西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員
公 告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）規(guī)定，西充縣面向社會(huì)公開招聘77名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
面向社會(huì)公開招聘2016年7月31日前取得并實(shí)際持有公告要求的畢業(yè)證的大中專畢業(yè)生（學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位），并完全符合《西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》，見(jiàn)附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)；其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。2016年8月1日之后畢業(yè)的全日制在讀生不屬于此次公招的范圍。
西充縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員不屬本次招聘對(duì)象范圍。
（二）基本條件和要求
1.報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）委培、定向畢業(yè)生，在職人員須征得原單位同意。
（4）符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求(詳見(jiàn)《西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》)。其中報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱、執(zhí)業(yè)資格證書所載專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)要求”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)完全相符，不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考(聘用)資格的責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考者有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、公開招聘崗位名額及具體條件要求
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見(jiàn)附件1《西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》。
三、報(bào)名
本次公開招聘的報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2016年5月9日09∶00至5月12日18∶00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
本次公招不收取考試費(fèi)。
（一）報(bào)名程序
1.明確要求。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站后，請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次事業(yè)人員公招中限報(bào)一個(gè)崗位。
本次公招不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位條件要求由面試資格審查、考察復(fù)核和審核確認(rèn)的結(jié)果最終確定。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報(bào)考的，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
2.填報(bào)信息。符合條件的報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過(guò)注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南充市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，以便招聘單位了解報(bào)考者基本情況，但不作為資格審查的依據(jù)。
3.上傳相片。報(bào)考者在網(wǎng)上提交《報(bào)考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小15-20K的報(bào)考者近期免冠證件照。西充縣人社局根據(jù)報(bào)考者所傳相片的質(zhì)量在網(wǎng)上進(jìn)行審查，并在報(bào)考者上傳相片后1日內(nèi)（在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間最后一天報(bào)名的在報(bào)名結(jié)束前）及時(shí)反饋審查意見(jiàn)。上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者應(yīng)按提示要求重新上傳，否則，由此造成的后果由報(bào)考者自負(fù)。
（二）開考比例
按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）文件要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，《綜合知識(shí)》筆試開考比例不低于3∶1（有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比），因人才緊缺難以達(dá)到正常開考比例的特殊崗位，經(jīng)西充縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可放寬到2∶1。
（三）崗位調(diào)整
招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由西充縣人社局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減或取消的情況，于2016年5月20日前在南充人事考試網(wǎng)上向社會(huì)公布。
（四）打印報(bào)考信息表
上傳相片合格的報(bào)考者，應(yīng)及時(shí)登錄南充人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》二份，供面試資格審查時(shí)使用。
（五）打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考者，憑報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)反饋的報(bào)名序號(hào)、身份證號(hào)、姓名，于2016年6月1日至6月3日24∶00前登錄南充人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證，在打印準(zhǔn)考證前，報(bào)考者必須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠(chéng)信承諾書。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件及其他證件不得作為參考證件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證或未按要求簽訂誠(chéng)信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
四、考試
本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢üP試和面試。
成績(jī)計(jì)算辦法：
筆試總成績(jī)=《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》筆試）成績(jī)+政策性加分。
考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
所有成績(jī)的計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（一）筆試
1.筆試科目
衛(wèi)生類崗位考試科目為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》、非衛(wèi)生類考試科目為《綜合知識(shí)》，均不指定教材。
《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）滿分為100分�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)》的考試范圍詳見(jiàn)《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公共科目筆試大綱（試行）》（川人社辦發(fā)〔2014〕75號(hào)，可在網(wǎng)上下載），《綜合知識(shí)》考試范圍詳見(jiàn)《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川人事考試網(wǎng)下載）。
2.筆試時(shí)間
《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試定于2016年6月4日舉行(具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。
3.筆試成績(jī)公布
《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試成績(jī)由南充市人力資源和社會(huì)保障局于2016年7月4日24:00前在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）公布。報(bào)考者請(qǐng)自行登錄相關(guān)網(wǎng)站查詢。對(duì)考試成績(jī)有疑問(wèn)的報(bào)考者，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）可于2016年7月7日17:00前登錄南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）申請(qǐng)查分，逾期不再受理�！缎l(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試成績(jī)查分結(jié)果于2016年7月13日17:00前在南充人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）公布。筆試總成績(jī)及排名情況西充縣人社局于2016年7月20日24:00前在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）公布。
