河北省農林科學院直屬事業(yè)單位

2016年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經省人力資源和社會保障廳批準，河北省農林科學院直屬事業(yè)單位2016年擬面向社會公開招聘工作人員46名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

河北省農林科學院成立于1958年，是河北省政府直屬綜合性農業(yè)科研機構。本次招聘單位為糧油作物研究所、谷子研究所、棉花研究所、昌黎果樹研究所、石家莊果樹研究所、經濟作物研究所、植物保護研究所、農業(yè)資源環(huán)境研究所、遺傳生理研究所、旱作農業(yè)研究所、濱海農業(yè)研究所11個直屬全額撥款事業(yè)單位，主要職責是：以作物優(yōu)良品種選育和高產高效耕作栽培技術體系為主的應用研究，以區(qū)域開發(fā)、試區(qū)建設和新產品研制為主的開發(fā)研究，以抗逆生理、生物技術為重點的應用基礎研究和高新技術研究，以畜牧業(yè)研究和農產品加工為發(fā)展方向，開發(fā)推廣科研成果和實用技術，著力解決全省農業(yè)生產中的重大科技問題。

二、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)�，公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，博士崗位采取單位招聘的方式，不參加省統(tǒng)一考試，資格初審通過直接進入資格復審階段；其他崗位采取統(tǒng)一招聘的方式，在參加省統(tǒng)一考試基礎上擇優(yōu)聘用。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、崗位條件表中未設置年齡條件的，年齡為18-35周歲（1980年5月3日至1998年5月3日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1975年5月3日以后出生）。

3、擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有正常履行職責的身體條件；

5、具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件：

2016年我院及直屬事業(yè)單位擬公開招聘專業(yè)技術崗位人員46名，具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年統(tǒng)一招聘崗位信息表》和附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2016年單位招聘崗位信息表》。

在崗位條件表“專業(yè)”欄中除注明招聘xx門類或xx類外，應聘人員畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位條件表中專業(yè)一致。

凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2016年5月3日。

招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算方法是：從2016年5月3日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、非應屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生(含本年度12月畢業(yè)生）不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

四、招聘程序

（一）報名和資格初審。

1.網上報名。報名網址：河北省人事考試網（www.hebpta.com.cn）。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排（請查閱《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》），不接收其他方式報名。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

2.資格初審。院人事處對報名人員進行資格初審，報考博士崗位的應聘人員通過資格初審后，直接進入資格復審階段，不參加省統(tǒng)一組織考試，不用交納考試費。其他崗位通過資格初審的應聘人員按照《河北省省直事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》要求交納報名考試費用，并自行下載打印準考證。

3、開考比例：單位招聘崗位（博士崗位）不設開考比例。統(tǒng)一招聘崗位招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例為1：3，當招聘崗位報名時招聘人數(shù)與應聘人數(shù)之比達不到1：3時，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。

（二）筆試

5月21日上午由省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織筆試，筆試最低合格分數(shù)線為省統(tǒng)一劃定的最低合格分數(shù)線。時間、地點、考試內容、筆試成績查詢方式等相關信息詳見《河北省2016年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。

(三)面試

1、面試人選確定。博士崗位通過資格復審的應聘人員確定為面試人選，其他崗位依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績并列的同時進入面試。

2、資格復審。進入面試人員攜帶本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證等相關材料的原件及復印件，報考崗位有其他資格條件要求的還需提供能夠證明本人符合條件的材料，在職人員提供所在單位同意報考的證明，高學歷人員報考低學歷職位的還需攜帶相應學歷的畢業(yè)證和學位證原件及復印件，于指定日期到省農科院人事處進行資格復審。應屆畢業(yè)生若在資格復審階段尚未取得畢業(yè)證和學位證的，可攜帶學生證進行資格復審，但在學校規(guī)定離校時間前不能取得學歷學位證書的本科生、碩士研究生和博士學位公示期結束后仍不能取得學歷學位證書的博士研究生，視為不符合報考條件。招聘崗位要求發(fā)表論文的，在資格復審時必須見刊，否則視為不符合報考條件。發(fā)現(xiàn)弄虛作假或無法提供相關材料的，取消其面試人選資格。未按時進行資格復審人員，視為放棄面試資格。出現(xiàn)上述情況時，均由在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的，都將取消資格。

