一、招聘崗位及人數(shù)
計(jì)劃招聘24名具有本科以上學(xué)歷(含本科)專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位及人數(shù)見附件1。
二、招聘人員范圍及招考方式
(一)招聘對(duì)象
面向全國(guó)招聘2013年7月31日前取得大學(xué)本科以上學(xué)歷(如本科學(xué)歷為非全日制學(xué)歷，須同時(shí)具有全日制大專學(xué)歷)，且符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
(二)招考方式
本次招聘采用考試方式進(jìn)行。
三、招聘人員資格條件
招聘人員條件包括基本資格條件和報(bào)考崗位要求的崗位資格條件。
(一)基本資格條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
(二)招聘崗位及人數(shù)詳見附件1
四、招聘工作程序與辦法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2013年10月30日至11月15日。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：�？谑心仙陈�61號(hào)海南廣播電視總臺(tái)8樓組織人事處綜合科
電話：0898-66826596 66804258
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：RL.HNTV@163.com
2.報(bào)名相關(guān)要求
(1)報(bào)名者須填寫《海南廣播電視總臺(tái)直屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表》、《考生報(bào)名信息對(duì)照簡(jiǎn)表》，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠照片;委培、定向及在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考或聘用(包括試用期)資格。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。資格審查后，對(duì)符合報(bào)考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。
(三)組織考試
考試分筆試和面試，相關(guān)考務(wù)組織工作由我臺(tái)負(fù)責(zé)。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：(待定，另行通知)
2.筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，科目為專業(yè)科目和公共科目，專業(yè)科目以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識(shí)為主，公共科目包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文史及公文寫作等內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線在我臺(tái)門戶網(wǎng)站藍(lán)網(wǎng)(http://www.bluehn.com)進(jìn)行公布。
3.面試
(1)面試內(nèi)容與形式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：(待定，另行通知)。
(3)在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試前三天，由我臺(tái)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分綜合計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試成績(jī)?cè)谖遗_(tái)藍(lán)網(wǎng)上進(jìn)行公布。
(四)考核、體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，我臺(tái)組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由我臺(tái)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己恕Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中，按筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在我臺(tái)藍(lán)網(wǎng)上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，我臺(tái)組織進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、其他事項(xiàng)
本公告由海南廣播電視總臺(tái)直屬事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：海南廣播電視總臺(tái)組織人事處 黃輝妍 馮學(xué)煒
聯(lián)系電話：0898-66826596(傳真) 66804258
監(jiān)督電話：海南廣播電視總臺(tái)紀(jì)檢監(jiān)察室 66803112
海南廣播電視總臺(tái)
2013年10月23日
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