4.政策性加分
參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。
基層項(xiàng)目服務(wù)期限認(rèn)定截止時(shí)間為2016年4月30日。具體加分計(jì)算辦法詳見(jiàn)本公告第四條中的考試成績(jī)計(jì)算公式。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于2016年5月15日18∶00 前在工作時(shí)間將以下材料交西充縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股,以便審查。
（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部，分別由服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人社局、教體科局和組織部門出具證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）等材料原件及復(fù)印件。成都市“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目自愿者提供的服務(wù)證書須加蓋四川省“三支一扶”項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組公章。
（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未按要求交材料的，不予受理且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)西充縣人社局審查符合條件的按規(guī)定加分，并由西充縣人社局詳細(xì)填寫《南充市事業(yè)單位公開招聘工作人員政策性加分審核備案表》。報(bào)送加分材料的考生可于2016年7月20日后在西充縣人社局取回所交的加分材料原件。
（二）面試
（1）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。
（2）面試主要范圍。報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)（詳見(jiàn)附表2）。
（3）確定參加面試人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例（調(diào)整開考比例的，按調(diào)整后的比例）確定面試人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試人員。
（4）面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由西充縣人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前5天由西充縣人社局在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）公布，不再另行通知。
獲得面試入圍資格審查的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：
①《報(bào)考信息表》1份（請(qǐng)?jiān)谀铣淙耸驴荚嚲W(wǎng)上自行打印并另備2張近期2寸免冠證件照片）；
②身份證原件和復(fù)印件 1 份；
③有效的畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件1份；
其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件。
④其他與報(bào)考資格相關(guān)的證件、材料原件和復(fù)印件1份；
⑤《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試《準(zhǔn)考證》原件（面試時(shí)仍須攜帶）；
⑥在職在編人員由所在單位主管部門出具同意報(bào)考的書面證明材料。
不能按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。
面試入圍資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格審查而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（因遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，并列人員一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員，由西充縣人社局根據(jù)報(bào)考者《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因報(bào)考人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。
通過(guò)面試資格審查的面試人員，由西充縣人社局發(fā)給《面試通知書》。
（5）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。
面試當(dāng)日，面試人員憑《面試通知書》原件、本人有效身份證原件和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》（或《綜合知識(shí)》）筆試《準(zhǔn)考證》原件，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試入圍資格審查不合格而又無(wú)人可遞補(bǔ)或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。
面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
（6）面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考者本人公布。
（三）考試總成績(jī)公布
面試工作結(jié)束后，由西充縣人社局于面試后3個(gè)工作日在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試總成績(jī)、面試成績(jī))及排名。
五、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績(jī)相同影響人員取舍的，則先按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員，如面試成績(jī)也相同則采用加試（面試）辦法確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）上公告，不再另行通知，請(qǐng)考生注意上網(wǎng)查閱。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
六、考察
西充縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，可按本公告第五條第一款相關(guān)規(guī)定遞補(bǔ)。
提交材料：畢業(yè)證原件、執(zhí)業(yè)資格證原件、人事檔案、身份證原件。
（一）2016年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生及在職人員：2016年7月31日前將相關(guān)證件原件和人事檔案等交西充縣人社局審查。
（二）2015年及以前的畢業(yè)生（非在職人員）：體檢后5個(gè)工作日內(nèi)將相關(guān)證件原件和人事檔案等交西充縣人社局審查。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。
公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
對(duì)考試、體檢、考核、公示合格的擬聘人員由西充縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行審核確認(rèn)，通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘人員取得聘用人員資格，擬聘人員分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體工作崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為放棄。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，體檢及以后環(huán)節(jié)因各種原因出現(xiàn)的招聘名額空額，根據(jù)用人單位意見(jiàn)，并經(jīng)研究同意的可按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（如遞補(bǔ)人員成績(jī)并列的，則按本公告第五條第一款規(guī)定確定遞補(bǔ)人員）。如該崗位所有參加面試的人員無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
九、其他要求
被聘人員在招聘工作崗位服務(wù)滿5年方可調(diào)（流）動(dòng)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
（一）公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由西充縣人社局在西充縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.xcxrsj.com）上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）招聘單位、主管部門、西充縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
公告、政策咨詢電話：0817-4200785
監(jiān)督電話：0817-4200538(西充縣人社局監(jiān)察室)
附：
1.西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
2.西充縣2016年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表
西充縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月30日