試開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例，有關(guān)事項(xiàng)再另行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi)。

（2）筆試內(nèi)容：筆試實(shí)行百分制。各崗位具體筆試內(nèi)容如下：

1、衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)；疾控醫(yī)師和公衛(wèi)崗位筆試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)；中醫(yī)師崗位筆試內(nèi)容為中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合和針灸推拿學(xué)專業(yè)知識(shí)；藥劑崗位筆試內(nèi)容為藥學(xué)和中藥學(xué)專業(yè)知識(shí)；檢驗(yàn)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)知識(shí)；護(hù)士、助產(chǎn)士崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識(shí)影像醫(yī)師、放射崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)知識(shí)。以上衛(wèi)生系統(tǒng)所有崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)（總分80分）和衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)（總分20分）；會(huì)計(jì)、出納、網(wǎng)絡(luò)員、工程師、文秘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(50分)和申論（50分）。

2、教育系統(tǒng)初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)（40分）和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)（60分）；小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)（40分）和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)（60分）；特殊教育教師崗位為特殊教育概論、特殊兒童心理咨詢概論及相應(yīng)的教學(xué)法等內(nèi)容；幼兒教師崗位為幼兒教育心理學(xué)、幼兒保健學(xué)等內(nèi)容。

3、縣廣播電視臺(tái)廣播電視編導(dǎo)崗位筆試內(nèi)容為電視節(jié)目采編及編導(dǎo)專業(yè)知識(shí)。

除上述崗位外的其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí)(50分)和申論（50分）。

（3）筆試時(shí)間：2016年5月7日上午8:30—11：00

（4）筆試地點(diǎn)：縣一中。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

（5）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年5月5日至5月6日。憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（一樓）領(lǐng)取。

（三）面試

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試方式：實(shí)行百分制。

教育系統(tǒng)：音樂(lè)教師崗位的面試包含專業(yè)技能展示（40分）和說(shuō)課（60分）兩個(gè)環(huán)節(jié)；幼兒教師崗位面試包含五項(xiàng)（彈、唱、跳、說(shuō)、畫）全能（40分）和說(shuō)課（60分）；特殊教育教師崗位面試包含現(xiàn)場(chǎng)演示（與智障兒童游戲互動(dòng)）和說(shuō)課兩部分，各占50分；其他教師崗位面試均采取說(shuō)課方式進(jìn)行。

衛(wèi)生系統(tǒng)：醫(yī)師、藥劑、康復(fù)師、檢驗(yàn)、公衛(wèi)、護(hù)士、助產(chǎn)士、影像（包括放射、B超）崗位的面試采取技能實(shí)際操作考核的方式；會(huì)計(jì)、出納、網(wǎng)絡(luò)員、工程師、文秘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

縣廣播電視臺(tái)廣播電視編導(dǎo)崗位面試采取技能實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。

其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（3）面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。

對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到70分，方可作為體檢對(duì)象。

（四）成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序；筆試和面試成績(jī)都相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

（七）公示

招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

（八）聘用

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

六、特別提示

1、報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、經(jīng)本次公開(kāi)招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。

本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)單位人事管理股0746—2317800。

監(jiān)督電話：縣人社局監(jiān)察室0746－2330824。

附表1：江華瑤族自治縣2016事業(yè)單位招聘崗位表.xls

附表2：江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc

附表3：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月15日

附表1：江華瑤族自治縣2016事業(yè)單位招聘崗位表.rar

附表2：江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.rar

附表3：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.rar