3、面試時間和地點另行通知。各招聘崗位確定面試時間后由院人事處提前3個工作日通知面試人員，面試人員明確表示不參加面試的，由符合條件的下一名次人員遞補。

進入面試環(huán)節(jié)的招聘人數(shù)與應聘人數(shù)達到1：5比例，但面試當天應聘人員未按時參加面試人數(shù)占應參加面試人數(shù)的40%（含40%）以下時，該崗位照常進行面試，未按時參加面試的應聘人員面試成績?yōu)?分；如果未按時參加面試人數(shù)占應參加面試人數(shù)的40%以上時，則取消該崗位當天面試，再從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補后，再進行該崗位面試。

4、面試考核組組成。面試工作在省人力資源和社會保障廳的指導下，院人事處具體組織，分別以研究所為單位進行，院監(jiān)察室全程監(jiān)督。面試考核組由院人事處工作人員、招聘單位領導、相關專業(yè)專家組成，相關專業(yè)專家可根據(jù)面試不同崗位的人員而調換。面試考核組成員為7人或9人，招聘單位法定代表人為考核組組長，遇特殊情況招聘單位法定代表人不能擔任考核組組長時由院人事處指定。

5、面試內容。面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、相關能力與招聘崗位的相匹配性。面試內容分為公共科目和專業(yè)科目，面試題目數(shù)量一般為3個左右，其中公共科目題目為1個，專業(yè)科目題目為2個。各招聘單位也可根據(jù)招聘崗位適當增加專業(yè)科目試題。面試題目由各招聘單位根據(jù)招聘崗位組織相關專家命題，各招聘單位需與命題專家簽訂保密協(xié)議書并報院人事處備案。

6、面試程序。

（1）面試準備。面試前，研究本次面試有關事宜。

（2）確定評分標準。面試試題經監(jiān)督員驗封后拆封，面試考核組成員集體研討面試試題和《招聘工作人員面試打分表》，統(tǒng)一評分標準。

（3）宣布有關事項。院人事處工作人員宣布面試程序及有關事項，院監(jiān)察室工作人員宣布面試紀律。

（4）確定面試順序。招聘單位一般按照省人力資源和社會保障廳所公布的本單位招聘崗位的順序進行面試，如遇特殊情況也可做適當調整。應聘人員按應聘崗位以抽簽的方式確定面試順序。

（5）審核材料。監(jiān)督員審核應聘人員的有關證書和材料。

（6）匯報。本科崗位不作匯報，直接答辯。其他崗位應聘人員以口頭或幻燈片形式匯報本人基本情況、所做的研究課題和畢業(yè)論文等有關情況，匯報限時10分鐘。

（7）答辯。面試考核組成員提問，應聘人員作答，每人答辯限時15分鐘。

（8）確定面試成績。面試實行百分制，面試考核組成員填寫面試打分表，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試最低合格分數(shù)線為60分。

7、總成績合成。博士崗位應聘人員面試成績作為總成績，其他崗位面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占40%，面試成績占60%，即總成績＝筆試成績（職業(yè)能力測驗+公共基礎知識）÷2×40%＋面試成績×60％�？偝煽冏畹秃细穹謹�(shù)線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位�？偝煽冊诿嬖嚠斕旎虻诙�天在河北省農林科學院網站公布。招聘崗位總成績第一名出現(xiàn)并列時，面試成績高者排在前面，面試成績也出現(xiàn)并列時，由面試考核組成員無記名投票，票數(shù)多者排在前面。

(四)體檢、考察

根據(jù)考生總成績排名，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢工作由河北省農林科學院統(tǒng)一組織，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

體檢合格的，由院人事處組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，考察采取審閱個人檔案的方式，并對其資格進行復查。

進入體檢階段后出現(xiàn)不合格情況的或放棄應聘該崗位的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補，但同一崗位只遞補一次。不設開考比例的崗位進入體檢階段可不再遞補。

(五)公示

經考察、體檢合格的，集體研究后，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網站、河北省農林科學院網站及用人單位顯著位置進行公示，公示期為7個工作日。

(六)聘用

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

通過河北省人力資源和社會保障廳網站（www.hbrsw.cn）面向社會公開發(fā)布招聘信息；通過河北省農林科學院網站（www.hebnky.com）公布招聘過程中的資格復審時間和地點、面試時間和地點、面試成績、總成績、體檢人員名單、考察人員名單等信息。請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0311-87652049、87652234（省農林科學院人事處）

監(jiān)督舉報電話：0311-88616879（省人力資源和社會保障廳）

    河北省農林科學院

    2016年5月3日